Замещение должностей федеральной государственной службы

На этой странице предлагаем ознакомиться с полной информацией по теме: "Замещение должностей федеральной государственной службы". Здесь собраны и структурированы тематические данные. При возникновении вопросов можно обратиться к дежурному юристу.

Содержание

  • Категории и группы должностей государственной гражданской службы

    Общие положения

    Государственная гражданская служба (ГГС) — это профессиональная служебная деятельность граждан России на должностях, обеспечивающих исполнение полномочий госорганов федерального уровня и уровня субъектов, а также лиц, замещающих государственные посты.

    Подробную регламентацию ГГС получила после вступления в силу Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ, который подразделяет ее на два уровня:

    1. Должности федеральной гражданской службы, учреждаются федеральным законом или Указом Президента Российской Федерации. Это профессиональная служебная деятельность граждан, которые обеспечивают надлежащее исполнение полномочий федеральных госорганов и лиц, замещающих государственные посты Российской Федерации.
    2. Должности гражданской службы субъектов Российской Федерации, учреждаются законами или иными нормативными правовыми актами субъектов РФ. Ее представители трудятся в целях обеспечения бесперебойной работы органов государственной власти субъекта РФ и лиц, замещающих госдолжности субъекта РФ.

    Должности государственной гражданской службы распределяются на 4 категории и 5 групп.

    Категории должностей государственной гражданской службы

    Действующее законодательство позволяет выделить следующие категории:

    1. Руководители (и их замы) государственных органов и их структурных подразделений, которые либо назначаются на определенный срок, либо не имеют ограничений сроков своей деятельности. Обладают широкими административно-распорядительными полномочиями, правом издавать нормативно-правовые акты и обязательные распоряжения.
    2. Помощники (советники). Их основная функция заключается во всестороннем содействии политикам — лицам, замещающим госдолжности и руководителям госорганов. С этой категорией заключается срочный служебный контракт — с уходом своего начальника уходят и они.
    3. Специалисты. Это граждане, суть работы которых — профессионально обеспечивать выполнение государственными органами поставленных перед ними функций и задач. Эта категория не имеет ограничений по срокам полномочий и получает работу по итогам конкурсного отбора.
    4. Обеспечивающие специалисты. Занимаются организационным, информационным, документационным, финансово-экономическим и хозяйственным обеспечением деятельности госорганов. То есть, в отличие от предыдущей категории, эти специалисты выполняют вспомогательные, а не профессиональные функции. Работают на общих основаниях, без каких-либо ограничений по срокам.

    Группы должностей государственной гражданской службы (таблица)

    Классификация по группам — от младшей до высшей — показывает, что каждой из них соответствует набор определенных служебных функций, который надлежит исполнять госслужащему.

    Итак, Реестр должностей государственной гражданской службы РФ выделяет следующие группы:

    1. Высшие: руководители, помощники (советники) и специалисты.
    2. Главные: руководители, помощники (советники), специалисты и обеспечивающие специалисты.
    3. Ведущие: руководители, помощники (советники), специалисты и обеспечивающие специалисты.
    4. Старшие: специалисты и обеспечивающие специалисты.
    5. Младшие: обеспечивающие специалисты.

    Каждая из групп должностей имеет свою классификацию по категориям. Федеральный закон № 79-ФЗ соотносит группы должностей с их категориями следующим образом:

    Первые три категории относятся к высшим классификационным группам не случайно: к ним предъявляются самые высокие квалификационные требования. Это связано, в первую очередь, с тем, что они должны одновременно выполнять и политические, и административные, и аналитические, и управленческие функции.

    В соответствии с частью 2 статьи 12 Федерального закона № 79-ФЗ, для замещения должностей ГГС нужно соответствовать квалификационным требованиям:

    • достаточным уровнем образования;
    • определенным служебным стажем;
    • необходимыми для работы знаниями и умениями (уровень владения языком, знание законодательства, набор личностных качеств, и т. п.);
    • владение определенной специальностью.

    Требования к минимальному уровню профессионального образования:

    Требования к минимальному стажу:

    При этом конкретные квалификационные требования к стажу устанавливаются законодательством субъектов РФ, с учетом положений Указа Президента РФ от 16.01.2017 № 16 в редакции от 12 октября 2017 года.

    Источник: http://ppt.ru/art/gos-slujba

    Квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы

    Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в соответствии с положениями части 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на системной основе осуществляется поддержание в актуальном состоянии Справочника квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (далее – справочник, гражданская служба, область и вид деятельности, гражданские служащие соответственно).

    Обновленная версия справочника подготовлена на основе предложений государственных органов, поступивших в Минтруд России в 2018 г. – I квартале 2019 г. Также обновлен Перечень областей и видов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Российской Федерации, который является основой раздела «Профессионально-функциональные квалификационные требования» справочника.

    • ­включение новых видов деятельности;
    • ­внесение уточнений в знания и умения в связи с изменением законодательства Российской Федерации, а также в целях обеспечения взаимосвязи с профессиональными стандартами и, как следствие, с образовательными программами высшего образования;
    • ­дополнение ссылками на дату последней редакции.

    Справочник и Методический инструментарий рекомендуется использовать в работе федеральным государственным органам, государственным органам субъектов Российской при совершенствовании должностных регламентов гражданских служащих в части включения в них квалификационных требований для замещения должностей гражданской службы, сформированных с учетом областей и видов деятельности и учитываемых в ходе кадровых процедур для оценки профессионального уровня гражданских служащих (граждан Российской Федерации).

    Минтрудом России с учетом проведенного 5 апреля 2019 г. совещания по обмену опытом формирования квалификационных требований для замещения должностей гражданской службы и определению перспектив дальнейшей работы в указанном направлении актуализирован рейтинг лучших практик государственных органов по совершенствованию должностных регламентов государственных гражданских служащих Российской Федерации с учетом областей и видов профессиональной служебной деятельности (далее – рейтинг).

    Показателями, влияющими на результаты рейтинга, определены:

    • утверждение примерного должностного регламента в государственном органе;
    • проведение экспертных обсуждений;
    • своевременность формирования квалификационных требований;
    • 100 %-ое количество обновленных должностных регламентов гражданских служащих к их общему числу;
    • предоставление копий, «сканов» утвержденных должностных регламентов гражданских служащих с учетом областей и видов деятельности.

    Актуализированный рейтинг демонстрирует активную работу государственных органов по реализации установленных показателей. Результаты рейтинга могут быть дополнены с учетом представления государственными органами обновленной информации.

    Читайте так же:  Кредит в псб зарплатная карта

    Справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих

    Перечень областей и видов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Российской Федерации

    Функциональные обязанности государственных гражданских служащих

    Методический инструментарий по установлению квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы (Версия 3.2)

    Результаты рейтинга лучших практик государственных органов по совершенствованию должностных регламентов государственных гражданских служащих Российской Федерации с учетом областей и видов профессиональной служебной деятельности

    Источник: http://rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1

    Квалификационные требования к кандидатам на замещение государственной гражданской должности

    КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ,

    ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ

    ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ

    Квалификационные требования к кандидатам на замещение должности

    федеральной государственной гражданской службы

    в центральном аппарате Минюста России

    (Статья 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указ Президента Российской Федерации от 31.12.2005 № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы» и Указ Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»)

    Наименование должности

    Группа должностей

    Категория должностей

    Квалификационные требования

    к образованию

    Квалификационные требования к стажу

    не ниже уровня специалитета, магистратуры

    Не менее 4 лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы

    по специальности, направлению подготовки

    Заместитель директора департамента

    не ниже уровня специалитета, магистратуры

    Не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы

    по специальности, направлению подготовки;

    для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома — не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы

    Источник: http://minjust.ru/ru/gov_vacancy/kval

    Указ Президента РФ от 31 декабря 2005 г. N 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»

    31 декабря 2005 года № 1574

    УКАЗ

    ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    О РЕЕСТРЕ ДОЛЖНОСТЕЙ

    ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

    Список изменяющих документов

    (в ред. Указов Президента РФ от 04.03.2006 N 177 ,

    от 20.03.2006 N 231 , от 08.09.2006 N 978 , от 16.10.2006 N 1149 ,

    от 20.03.2007 N 370 , от 28.03.2007 N 428 , от 07.05.2007 N 585с ,

    от 31.05.2007 N 684 , от 01.08.2007 N 1006 , от 24.09.2007 N 1215 ,

    от 06.12.2007 N 1643 , от 17.12.2007 N 1701 , от 01.03.2008 N 291 ,

    от 25.04.2008 N 582 , от 21.05.2008 N 830 , от 20.06.2008 N 985 ,

    от 28.07.2008 N 1128 , от 01.12.2008 N 1658 , от 23.12.2008 N 1808 ,

    от 18.04.2009 N 425 , от 13.05.2009 N 544 , от 19.08.2009 N 951 ,

    от 01.09.2009 N 986 , от 21.12.2009 N 1457 , от 12.01.2010 N 61 ,

    от 21.01.2010 N 86 , от 19.03.2010 N 328 , от 09.04.2010 N 433 ,

    от 12.04.2010 N 450 , от 26.01.2011 N 92 , от 23.11.2011 N 1533 ,

    от 19.01.2012 N 82 , от 17.02.2012 N 201 , от 02.04.2012 N 375 ,

    от 21.05.2012 N 636 , от 25.06.2012 N 894 , от 12.07.2012 N 976 ,

    от 21.08.2012 N 1208 , от 25.08.2012 N 1218 , от 23.10.2012 N 1432 ,

    от 16.11.2012 N 1548 , от 01.12.2012 N 1598 , от 13.12.2012 N 1652 ,

    от 01.06.2013 N 528 , от 02.12.2013 N 873 , от 04.12.2013 N 880 ,

    от 02.05.2014 N 295 , от 21.07.2014 N 520 , от 21.07.2014 N 526 ,

    от 29.07.2014 N 538 , от 10.09.2014 N 627 , от 28.10.2014 N 698 ,

    от 29.12.2014 N 824 , от 31.12.2014 N 837 , от 12.03.2015 N 129 ,

    от 10.07.2015 N 347 , от 17.03.2016 N 127 , от 12.04.2016 N 178 ,

    от 30.07.2016 N 385 , от 25.08.2016 N 430 , от 10.10.2016 N 537 ,

    от 16.01.2017 N 12 , от 26.01.2017 N 35 , от 19.08.2017 N 381 ,

    от 23.08.2017 N 397 )

    В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» постановляю:

    1. Утвердить прилагаемый Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы (далее — Реестр).

    2. Установить, что должности федеральной государственной гражданской службы, учреждаемые федеральными законами и указами Президента Российской Федерации, подлежат включению в Реестр.

    3. Установить, что наименования должностей федеральной государственной гражданской службы в федеральных государственных органах или их аппаратах (далее — государственные органы) должны соответствовать наименованиям должностей, включенных в Реестр.

    4. Допускается двойное наименование должности федеральной государственной гражданской службы в случае, если:

    а) заместитель руководителя государственного органа является руководителем структурного подразделения этого органа;

    б) заместитель руководителя структурного подразделения государственного органа является руководителем подразделения в структурном подразделении этого органа;

    в) заместитель руководителя федерального органа исполнительной власти является статс-секретарем этого органа;

    г) лицо, замещающее должность заместителя руководителя государственного органа, руководителя структурного подразделения государственного органа или его заместителя либо иную должность федеральной государственной гражданской службы, является главным бухгалтером или его заместителем;

    д) на руководителя (заместителя руководителя) федерального органа исполнительной власти возлагается исполнение функций главного государственного инспектора Российской Федерации (заместителя главного государственного инспектора Российской Федерации) с указанием в наименовании должности сферы деятельности или функций главного государственного санитарного врача Российской Федерации (заместителя главного государственного санитарного врача Российской Федерации), главного государственного регистратора Российской Федерации (заместителя главного государственного регистратора Российской Федерации), главного судебного пристава Российской Федерации (заместителя главного судебного пристава Российской Федерации);

    д.1) на заместителя федерального министра возлагается исполнение функций руководителя (директора) федеральной службы или федерального агентства;

    (пп. «д.1» в ред. Указа Президента РФ от 10.10.2016 N 537)

    е) на руководителя (заместителя руководителя) федерального органа исполнительной власти возлагается исполнение контрольных и надзорных функций с указанием в наименовании должности сферы деятельности;

    е.1) на руководителя (заместителя руководителя) структурного подразделения федерального органа исполнительной власти возлагается исполнение функций старшего судебного пристава (заместителя старшего судебного пристава);

    (пп. «е.1» введен Указом Президента РФ от 04.12.2013 N 880)

    ж) на руководителя (заместителя руководителя) территориального органа федерального органа исполнительной власти возлагается исполнение функций главного государственного инспектора (заместителя главного государственного инспектора) с указанием в наименовании должности сферы деятельности или функций главного государственного санитарного врача (заместителя главного государственного санитарного врача), главного государственного регистратора (заместителя главного государственного регистратора), главного судебного пристава (заместителя главного судебного пристава);

    з) на руководителя (заместителя руководителя) структурного подразделения территориального органа федерального органа исполнительной власти возлагается исполнение функций старшего судебного пристава (заместителя старшего судебного пристава);

    и) на федерального государственного гражданского служащего возлагается исполнение функций государственного регистратора;

    к) на федерального государственного гражданского служащего возлагается исполнение функций по осуществлению внутреннего финансового аудита.

    (пп. «к» введен Указом Президента РФ от 19.08.2017 N 381)

    5. В случае если федеральным законом предусмотрено наименование должности федеральной государственной гражданской службы в сочетании с наименованием другой должности (должностными обязанностями или функциями), такое сочетание следует считать наименованием должности, установленной Реестром.

    Читайте так же:  Адреса частных займов беларусь

    6. Установить, что в регистрационном номере (коде) должности федеральной государственной гражданской службы в Реестре первая и вторая цифры соответствуют порядковому номеру раздела Реестра, третья цифра — категории должности («руководители» — 1, «помощники (советники)» — 2, «специалисты» — 3, «обеспечивающие специалисты» — 4), четвертая цифра — группе должностей (высшая — 1, главная — 2, ведущая — 3, старшая — 4, младшая — 5), пятая, шестая и седьмая цифры — порядковому номеру должности в разделе Реестра.

    7. Руководителям государственных органов привести наименования должностей федеральной государственной гражданской службы в этих органах, а также нормативные правовые акты этих органов в соответствие с настоящим Указом.

    8. Реестры должностей государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации утверждаются законами или иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации с учетом положений Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Реестра.

    9. Установить, что должности «руководитель (директор) федерального агентства», «директор департамента федерального министерства», «заместитель руководителя (директора) федерального агентства», «заместитель директора департамента федерального министерства», «помощник руководителя (директора) федеральной службы», «советник руководителя (директора) федеральной службы», «помощник руководителя (директора) федерального агентства», «советник руководителя (директора) федерального агентства» и иные должности, предусмотренные Указом Президента Российской Федерации от 10 апреля 2004 г. N 519 «О совершенствовании оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих отдельные государственные должности федеральной государственной службы» и иными указами Президента Российской Федерации, но не включенные в перечни государственных должностей федеральной государственной службы, являющиеся соответствующими разделами Реестра государственных должностей государственной службы Российской Федерации, считаются государственными должностями федеральной государственной службы со дня вступления в силу этих указов Президента Российской Федерации.

    10. Установить, что гражданские лица, замещающие должности, которые учреждены для замещения военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, или сотрудниками, имеющими специальное звание, в центральных аппаратах федеральных органов исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Президент Российской Федерации, считаются федеральными государственными служащими, замещающими государственные должности федеральной государственной службы, а после 1 февраля 2005 г. — федеральными государственными гражданскими служащими, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы.

    11. Установить, что период замещения государственных должностей федеральной государственной службы, предусмотренных перечнями государственных должностей федеральной государственной службы, являющимися соответствующими разделами Реестра государственных должностей государственной службы Российской Федерации, со дня вступления в силу Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и до введения в действие Реестра считается периодом замещения должностей федеральной государственной гражданской службы.

    12. Установить, что переназначение лиц, замещающих государственные должности федеральной государственной службы, на должности федеральной государственной гражданской службы производится в случаях, если в Реестре отсутствуют наименования замещаемых ими должностей. При переназначении следует учитывать установленные квалификационные требования к должностям гражданской службы.

    13. Признать утратившими силу указы Президента Российской Федерации по перечню согласно приложению.

    14. Настоящий Указ вступает в силу одновременно со вступлением в силу указа Президента Российской Федерации о денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих, за исключением пунктов 9 — 11 настоящего Указа, которые вступают в силу со дня его официального опубликования.

    Источник: http://minjust.ru/ru/normativnoe-regulirovanie-v-sfere-gosudarstvennoy-sluzhby/ukaz-prezidenta-rf-ot-31-dekabrya-2005-g-n

    Приказ Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (Росреестр) от 16 марта 2010 г. N П/108 г. Москва «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»

    Зарегистрирован в Минюсте РФ 8 апреля 2010 г.

    Регистрационный N 16825

    В соответствии с пунктом 2 Указа Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 557 «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 21, ст. 2542) приказываю:

    1. Утвердить прилагаемый перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

    2. Установить, что граждане при назначении на должности и федеральные государственные гражданские служащие при замещении должностей федеральной государственной гражданской службы, указанных в пунктах 11 — 15 раздела I и пунктах 21 — 23 раздела II перечня, утвержденного настоящим приказом, обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей при исполнении должностных обязанностей, предусматривающих:

    — осуществление постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями функций представителя власти либо организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций;

    — предоставление государственных услуг гражданам и организациям;

    — осуществление контрольных и надзорных мероприятий;

    — подготовку и принятие решений о распределении бюджетных ассигнований, субсидий, межбюджетных трансфертов, а также распределение ограниченного ресурса (квоты, частоты, участки недр и др.);

    — управление государственным имуществом;

    — осуществление государственных закупок либо выдачу лицензий и разрешений;

    — хранение и распределение материально-технических ресурсов.

    3. Перечень, утвержденный настоящим приказом, довести до сведения заинтересованных федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии.

    4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

    И.о. руководителя B. Кислов

    Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

    I. В центральном аппарате Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии:

    Читайте так же:  Сколько платит алименты ип на упрощенке

    Должности федеральной государственной гражданской службы категории «руководители» высшей группы должностей

    1. Руководитель 09-1-1-001

    2. Заместитель руководителя 09-1-1-004

    Должности федеральной государственной гражданской службы категории «руководители» главной группы должностей

    3. Начальник управления 09-1-2-009

    4. Заместитель начальника

    Должности федеральной государственной гражданской службы категории «помощники (советники)» главной группы должностей

    5. Помощник руководителя 09-2-2-016

    6. Советник руководителя 09-2-2-017

    Должности федеральной государственной гражданской службы категории «руководители» ведущей группы должностей

    7. Начальник отдела 09-1-3-014

    8. Заместитель начальника

    Должности федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты» ведущей группы должностей

    9. Начальник отдела

    в управлении 09-3-3-022

    10. Заместитель начальника

    отдела в управлении 09-3-3-026

    11. Советник 09-3-3-028

    12. Консультант 09-3-3-030

    Должности федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты» старшей группы должностей

    13. Главный специалист-эксперт 09-3-4-031

    14. Ведущий специалист-эксперт 09-3-4-032

    15. Специалист-эксперт 09-3-4-033

    II. В территориальных органах Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии:

    Должности федеральной государственной гражданской службы категории «руководители» главной группы должностей

    16. Руководитель 11-1-2-051

    Должности федеральной государственной гражданской службы категории «руководители» ведущей группы должностей

    17. Заместитель руководителя 11-1-3-054

    18. Начальник отдела 11-1-3-057

    19. Заместитель начальника

    Должности федеральной государственной гражданской службы категории «помощники (советники)» ведущей группы должностей

    20. Помощник руководителя 11-2-3-059

    Должности федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты» старшей группы должностей

    Источник: http://rg.ru/2010/04/23/dohody-dok.html

    Квалификационные требования

    Квалификационные требования к должностям гражданской службы установлены статьей 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». В их число входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя – к специальности, направлению подготовки.

    Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

    Отнесение должностей гражданской службы к определенным категориям и группам должностей гражданской службы закреплено Указом Президента Российской Федерации от 31.12.2005 № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы».

    В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы входит наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

    Данное требование не применяется:

    — к гражданам, претендующим на замещение данной должности гражданской службы, и гражданским служащим, замещающим данную должность, получившим высшее профессиональное образование до 29.08.1996;

    — к гражданским служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на данную должность до 01.07.2016.

    Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)» ведущей группы должностей гражданской службы, категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы необходимо наличие высшего образования.

    Для замещения должностей гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.

    Особые требования предъявляются статьей 3 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах» к лицам, назначаемым на должности гражданской службы судебных приставов, которые в зависимости от исполняемых ими обязанностей подразделяются на судебных приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов и судебных приставов-исполнителей. Судебным приставом может быть гражданин Российской Федерации, достигший возраста 21 года, имеющий среднее профессиональное образование (для старшего судебного пристава, заместителя старшего судебного пристава, судебного пристава-исполнителя обязательно наличие высшего образования), способный по своим деловым и личным качествам, а также по состоянию здоровья исполнять возложенные на него обязанности.

    Приказом ФССП России от 07.03.2018 № 80 установлены требования к профессиям, специальностям и (или) направлениям подготовки, предъявляемые для замещения должности судебного пристава.

    Для замещения должности судебного пристава (за исключением судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов) необходимо наличие высшего образования по следующим специальностям и (или) направлениям подготовки:

    «Экономика и управление»;

    Для замещения должности судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов необходимо наличие среднего профессионального или высшего образования

    по следующим профессиям, специальностям и (или) направлениям подготовки:

    «Математика и механика»;

    «Компьютерные и информационные науки»;

    «Информатика и вычислительная техника»;

    «Электроника, радиотехника и системы связи»;

    «Оружие и системы вооружения»;

    «Авиационная и ракетно-космическая техника»;

    «Аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники»;

    «Экономика и управление»;

    «Образование и педагогические науки»;

    «Языкознание и литературоведение»;

    «Физическая культура и спорт»;

    «Обеспечение государственной безопасности».

    Требование о наличии среднего профессионального образования, а также высшего образования для замещения должности судебного пристава

    не применяется к гражданам Российской Федерации, назначенным на указанную должность до 01.01.2018, до назначения на новую должность

    К валификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для федеральных гражданских служащих установлены Указом Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы», с изменениями, внесенными Указом Президента Российской Федерации от 12.10.2017 № 478, и составляют для замещения:

    а) высших должностей федеральной государственной гражданской службы – не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

    б) главных должностей федеральной государственной гражданской службы – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

    в) ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы – без предъявления требования к стажу;

    г) старших и младших должностей федеральной государственной гражданской службы – без предъявления требования к стажу.

    Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей федеральной государственной гражданской службы – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направления подготовки.

    ЦЕНТРАЛЬНЫЙ АППАРАТ

    Видео (кликните для воспроизведения).

    ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ

    Должность гражданской службы

    Группа, категория должности гражданской службы

    Образование

    Квалификационные требования к стажу работы

    Директор Федеральной службы судебных приставов – главный судебный пристав Российской Федерации

    не менее 4 лет стажа гос. гражд. службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

    Первый заместитель директора Федеральной службы судебных приставов – первый заместитель главного судебного пристава Российской Федерации

    Читайте так же:  Банк подал в суд за невыплату

    не менее 4 лет стажа гос. гражд. службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

    Заместитель директора Федеральной службы судебных приставов – заместитель главного судебного пристава Российской Федерации

    не менее 4 лет стажа гос. гражд. службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

    не менее 2 лет стажа гос. гражд. службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

    Заместитель начальника управления

    не менее 2 лет стажа гос. гражд. службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

    не менее 2 лет стажа гос. гражд. службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

    не менее 2 лет стажа гос. гражд. службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

    Начальник отдела федеральной службы

    без предъявления требования к стажу

    Заместитель начальника отдела федеральной службы

    без предъявления требования к стажу

    без предъявления требования к стажу

    Судебный пристав-исполнитель при директоре Федеральной службы судебных приставов – главном судебном приставе Российской Федерации

    без предъявления требования к стажу

    Заместитель начальника отдела

    без предъявления требования к стажу

    без предъявления требования к стажу

    без предъявления требования к стажу

    без предъявления требования к стажу

    Ведущий специалист 3 разряда

    ведущая, «обеспечивающие специалисты»

    без предъявления требования к стажу

    без предъявления требования к стажу

    Судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов при директоре Федеральной службы судебных приставов – главном судебном приставе Российской Федерации

    без предъявления требования к стажу

    без предъявления требования к стажу

    без предъявления требования к стажу

    Старший специалист 1 разряда

    старшая, «обеспечивающие специалисты»

    без предъявления требования к стажу

    Старший специалист 2 разряда

    старшая «обеспечивающие специалисты»

    без предъявления требования к стажу

    Старший специалист 3 разряда

    старшая, «обеспечивающие специалисты»

    без предъявления требования к стажу

    Специалист 1 разряда

    младшая, «обеспечивающие специалисты»

    без предъявления требования к стажу

    Специалист 2 разряда

    младшая, «обеспечивающие специалисты»

    без предъявления требования к стажу

    ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ОРГАН

    ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ

    Должность гражданской службы

    Группа, категория должности гражданской службы

    Образование

    Квалификационные требования

    к стажу работы

    АППАРАТ УПРАВЛЕНИЯ

    Руководство

    Руководитель террито-риального органа Федеральной службы судебных приставов – главный судебный пристав субъекта (главный судебный пристав субъектов) Российской Федерации

    не менее 2 лет стажа гос. гражд. службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

    Заместитель руководителя территориального органа Федеральной службы судебных приставов – заместитель главного судебного пристава субъекта (главного судебного пристава субъектов) Российской Федерации

    без предъявления требования к стажу

    Помощники (советники)

    без предъявления требования к стажу

    Отделы

    без предъявления требования к стажу

    Заместитель начальника отдела

    без предъявления требования к стажу

    без предъявления требования к стажу

    без предъявления требования к стажу

    без предъявления требования к стажу

    без предъявления требования к стажу

    Старший специалист 1 разряда

    старшая, «обеспечивающие специалисты»

    без предъявления требования к стажу

    Структурные подразделения

    Специализированный, межрайонный, городской, районный отделы судебных приставов

    Начальник отдела – старший судебный пристав

    высшее юридическое образование

    без предъявления требования к стажу

    Старший судебный пристав

    высшее юридическое образование

    без предъявления требования к стажу

    Заместитель начальника отдела – заместитель старшего судебного пристава

    высшее юридическое образование

    без предъявления требования к стажу

    без предъявления требования к стажу

    Заместитель начальника отдела

    без предъявления требования к стажу

    без предъявления требования к стажу

    без предъявления требования к стажу

    без предъявления требования к стажу

    среднее общее, среднее профессиональное или высшее образование

    без предъявления требования к стажу

    Судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов

    среднее общее, среднее профессиональное или высшее образование

    Источник: http://fssprus.ru/q2?print=1

    Замещение должностей федеральной государственной службы

    Порядок замещения должностей государственной гражданской службы регламентируется:

    статьей 12 «Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы» Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 01.05.2019) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и

    Указом Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 112 (ред. от 10 сентября 2017 г.) «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

    Квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы

    Для замещения должности государственной гражданской службы от претендента требуется соответствие квалификационным требованиям:

    к уровню профессионального образования,

    стажу государственной гражданской службы или работы по специальности,

    направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей государственной гражданской службы,

    а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя:

    Квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы устанавливаются:

    в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы,

    областью и видом профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего.

    Для замещения должностей государственной гражданской службы:

    категорий РУКОВОДИТЕЛИ, ПОМОЩНИКИ (СОВЕТНИКИ), СПЕЦИАЛИСТЫ высшей и главной групп должностей государственной гражданской службы,

    обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

    Для замещения должностей государственной гражданской службы:

    категорий РУКОВОДИТЕЛИ, ПОМОЩНИКИ (СОВЕТНИКИ) ведущей группы должностей государственной гражданской службы, категории СПЕЦИАЛИСТЫ ведущей и старшей групп должностей государственной гражданской службы, а также категории ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ главной и ведущей групп должностей государственной гражданской службы

    обязательно наличие высшего образования.

    Для замещения должностей государственной гражданской службы:

    категории ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ старшей и младшей групп должностей государственной гражданской службы

    обязательно наличие профессионального образования.

    Требования к минимальному уровню профессионального образования в зависимости от категорий и групп должностей государственной гражданской службы:

    Категории и группы должностей государственной гражданской службы
    Минимальный уровень профессионального образования Группа должностей гражданской службы Категория должностей гражданской службы Высшая и главная группа руководители высшее образование — специалитет, магистратура помощники (советники) Главная группа обеспечивающие специалисты высшее образование — бакалавриат Ведущая группа руководители помощники (советники) специалисты обеспечивающие специалисты Старшая группа специалисты обеспечивающие специалисты среднее профессиональное образование Младшая группа обеспечивающие специалисты

    Квалификационные требования к стажу:

    государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы, устанавливаются:

    Указом Президента РФ от 16 января 2017 г. № 16 (ред. от 12 октября 2017 г.) «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»

    а для замещения должностей государственной гражданской службы субъектов РФ:

    Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих, установленные Указом Президента РФ от 16 января 2017 г. № 16:

    Не предъявляются
    Не предъявляются Старшая Младшая

    Квалификационные требования к знаниям и умениям:

    необходимым для исполнения должностных обязанностей государственной гражданской службы,

    устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего

    Читайте так же:  Военный билет получение паспорта

    его должностным регламентом.

    Статья 47 «Должностной регламент» Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

    В должностной регламент государственного гражданского служащего включаются:

    квалификационные требования для замещения должности государственной гражданской службы;

    должностные обязанности, права и ответственность государственного гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей в соответствии с административным регламентом государственного органа, задачами и функциями структурного подразделения государственного органа и функциональными особенностями замещаемой в нем должности государственной гражданской службы;

    перечень вопросов, по которым государственной гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения;

    перечень вопросов, по которым государственной гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений;

    сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений;

    порядок служебного взаимодействия государственного гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с государственными гражданскими служащими того же государственного органа, государственными гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями;

    перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа;

    показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего.

    Федеральным государственным органом по управлению государственной гражданской службой (Минтруда России) в целях оказания государственным органам методологической помощи:

    формируется справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы

    с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих.

    Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

    По результатам конкурса в основном осуществляется:

    поступление на государственную гражданскую службу для замещения должности государственной гражданской службы или

    замещение государственным гражданским служащим другой должности государственной гражданской службы. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.

    п. 1 статьи 22 «Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу» Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

    В соответствии с п. 7 статьи 22 «Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу» Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:

    в целях обеспечения конституционного права граждан РФ на равный доступ к государственной службе и права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе,

    для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

    правовым актом соответствующего государственного органа образуется конкурсная комиссия.

    Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 112 (ред. от 10.09.2017) «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»:

    было утверждено Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ,

    дано поручение Правительству РФ:

    утвердить форму анкеты, подлежащей представлению в государственный орган гражданином РФ, изъявившим желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы;

    обеспечить финансирование расходов, связанных с проведением конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, в том числе расходов на оплату труда независимых экспертов, в пределах средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание федеральных государственных органов или их аппаратов.

    Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы имеют:

    достигшие возраста 18 лет,

    владеющие государственным языком РФ и

    отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, установленным статьей 12 «Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы» Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

    Государственный гражданский служащий вправе:

    на общих основаниях участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

    независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

    Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы проводится в два этапа:

    1-ый этап конкурса: Размещение информации о конкурсе.

    На официальных сайтах государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы gossluzhba.gov.ru в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе,

    а также следующая информация о проведении конкурса:

    наименование вакантной должности государственной гражданской службы;

    требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;

    условия прохождения государственной гражданской службы;

    место и время приема документов, подлежащих представлению в государственный орган;

    срок, до истечения которого принимаются указанные документы;

    предполагаемая дата проведения конкурса;

    место и порядок проведения конкурса;

    другие информационные материалы.

    Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, представляет в государственный орган соответствующие документы.

    Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

    2-ой этап конкурса: Проведение самого конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.

    Для проведения конкурса правовым актом государственного органа образуется конкурсная комиссия, которая оценивает кандидатов на основании:

    представленных ими документов об образовании,

    прохождении гражданской или иной государственной службы,

    осуществлении другой трудовой деятельности,

    а также на основе не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам РФ методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая:

    проведение групповых дискуссий,

    написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

    При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:

    конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности государственной гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности,

    а также иных положений, установленных законодательством РФ о государственной гражданской службе.

    Решение конкурсной комиссии является основанием:

    для назначения кандидата на вакантную должность государственной гражданской службы

    либо отказа в таком назначении.

    Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер:

    о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы,

    но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

    По результатам конкурса:

    • издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://moiprava.info/trudovoe-pravo/pravo-na-gosudarstvennuyu-sluzhbu/1295-zameshchenie-dolzhnosti-gosudarstvennoj-grazhdanskoj-sluzhby-po-konkursu

    Замещение должностей федеральной государственной службы
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here