Справка о доходах с прошлого места работы

На этой странице предлагаем ознакомиться с полной информацией по теме: "Справка о доходах с прошлого места работы". Здесь собраны и структурированы тематические данные. При возникновении вопросов можно обратиться к дежурному юристу.

Для чего нужна справка 2-НДФЛ с предыдущего места работы

Последнее обновление 2019-05-23 в 16:14

В статье разберем, всегда ли нужна при устройстве на работу справка 2-НДФЛ от предыдущего работодателя и как ее получить.

Зачем нужна справка 2-НДФЛ с предыдущего места работы

Часто при устройстве на новое место службы оказывается, что работодателю нужна справка 2-НДФЛ с предыдущего места работы сотрудника. Форма документа для 2018 отчетного года приведена в Приказе ФНС от 02.10.2018 № ММВ-7-11/[email protected] В ней отражаются данные о полученных за год доходах и исчисленном НДФЛ.

На самом деле справка 2-НДФЛ со старого места работы обязательно требуется только в одном случае: когда новый сотрудник хочет оформить стандартные вычеты на детей. Почему она нужна? Дело в том, что согласно абз.17 пп.4 п.1 ст.218 НК «детский» налоговый вычет предоставляется до тех пор, пока годовой доход налогоплательщика не превысит 350 000 руб. То есть, при расчете вычета бухгалтер должен знать, сколько уже заработал новый сотрудник с начала года.

Вывод!

Если вы не планируете получать «детский» вычет, справка 2-НДФЛ на новом месте работы не нужна.

Пример 1

Если у вас нет детей, это не значит, что получать справку 2-НДФЛ необязательно. Этот документ вместе с декларацией 3-НДФЛ требуется при оформлении налоговых вычетов в ИФНС. Напомним, что подавать декларацию разрешается сразу за 3 года. Это значит, справка о доходах за 2019 год может понадобиться при заполнении 3-НДФЛ аж в 2022 г. И неизвестно, что к тому времени случится с компанией – бывшим работодателем.

Пример 2

Нужна ли справка 2-НДФЛ при устройстве на работу

Перечень документов, которые работодатель вправе требовать от сотрудника при заключении трудового договора, приведен в ст.65 ТК. Это:

  • трудовая книжка (если сотрудник уже работал ранее);
  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • диплом об образовании;
  • для мужчин — документы по воинскому учету;
  • в некоторых случаях — справка об отсутствии судимости, справка об отсутствии наказания за потребление наркотических средств.

При этом, в абз.10 ст.65 ТК прямо указано что работодателю запрещено запрашивать при заключении трудового договора дополнительные документы, которые не прописаны в Кодексе и других нормативно-правовых актах.

Еще одно важное замечание. Многие думают, что при приеме на работу справка 2-НДФЛ нужна, чтобы бухгалтерия могла правильно рассчитать отпускные, больничные и другие подобные выплаты. Это не так. Для расчета соц. пособий нужен другой документ — справка о заработке (форма 182н), которую сотруднику выдают при увольнении.

Где взять справку 2-НДФЛ при устройстве на работу

Если для расчета стандартных вычетов на новой работе требуют справку 2-НДФЛ, запрашивать ее необходимо у прежнего работодателя. Обязанность выдать документ по заявлению работника прямо прописана в п.3 ст. 230 НК. Сделать это налоговый агент должен в течение 3 рабочих дней согласно трудовому законодательству.

Важно!

Срок хранения документа — 4 года (пп.8 п.1 ст.23 НК).

Если предприятие уже ликвидировалось и выдавать справку некому, можно действовать через Личный кабинет на сайте ФНС, так как все сведения о доходах сотрудников налоговый агент ежегодно передает в инспекцию. Порядок действий:

  1. Зайдите в ЛК.
  2. Выберите вкладку «Мои налоги».
  1. Найдите сведения о доходах.
  1. Из выпавшего перечня выберите нужную справку (в ЛК отражаются сведения о доходах за 4 предыдущих года).

Итоги

  1. Справка 2-НДФЛ при трудоустройстве нужна, если вы планируете получать стандартные вычеты.
  2. Если на новой работе просят справку 2-НДФЛ для других целей, предоставлять ее необязательно (ст.65 ТК РФ).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Я очень старался при написании этой статьи, пожалуйста, оцените мои старания, мне это очень важно, спасибо!

(4 оценок, средняя: 5,00)

Источник: http://nalogbox.ru/2-ndfl/dlya-chego-nuzhna-spravka-s-predydushhego-mesta-raboty/

На новом месте работы просят принести справку 2 НДФЛ

MAXA 18 марта 2012 в 01:45

Ищущая. 18 марта 2012 в 02:01

Алексей 18 марта 2012 в 12:56

Kometa 18 марта 2012 в 15:56

Алексей 18 марта 2012 в 16:13

Ищущая. 18 марта 2012 в 16:27

Kometa 18 марта 2012 в 23:35

Алексей 18 марта 2012 в 23:46

Элли-Элли 19 марта 2012 в 01:57

Алексей 19 марта 2012 в 09:56

Лита 19 марта 2012 в 10:17

Буховка 19 марта 2012 в 10:46

Лита 19 марта 2012 в 10:52

Алексей 19 марта 2012 в 10:55

Лита 19 марта 2012 в 11:09

Вождь 19 марта 2012 в 11:10

Лита 19 марта 2012 в 11:13

Буховка 19 марта 2012 в 11:16

Талисман 19 марта 2012 в 11:23

Лита 19 марта 2012 в 11:24

Буховка,
Я например как сотрудникам говорю- вот если у Вас будут такие документы то вычтут столько, можете не приносить — но тогда вычтут другую сумму -и ВСЕ, все все приносят.

Талисман,
Я тоже так делаю — даже когда говорят » да мне не надо, да зачем мне это» можно сказать прямо силой навызываю некоторым при увольнении все, что положено.

Алексей 19 марта 2012 в 11:37

Буховка 19 марта 2012 в 11:46

Конечно! Это — ИХ дело. Я не считаю, но предлагаю принести. Спрашивают зачем — отвечаю. Один принес на ребенка в прошлом году и когда получал и увидел вычет — изумлению его не было предела! Бывает поехать на пред.работу вытекает в 1000=, а вычет. мизер.
А вот Выдача справок — это обязанность дателя. Даже если работник их в ведро выбросит. Может потом опомнится и снова запросит — и снова обязаны выдать.
Ведь вопрос в теме стоЯл — обязан или не обязан предоставить справку! И такой невинный вопрос вылился в целую войну! Как он вообще смел спросить об этом?

Yanot 9 ноября 2014 в 21:53

Alis75 9 ноября 2014 в 22:01

Читайте так же:  Вторичная военная ипотека

Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.

Источник: http://joblab.ru/community/21/9017/

Как обойтись без справки для больничного с предыдущего места работы

Справка для больничного с предыдущего места работы необходима, если на новом месте сотрудник еще не набрал достаточное количество стажа, но трудоспособность временно утрачена. В этом случае нужно оформлять больничный лист и получить пособие, используя данные с прошлого места работы.

Справка для оплаты больничного листа 182н

Справка с предыдущего места работы помогает не только самому гражданину, но и новому работодателю правильно оформить документы, произвести расчёт. Показатель оказывает влияние на компенсацию за временную потерю трудоспособности. Выдача бумаг относится к обязанностям работодателя.

Выписка по почтовому адресу из личного дела – допустимый вариант при отсутствии других способов получения документов. Остаётся дождаться, пока бумага дойдёт до адресата.

Если сам сотрудник не может получить справку у предыдущего места работы – у руководителя есть право обратиться к сотрудникам ПФР. Там оформляют и выдают сведения относительно суммы доходов, полученных за конкретный расчетный период.

МРОТ становится основой для расчётов, если сведения относительно прибыли отсутствуют.

Когда требуется такая справка?

Такие сведения создают, чтобы упростить другому работодателю расчет компенсаций за соответствующие основания. Пособия выплачиваются при следующих обстоятельствах:

  1. Болезнь ребёнка.
  2. Уход за ребенком в возрасте до 1,5 лет.
  3. Беременность и роды.
  4. Болезнь самого сотрудника.

Прошедшее время с момента увольнения не играет роли. Даже если это прошло более года назад – право потребовать ответ остаётся. Общение с трудовой инспекцией или судом, если законное требование при первом обращении не удовлетворено – право второй стороны.

Допустимо предоставление не оригиналов, а копий – по ним расчет тоже будет произведен. Главное – чтобы было заверение согласно всем правилам и требованиям. За это отвечает владелец оригинала, либо нотариус.

Ко дню расчёта сотрудник должен получать прибыль не меньше установленных минимумов. Ранее выплаченные пособия разрешается пересчитывать при передаче уже после выплаты первоначальных сумм.

Кто предоставляет справку?

При увольнении сотрудники составляют специальные заявления на имя руководителя, остающегося текущим. Обычно письменные предупреждения высылают минимум за две недели до того, как пройдёт само мероприятие.

Образец

Бланк справки утвержден в 2013 году, позже в него вносились изменения. В справке указываются: реквизиты организации, данные о работнике, информация о заработной плате,паспортные данные, полный период работы, сведения о временной нетрудоспособности гражданина.

Заполненный образец справки можно скачать ниже:

За какое время даётся справка?

Максимум три дня – срок, за который выдают необходимую документацию, в оригинале или с формой копий. Проблемы с выдачей в этом случае возникают достаточно редко. При появлении нарушений у второй стороны всегда есть право оформить жалобу в организацию.

Правила заполнения

Можно использовать фирменные бланки. Или получить один из них у сотрудника, наделенного полномочиями заниматься такой документацией. Бухгалтер или сотрудник отдела кадров – вот к кому обращаются в большинстве случаев.

3 листа – стандартное содержание бланков по зарплате на предыдущий период. На титульном листе зафиксированы следующие сведения:

  • Личные данные на сотрудника, включающие СНИЛС, адрес и ФИО.
  • Сведения на страхователя. Речь о телефонном номере и физическом адресе, описании паспорта, ИНН, ОГРН, ФИО руководителя, наименовании фирмы.
  • Дата выдачи документа, вместе с порядковым номером.
  • Наименование бумаги, описание документа.

Последующий лист заполняют описанием специфики работы для того или иного предприятия. Нужно дата оформления на должность вместе с моментом увольнения. Отдельное внимание – тому, какие деньги получены за каждый год.

Третий лист – для указания точных дат, когда гражданин находился на больничном.

Подписи руководства и главного бухгалтера вместе с печатью должны присутствовать обязательно.

К общему порядку заполнения предъявляют следующие требования:

  1. Можно использовать технические средства для заполнения, в виде печатной машинки или компьютера.
  2. Помарки, поправки в случае с оформлением документа недопустимы.
  3. Подписи руководителя и главного бухгалтера не должны перекрываться печатью. Обычно её место расположения – верхний левый угол бумаги.
  4. Только чернила синего или чёрного цвета применяют при заполнении от руки.
  5. Использование только бланков соответствующего назначения.

Обязательно использовать номера документов, связанных с тем или иным событиям. Это приказы по увольнению, приему на работу и так далее. Денежные суммы сначала стоят цифрами, потом их расшифровывают. Закрепляют информацию с помощью круглых мокрых печатей.

Можно ли предъявить копию справки?

Для расчета пособий копию можно использовать только в том случае, если всё заверено должным образом. Это должен сделать нотариус или сотрудник предприятия, наделённый соответствующими полномочиями.

Иначе заработок по предыдущему месту работы запрещается включать в расчет.

Если при увольнении справку не выдали

В день увольнения работодатели обязаны выдавать второй стороне все документы, связанные с трудовой деятельностью. Об этом написано в статье 62 ТК РФ. Для части бумаг заявления от заинтересованного лица не требуется. При выдаче некоторых из них без письменного запроса не обойтись.

Работодателя допускается привлекать к ответственности, если он отказывается делиться информацией без серьезных на то причин.

Всего у сотрудника есть два способа воздействия в таких ситуациях:

  • Отправление письменного запроса, регистрация его у секретаря. Отметка о принятии ставится на экземпляре, сохраняющемся у сотрудника.
  • Письменный запрос отправляют по почте, с уведомлением о вручении.

Если спустя три дня после таких обращений сотрудник не получает ответа – он имеет право обращаться к сотрудникам трудовой инспекции, либо прокуратуры.

Разрешается подать претензию в адрес сразу обеих вышеуказанных инстанций. Проведут проверку работодателя на предмет того, нарушает ли он текущее законодательство. Жалобы подаются лично или через официальные сайты, почтой.

Тридцать дней – максимальный срок для рассмотрения жалоб.

Главное – конкретно описывать сам факт, связанный с нарушением. Если оно первое – то вынесут предупреждение, либо применят штраф в минимальном размере. При повторных преступлениях размеры наказаний возрастут.

Как еще можно получить сведения о доходе сотрудника?

Основной документ с описанием доходов получают и выдают по основному рабочему месту. Для этого с письменным заявлением обращаются к работодателю, текущему или предыдущему.

Помимо информации о доходе допустимо использовать для изучения информации следующие документы:

  1. Декларация о доходах.
  2. Выписка из банковской карты.
  3. Пенсионное удостоверение или справка из Пенсионного фонда.
Читайте так же:  Судебная практика привлечения к дисциплинарной ответственности

Можно направить прямой запрос в ФСС, как уже говорилось.

Можно ли получить пособие, а потом принести документ?

Такой вариант вполне допустим. В подобных ситуациях просто проводят пересчет сумм при наличии необходимых доказательств. Не важно, происходит он в большую или меньшую сторону.

За какое время прописывают доход?

Общее основание – официальная прибыль, с которой платили взносы в ФСС. Необходимо взять во внимание и то, сколько рабочих дней было всего за последние два года. За этот временной промежуток и выписывают бухгалтерскую форму 182н.

Работникам не разрешают выбирать любые два года для отчетности.

Если предприятие было ликвидировано

Получение справок с описанием доходов за два предыдущих года – право, доступное подчиненным в любое время. Если же предприятие было ликвидировано – лучше решить вопрос через Пенсионный Фонд. В этом случае выписку заказывают при помощи Единого Портала Госуслуг. Услуга доступна только тем, кто официально оформлен в качестве сотрудника того или иного предприятия.

Нужно ли взять справку 2- НДФЛ

Это – еще один документ, где пишут о заработной плате на протяжении того или иного учетного периода. Обычно документация содержит следующую информацию:

  • Начисленных суммах заработной платы.
  • Налогооблагаемая база.
  • Предоставленных вычетах.
  • Начисленные, уплаченные налоги с дохода.

Необходимость в бланках появляется при получении вычетов по новым рабочим местам. Надо написать заявление и предоставить бумагу, чтобы вопрос был решён.

СЗВ-стаж для уволенных сотрудников

Действует, начиная с 2017-ого года. Описывает страховые взносы, перечисленные на тех или иных сотрудников. Выдается в день расчёта вместе с остальными документами, вне зависимости от наличия или отсутствия письменного запроса. Если документ не выдают – увеличивается риск привлечения работодателя к ответственности, наложения штрафов.

Получение пособий напрямую от ФСС

Такие программы пока действуют лишь в ряде регионов. Выплату идут напрямую от ФСС, стадия взаимодействия с работником пропускается. Пилотный проект пока что был продлен до 2020 года.

Документы-доказательства будут такими при выплате пособий за временную нетрудоспособность:

  1. Копия больничного листа, если информация передается на бумажных носителях.
  2. Заявление на выплату.
  3. Документ с расчетом среднедневной суммы вознаграждений за два предыдущих года.

Выплату производят максимум спустя 10 дней после того, как ФСС получил соответствующие документы. За их передачу, в том числе – в электронной форме, отвечает работодатель.

Есть и другие ситуации, когда выплаты получают напрямую от ФСС:

  • Если средств в обороте предприятия не хватает для расчетов. Либо когда на счета накладывают аресты.
  • При работе с застрахованными лицами без работодателя. Например – это касается граждан, добровольно перечисляющих страховые взносы.
  • Если предприятие-работодатель прошло процедуру ликвидации.

Приказ ФСС № 578 от 2017 года утвердил форму заявления, которое надо оформлять при выплате пособий.

Как делают компенсационные выплаты на основе справки?

Среднее вознаграждение за 1 день – основа при проведении любых расчётов. Но опорой станет только временная нетрудоспособность с серьезной причиной. Поэтому выставляют дополнительное требование по подтверждению сведений с помощью разных документов.

Расчет среднедневной зарплаты предполагает такую формулу, начиная с 2013 года:

ДИП – дни отпусков по беременности и родам, уходу за ребёнком, просто оформления больничных.

КОД – отработанные календарные дни за прошедшие два года.

ОЗ – общая зарплата.

СДЗ- средняя дневная плата.

Общая зарплата включает все деньги, выданные сотруднику. Учету подлежат только выплаты, с которых платились страховые, другие виды взносов. Для КОД значение имеют все дни с фактической отработкой за указанный период. Но для других временных отрезков тоже могут заполняться дополнительные строки, если это нужно.

ДИП – время, за которое закон обязывает сохранять сотрудником среднюю плату за труд за месяц. Отпуска из-за временной потери трудоспособности из расчета исключают. Основание – отсутствие перечислений по взносам.

Справку по форме 182н относят к документам, передаваемым второй стороне при увольнении. Она идёт совместно с другими расчетами вроде формы 2-НДФЛ. Эта информация будет полезна будущему руководителю, если надо рассчитать пособие по причине временной нетрудоспособности.

Особенно – когда стажа конкретно на этом предприятии наработано недостаточно. Главное – проявить внимание при увольнении, проверить содержание и количество представленной информации. Тогда с оформлением проблем возникнуть не должно.

Работодатели обязаны выдавать справку о доходах работнику в день увольнения или в любое время бывшему сотруднику по письменному запросу. Об этом — следующее видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: http://naimtruda.com/rekrut/spravka-dlya-bolnichnogo-s-predydushhego-mesta-raboty.html

Как получить бухсправки с прошлого места работы?

Работала 3 года с одной фирме, потом ушла в декрет + еще один декрет. не увольнялась, но и не собиралась там работать т.к. условия ужасные. сейчас работаю уже 2 месяца в новом месте. Как узнала, что меня сюда берут официально, то сразу же там написала заявление на увольнение и забрала документы. Бухгалтер там работает на дому (в подмосковье), приезжает в офис по мере надобности своих дел.
И теперь я никак не могу получить справки 2ндфл и еще одну со старого места работы. Бухгалтер меня вечно отсылает и не дает точных сроков: то ее нет в городе, то ей переустанавливают систему и она сама ждем этих специалистов.
Как на нее подействовать? дело в том, что бухгалтерия на новой работе «сидит» в другой области и вряд ли им дадут мои данные по налогам. Они сказали, что сделают запрос, но не факт что им дадут ответ.
А там фирма вообще что зря: закрывали одно ООО, открыли другое, мне тогда декретные выплатили неверно, разницу дали налом. Бух один и тот же. бывший директор умер, а новому до моих справок мало интереса.

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Шелудяков Сергей

Психолог, Клинический психолог. Специалист с сайта b17.ru

Екатерина Гомез Суарез

Психолог, Психолог-консультант. Специалист с сайта b17.ru

Дяченко Елена Владимировна

Психолог, Гештальт-терапевт в обучении. Специалист с сайта b17.ru

Наталья Маратовна Рожнова
Видео (кликните для воспроизведения).

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Читайте так же:  Алименты что нужно знать
Сокол Лариса Ивановна

Психолог, Гештальт-терапевт. Специалист с сайта b17.ru

Пустовойтова Елена Юрьевна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Муратова Анна Эдуардовна

Психолог, Онлайн- консультант. Специалист с сайта b17.ru

Слободяник Марина Валериевна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Александр Трофимов

Психолог, Онлайн-консультант. Специалист с сайта b17.ru

Светлана Чернышова

Психолог, Консультант. Специалист с сайта b17.ru

Может новому директору сказать, что если бухгалтер будет Вас динамить, то Вы пойдете консультироваться в их трудовую инспекцию .

Справки 2НДФЛ можете заказать в вашей налоговой. Организации туда ежегодно подают сведения.

2. как именно это сделать? Мне еще нужны справки 2НДФЛ за 2009, 2008 г и справка 182-Н.
куда обращаться? по какому принципу мне найти «свою» налоговую?

Подскажите, пожалуйста, зачем вам справки за эти лохматые года?

извините, но мне не нравится. у меня совершенно другой вкус

5. упс — не туда отправила. ))
4. в бухгалтерии на новом месте работы сказали, что раз последние годы у меня не было начислений, вернее з/п, то можно взять 2 другие года. это вроде для вычетов каких-то налогов. а старая бух тупо сказала, что зачем мне справка с «0»? как она ее сделает, если з/п не было?
в общем закон вроде позволяет мне пользоваться теми лохматыми годами.

Похожие темы

фигня какая-то. 2НДФЛ составляется нарастающим с начала года и в следующем году уже не нужна на новом месте работы

Вам за лохматые года нужна справка для начисления больничного. Такую справку можно взять в пенсионном фонде. У меня так было. Фирма была сто раз перепродана, справку мне не давали. Бухгалтер на новом месте сделала запрос в ПФ, там такую справку дали.

Если Вы были в декрете какую справку НДФЛ Вы хотите? у Вас не было дохода облагаемого налогами, Вы получали пособие, а НДФЛ именно о доходах и налогах. И действительно в ПФР ответят на запрос, но если это был доход а не пособие.

Два месяца работаете а уже в на больничный мылитесь? иначе 182 зачем? 2-ндфл 5 летней давности зачем? похоже вы голову морочите бухгалтерше

мне не давали 2 НДФЛ, я просила за 2010 и 2011, чтобы получить вычет за квартиру, пришлось надавить, зп за один год была белая, а оказалось, что они через мою карту проводили левые деньги, правда, сделали все отчисления, но скучно мне не было

10. почему мылюсь? работаю хорошо. Но всякое бывает, может ребенок заболеть и да, я выйду на больничный. Не буду же я больного сына водить в сад или увольняться. Я поэтому и выбрала эту компанию — за оф. з/п (она невысокая, не переживайте).
9. да, действительно в декрете з/п не начислялась. это мне и сказала старая бух.
но я имею право взять справку за предыдущие года.
я просто не знаю как обратиться в ПФР. прописана я в городе Б. работала в М. сейчас бухгалтерия города В. Наверное в М? как делать запрос? письменно?

Вообще когда увольняетесь вам обязаны были дать справку 2 ндфл за все года и справку для фсс

Добрый день, я с 03,07,2012г работала в ОАО а с 2014 я работаю уже в ИП. справки 2НДФЛ предоставила но мне выплатили пособие по беременности и родам по минималке. как мне теперь получить разницу. бухгалтер не берет трубку и расчетный лист не высылает. но до этого я ждала 1,5 месяца выплаты этого пособия. что мне делать и куда обращаться!?

Если так динамят на прошлом месте работы, то пусть бух с нынешней работы отправляет официальный запрос (на фирменном бланке, ценным письмом с уведомлением и описью) на старую работу. НЕ ответить не смогут

Если так динамят на прошлом месте работы, то пусть бух с нынешней работы отправляет официальный запрос (на фирменном бланке, ценным письмом с уведомлением и описью) на старую работу. НЕ ответить не смогут

Жалоба

Модератор, обращаю ваше внимание, что текст содержит:

Жалоба отправлена модератору

Страница закроется автоматически
через 5 секунд

Форум: психология

Новое за сегодня

Популярное за сегодня

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы частично или полностью опубликованные им с помощью сервиса Woman.ru.
Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование редакцией сайта Woman.ru.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс.
Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.)
на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Copyright (с) 2016-2020 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Источник: http://www.woman.ru/psycho/career/thread/4378906/

Справка о доходах с работы для зачисления пособий

Комментарии пользователей

Обычная справка за 12 месяцев, нет никокой формы

Там все правильно написано. И если все суммы сложить, то верхняя 50 тр получается .

В соц защите почему-то складывают 50 плюс 50, у них 100 идёт в расчёт. Говорят, потому что нет расшифровки. Когда какое пособие выплатили и за какой период с указанием суммы

Тупые! Посчитай им все суммы, тыкни 50тр и пошли далеко и надолго

Да они как бы понимают, что на самом деле я получила 50тр, но из-за того, что не грамотно справка написана, считают 100тр и в случае проверки так же сосчитают

Там же: стоит! Как можно 50+50 считать?
Пусть пишет точно также, а внизу напишет итого 50тр

Я уж тоже буху сказала, чтобы она в конце итого написала.

Читайте так же:  Сбербанк брокер кредитное плечо условия

За 12 брала 2 ндфл. За три могу скинуть брали справку

Полина, а вы собираете документы для продления путинского пособия уже?

Да, для продления

А не рано ещё? Я просто думала, что после года надо…

Мне сказали за 2 недели до исполнения года ребенку

Так если в январе переоформлять, то справка нужна будет по декабрь уже.

Понятно. Спасибо большое. Узнаю тогда в своей соцзащите тоже

Я вообще и просила по декабрь включительно, но что-то пошло не так…

Ну так для этого надо в январе справку заказывать ? заранее нигде не делают))))

В мфц сказали в свободной форме. Чтобы были расписаны все пособия, выплаты по бер и родам и родовые. Очень долго добивалась с работы нормальной справки. Я прям письмо писала в отдел расчетов с персоналом и подробно описывала каждый пункт.тоже говорили не знают как. В итоге сделали, образец не сфоткала к сожалению

Плюс ещё когда ушла в декрет и месяцы в которых не было выплат, тоже указаны должны были быть. На работе долго не могли понять, что я хочу от них

Вот и у нас тоже самое((

А внизу справки справочно, что тогда то ушла в отпуск по беременности и родам и тогда то выплачена вся сумма

Абракодабра по месяцам и нет января т.к в отпуске я уволена была. Но факт в том что такая таблица устроила соцзащиту.

Мфц говорят в свободной форме. Образца не осталось к сожалению.

для пособия на ребенка 200с копейками? там мне подошла любого формата… не 2-НДФЛ

2 ндфл должен знать любой бухгалтер
А свободная форма это месяц год-сумма

Откуда вы знаете, что бухгалтер сделал не правильно? Значит, кто то Вам сказал, что это не правильно и значит у него есть, как правильно. А также смотря про какую справку вы говорите. Есть справки утверждённой формы, есть справки свободной, но свободные тоже нужно понимать, что за справка и для чего и что в ней хотят видеть. Да и пособий много видов.

Сказала работник соцзащиты, образца у неё нет, на словах примерно объяснила, но бух не понимает, говорит, дай образец. Справка о доходах за последние 12 месяцев в свободной форме для получения путинского пособия.

Вот делала нашей декретчице

Вы бухгалтер? У меня вот такая справка. По месяцам доход указан правильно, но вот тексте какая-то абракадабра

Она в справке пишет про пособие по беременности и родам, но в таблице не указывает эти начисления, т. К. они выплачены в прошлом году. Получается справку она вам дала не за 12 мес, а за 11. Попробуйте мой вариант ей показать. Ну либо объяснить, что за 12 мес. Нужна справка.

Я вообще просила справку за январь — декабрь этого года, а она декабрь не включила сюда.

Правильно, декабрь ещё не закончился, поэтому не включили. Вам должны были дать с декабря 2017 по ноябрь 2018

Не подскажу, у нас в свободной форме. Может 2ндф?

Пособия в 2ндфл не отражаются, поэтому в свободной форме лелают

Тогда почему им не подошло? Свободная форма на то и свободная ?

Потому что там так написано, будто я по 2 раза пособия получала. Сначала общая сумма 50тр, потом ещё по месяцам расписано, и соц защита все вместе плюсует и получается доход уже 100тыс

Мне вот так всегда пишут, никто ничего не плюсует


Источник: http://www.baby.ru/blogs/post/972178717-598059160/

Справка 2 НДФЛ с предыдущего места работы

Справка 2ндфл с прошлого места работы

Нередко случается: стал безработным, или уволился и ушел во фриланс, или открыл собственный бизнес, и вдруг стала нужна справка 2 ндфл с работы.

Когда требуется справка по форме 2 ндфл

  • получить в банке потребительский кредит или ипотеку;
  • оформить, получить визу;
  • оформить получение различных пособий;
  • оформить получение субсидий разного рода;

Сам себе фрилансер такой документ выдать не может, для этого ему придется обращаться в свою налоговую инспекцию.

Когда справка с предыдущего места работы недействительна

В этом случае поможет справка 2 ндфл с предыдущего места работы. Но не всегда есть возможность ее получить. Причин может быть несколько:

  • Переезд в другой город;
  • Новый график работы не позволяет отлучиться, чтобы получить справку лично, а ждать; когда ее пришлют по почте долго;
  • Предприятие на котором работал ранее уже ликвидировалось;
  • Просто не хочется тратить время на поход в бухгалтерию той организации, где ранее работал.

К сожалению, все эти причины не принимаются во внимание теми организациями, куда нужно предоставить документ по форме 2 ндфл.

Не нужно отчаиваться. Выход есть.

Заказ справки 2 НДФЛ с предыдущего места работы

Справку 2 ндфл можно заказать через сервис super2ndfl.ru. Потратив несколько минут на заполнение формы запроса, приобрести документ 2 ндфл с прошлого места работы не составит труда.

Наши услуги:

Услуга Цена
Справка 2 НДФЛ 1500
Справка 2 НДФЛ (без подтверждения) 900
Справка о доходах для получения визы 1500
Справка о доходах по форме банка 1500
Справка о доходах в свободной форме 1000
Пакет документов для кредита 3000
Оформление трудовой книжки 2500
Курьерская доставка справки 2 НДФЛ от 100 до 500 руб

Клиент оформляет заказ и наши менеджеры связываются с ним, чтобы уточнить необходимые детали заказа, ими могут быть:

  • Наименование организации, где раньше работал заказчик
  • Каким способом предпочтительно получить документ
  • Период, за который необходимы сведения
  • Сроки изготовления документа

После этого все тяготы поиска и получения необходимых сведений, составления и оформления документов мы берем на себя. Усилия заказчика сводятся к тому, чтобы создать заказ и дать ответы на некоторые вопросы менеджеров. По итогу заказчик получает документ установленного образца, оформленный и заверенный по всем правилам, содержащий все необходимые сведения о доходах, удержаниях и вычетах.

Оплата и доставка

Оплата только после получения документов, когда заказчик удостоверится, что все его требования соблюдены. Доставим бесплатно, подготовленный документ курьер передает лично заказчику. Когда заказчик по какой-то причине не может получить документ лично, мы пойдем навстречу и решим этот вопрос индивидуально.

Читайте так же:  Долги по займу налоги

Источник: http://super-2ndfl.ru/kupit-spravku-2-ndfl-s-predydushhego-mesta-raboty/

Справка с предыдущего места работы для больничного: назначение документа

Лист нетрудоспособности, выдаваемый и оформляемый медицинской организацией – это единственный документ, который служит поводом для того, чтобы заболевший работник смог получить денежную компенсацию. Сумма компенсации начисляется в зависимости от суммы среднего ежемесячного дохода.

Для того, чтобы высчитать нужную сумму, используются сведения о средней зарплате за последние два года. Если же таких сведений нет, то при начислении берется за основу размер, соответствующий сумме минимальной заработной платы, что установило правительство на текущий год.

Нововведения в форме справки о зарплате

Справка выдается в последний день работы

Новый вид справки о зарплате была утверждена министерством по труду в апреле месяце 2013-го года приказом № 182 н. Это надо было сделать потому, что в старой форме справки не находила отражение вся необходимая информация. Старая форма действовала с 2011 г. согласно приказу Министерства №343.

При уходе со старого места работы работнику в составе получаемых документов предоставляется документ о сумме полученных доходов формы ФЗ №225. Он вместе с трудовой книжкой и другими необходимыми документами предоставляется в бухгалтерию нового места работы.

Информация, которая нашла отражение в новом формате справки о заработной плате — это графы, в которых содержатся сведения о датах, не входящих в период расчета, если надо, то таких периодов отмечается несколько. Это как раз те нововведения, которые появились в новой форме документа.

Назначение документа

Если работник, уходя со старого места работы, не взял вовремя данную справку, то для получения компенсации по больничному ему все же придется позаботиться о предоставлении данного документа. Если справка не будет предоставлена, то начисление и оплата больничного листа не представляется возможной.

При появлении новой формы документа порядок получения и выдачи его не изменился. По-прежнему справка дается в последний день работы при увольнении.

Информация, содержащаяся в справке

Справка с предыдущего места работы для больничного: образец

Новый формат справки о заработной плате утвержден под кодовым знаком 182 н. В нее включены четыре основных информационных блока. Первый раздел фиксирует всю информацию об организации, которая выдала документ (юридический адрес, телефон, страховой номер при регистрации, а также полное название учреждения).

Второй раздел содержит все сведения о самом работнике. Сюда включаются именные данные, номер СНИЛС, паспортные данные, данные о месте проживания и занимаемой должности, а также указаны периоды трудового стажа. В течение которых работодатель вносил страховые взносы в отношении данного работника.

В третий раздел вносятся полные данные отдельно по каждому году стажа, за которые выплачивались страховые взносы. Здесь указываются суммы всех начислений и заработка за весь период, когда имели место отчисления в ФСС. Прописывается год и размер отчислений прописью.

Четвертый раздел будет тем нововведением, о котором сказано выше. Он предназначен для того, чтобы зафиксировать все периоды трудового стажа, когда не были произведены отчисления в ФСС по законным основаниям. Это временные отрезки нетрудоспособности.

Предположим, отпуск по уходу за ребенком, даты, когда работающий был освобожден от трудовой деятельности, но за ним сохранялся оклад. Отдельные графы фиксируют даты: год, а также периоды исключения.

На документе обязательно проставляется дата и номер регистрации.

Бывает так, что справка выдается как приложение к больничному листу. В таких случаях в ней должна содержаться информация о листе нетрудоспособности: это номер и число его выдачи.
В справке в обязательном порядке прописывается размер компенсации, выдаваемой за счет поступлений в ФСС.

Согласно закону, при выдаваемом больничном листе учреждение, где трудится гражданин компенсирует первые 3 дня больничного, остальной период оплачивается за счет поступлений из ФСС. Исключение есть — это отпуск по беременности и родам. Этот лист нетрудоспособности полностью компенсируется средствами из ФСС.

Внизу документа в обязательном порядке ставится подпись главбуха и руководителя учреждения с указанием именных данных и должности. А также проставляется печать как подтверждение того, что данная организация является страхователем работника. Справка оформляется и выдается в бухгалтерии с выполнением нижеследующих правил при ее оформлении:

  1. знак печати не должен мешать прочтению фамилии и имени руководителя и бухгалтера;
  2. если в документе произведены корректировки, это делает его недействительным (соответствующий приказ Министерства труда, № 182 н);
  3. может стоять только круглая печать организации-работодателя;
  4. документ заполняется чернилами синего, а также черного цветов, или допускается изготовление на КП с последующей распечаткой;
  5. периоды исключения вносятся каждый в отдельную графу;
  6. даты периодов исключения прописываются как числом, так и прописными буквами;
  7. каждый период прописывается с назначением (это может быть отпуск по беременности или другое).

Порядок получения справки о зарплате

Без справки оплатить больничный не смогут на новом месте работы

Данная справка выдается на предыдущем месте работника. Чаще всего ее выдают в день, когда работник увольняется. Но по необходимости ее можно получить, если обратиться в бухгалтерию прежнего места работы с письменным заявлением.

Если документ прилагается к больничному листу, то в него вносятся сведения о количестве дней и причине нетрудоспособности, период страхового стажа и сумма денежной компенсации в сравнении с заработной платой.

Дубликат документа выдается бухгалтерией по старому месту работы или органом ФСС, если за ним обратилась с письменной просьбой бухгалтерия его настоящего места работы.

Важно! При письменном обращении бывшего работника с просьбой о выдаче документа о ЗП, работодатель обязан оформить и выдать его в течении 3-х дней бывшему работнику.

Срок годности справки

Федеральный закон № 212, статья 28 часть вторая говорит о том, что срок годности документов, которые являют собой подтверждение внесения страховых взносов, составляет 6 лет. Это касаемо всех листов нетрудоспособности и справок о доходах. Выполнение перерасчета возможно в течение 3-х лет с момента получение справки.

Видеоурок о том, как ввести сведения о стаже для больничных листов:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://juristpomog.com/labor-law/spravka-s-predydushhego-mesta-raboty-dlya-bolnichnogo.html

Справка о доходах с прошлого места работы
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here