Премиальные зарплатные карты

На этой странице предлагаем ознакомиться с полной информацией по теме: "Премиальные зарплатные карты". Здесь собраны и структурированы тематические данные. При возникновении вопросов можно обратиться к дежурному юристу.

Условия и отзывы владельцев о карте «Мир» от Новикомбанк

Сегодня Новиком банк выпускает 2 вида карт платежной системы МИР – зарплатная Премиальная и «Всегда в плюсе». Обе из них соответствуют уровню Platinum, поскольку предполагают повышенный кэшбэк до 5% и процент на остаток до 5,5%, При определенных условиях карты обслуживаются бесплатно.

Тарифы и условия обслуживания

Основные характеристики обеих карточек описаны в таблице.

условие Премиальная Всегда в плюсе
дизайн
платежная система МИР МИР
срок действия 3 года 3 года
валюта счета рубль РФ рубль РФ
годовое обслуживание 2000 рублей бесплатно*
кэшбэк до 5% до 5%
процент на остаток до 5,5%**
комиссия за получение наличных зарплатными клиентами 0% во всех банкоматах 0% в банкоматах Новикомбанка и 0,5% в других банкоматах
комиссия за получение наличных остальными клиентами 0% в банкоматах Новикомбанка и 0,5% в других банкоматах
смс-информирование 60 рублей в месяц 60 рублей в месяц или бесплатно*
интернет-банк бесплатно бесплатно
мобильное приложение бесплатно бесплатно
срок изготовления до 5 рабочих дней до 5 рабочих дней***

*При условии совершения покупок на сумму от 20 тыс. руб. в месяц. При невыполнении этого условия взимается плата 250 рублей в месяц.

**Процент начисляется на остаток собственных средств до 500 тыс. руб. по ставке 5%. Если размер ежемесячных покупок превысит 50 тыс. руб., ставка увеличивается на 0,5% и становится равной 5,5%.

***Возможно срочное изготовление за 2 рабочих дня. Стоимость услуги 1500 рублей.

Преимущества карты МИР Новикомбанка

Карточка МИР дает своему владельцу сразу несколько преимуществ, которые предоставляются как самим банком, так и платежной системой.

Кэшбэк до 5%

Программа кэшбэка действует по всем картам Новикомбанка – кредитным, дебетовым и зарплатным. Подключиться к ней можно несколькими способами:

  • по телефону 8 800 250 70 07;
  • через отделение банка;
  • с помощью персонального менеджера, который обслуживает зарплатный проект.

Подключение стоит 30 рублей, в дальнейшем никакой дополнительной платы не взимается. Размер кэшбэка зависит от уровня карты, но по премиальной карточке МИР он максимальный – до 5%. Такая сумма выплачивается за любые покупки в категории месяца. На данный момент это аптеки, кино и сеть магазинов Duty Free.

Специальные предложения платежной системы МИР

Система МИР дает держателям свои привилегии. Благодаря запущенной несколько лет назад программе лояльности клиент может получать повышенный кэшбэк и дополнительные скидки за покупки у партнеров в самых разных категориях:

  • продукты питания;
  • АЗС;
  • кафе;
  • детские товары;
  • техника;
  • здоровье и др.

Чтобы принять участие в акциях, достаточно просто зарегистрироваться на официальном сайте.

Рис. 2. Для регистрации нужно ввести свое имя, номер телефона (логин) и придумать уникальный пароль.

На сайте можно выбирать отдельные категории покупок, узнавать действующие акции у партнеров, а также отслеживать полученные баллы в личном кабинете. Например, на сегодняшний день действуют такие предложения кэшбэка за любые покупки:

  • 2% в сети магазинов ОКЕЙ;
  • 6% за покупки на сайте RU;
  • 10% за любую покупку Panasonic и многие другие.

Бесплатное снятие наличных

Несмотря на то, что Новикомбанк не обладает большой сетью собственных банкоматов и терминалов, снимать наличные бесплатно можно в устройствах любых банков. Для этого клиенту достаточно подтвердить, что на открытый счет поступает зарплата.

Если карточку открывал работодатель в рамках зарплатного проекта, никаких дополнительных действий совершать не нужно. Если же держатель самостоятельно оформил счет, ему нужно предоставить реквизиты (номер, БИК, ИНН и др.) в бухгалтерию. Получить эти данные можно в любом офисе Новикомбанка.

Надежность и безопасность

Система МИР является отечественной разработкой, которая позволяет оплачивать покупки в магазинах и в сети, а также снимать наличные по всей территории России. Это надежная и безопасная система, которая не зависит от внешних экономических и политических факторов.

К тому же клиент получает возможность совершения бесконтактной оплаты в любом магазине. Для этого достаточно поднести карточку к устройству и совершить операцию в одно касание. Если сумма покупки менее 1000 рублей, вводить ПИН-код не нужно; если более – клиент как обычно вводит свою комбинацию.

Недостатки карты МИР

Основным минусом этой карточки является то, что она обслуживается в основном на территории России и поддерживает только рублевые счета. Картой МИР невозможно рассчитаться за границей, однако есть и исключения. Например, уже в 2019 году ее будут принимать в отдельных банкоматах Белоруссии и Турции.

По официальному сообщению Владимира Комлева, с 2019 году обслуживание карточек МИР начал один из крупнейших банков Турции «Ишбинк». Теперь рассчитаться ею можно в более, чем 400 тыс. магазинах, отелях, а также получить средства наличными в более, чем 6,5 тыс. банкоматов.

Владимир Комлев, директор НСПК «МИР»

Еще один недостаток связан с тем, что образ карты невозможно загрузить на смартфон или IPhone, чтобы провести оплату без самого пластика. Однако и этот недостаток уже устраняется. Так, по сообщению Владимира Комлева, уже достигнута договоренность между платежной системой МИР и Samsung Pay. Есть основания говорить, что к 2020-2021 гг. заработают сервисы Google Pay и Apple Pay.

Как заказать карту

В рамках зарплатного проекта работодатель самостоятельно заказывает карточки для всех сотрудников, после чего представитель банка приезжает в офис и выдает их всем держателям. Также клиент может самостоятельно оформить карту МИР и перевести туда зарплату. Заказать ее можно как в отделении банка «Новиком», так и онлайн на сайте, заполнив все необходимые поля:

  • тип карточки;
  • валюта счета;
  • ФИО;
  • фамилия и имя латиницей;
  • дата рождения;
  • телефон;
  • е-мэйл.

На сайте есть возможность выбрать удобное отделение, где можно забрать карточку. В назначенный день клиенту поступает смс-сообщение, после чего достаточно прийти в офис с паспортом. После получения пластика необходимо активировать счет. Для этого достаточно ввести ПИН-код, конверт с которым выдадут вместе с карточкой.

Желательно сразу сменить ПИН-код на более удобный. Новая комбинация должна хорошо запоминаться, но в то же время не быть слишком простой (дата рождения, одна и та же цифра и т.п.). Изменить ПИН можно также в банкомате Новикомбанка, услуга предоставляется бесплатно.

Ответы на актуальные вопросы

Вопрос №1. Можно ли рассчитаться картой МИР в интернете?

Да, для этого на оборотной стороне пластика указан специальный код CVV2. Однако покупки на некоторых иностранных сайтах могут оказаться недоступными.

Вопрос №2. Безопасно ли пользоваться карточкой МИР за границей?

Платежная система отличается высокой степенью безопасности и надежности. От держателя требуется не передавать никаких личных данных даже сотрудникам банка. Также не стоит совершать покупки на подозрительных интернет-сайтах, которые не обеспечивают безопасное соединение.

Рис. 3. Наличие безопасного соединения можно определить по специальному значку в строке с адресом сайта.

Отзывы клиентов о карте

Карты МИР уже успели распространиться среди российских клиентов – по некоторым данным ими пользуется более 19 млн. человек. В сети можно найти разные отзывы клиентов, однако большинство из них положительные.

Читайте так же:  Как правильно подать заявление на увольнение

Борис, 52 года, Санкт-Петербург:

«Недавно завел карточку МИР Новикомбанка и перевел туда зарплату. Привлекло внимание, что наличные можно снимать в любом банкомате и совершенно бесплатно. Я все время в пути, поэтому для меня это очень важно. Конечно, радует и повышенный кэшбэк, но пока только осваиваюсь – наверное, найду и другие плюсы».

Юлия, 34 года, Калуга:

«Карту МИР Новикомбанка выдал работодатель. Вообще я уже привыкла пользоваться свое Визой, тем более каждое лето езжу в Турцию. Но теперь рассчитаться такой карточкой можно и там, так что проблем в использовании не вижу. Есть и дополнительные плюсы – кэшбэк, бесплатное снятие наличных, что очень радует. Так что попробовать однозначно стоит».

Источник: http://m-carta.com/debet/karta-mir-novikombank.html

Зарплатная карта от Альфа Банка

Зарплатная карта от Альфа Банка — обычный пластиковый продукт, предназначение которого начисление заработной платы от партнёров, которые согласовали и заключили с банком зарплатный проект.

Что представляет собой зарплатная карта от Альфа-Банка?

Дебетовая карта предназначена для получения наличности, а также оплаты услуг и покупок. Стандартное обслуживание без дополнительного пакета услуг – бесплатное. Удалённое управление и контроль операций лицевого счёта клиентом входит в стандартный набор опций. Клиент вправе принимать решение открытия счёта в рублях или валюте. Пакет дополнительных опций подключается автоматически банком исходя из уровня заработной платы пользователя. Если заработная плата клиента увеличилась и требуется расширенный пакет опций, достаточно позвонить в банк и сообщить об этом.

Работодатель может начислять зарплату сотрудникам с помощью сервиса АЗОН Альфа банк.

Виды и особенности зарплатных карт

Условия для держателей зарплатных карт Альфа-Банка, зависят от подключенного пакета услуг, который подбирается автоматически с учётом заработной платы. Основные виды зарплатных карт:

Для всех пакетов услуг предоставляется бесплатный дистанционный контроль, а также доступен рублёвый и валютный счет. Пакет «Эконом» предоставляется пользователям с уровнем ежемесячных поступлений в пределах 20 тысяч. Самый распространённый пакет услуг – «Оптимум», он предназначен для клиентов, которые получают зарплату свыше 20 000. «Комфорт» – это пакет опций для клиентов с доходом более 75 000, на остаток средств начисляется 7%, как и для пользователей опций оптимум. «Максимум+» доступен при доходе от 250 000 и позволяет получать 8% начислений для накопительного счёта.

Накопительный счёт – это дополнительная услуга, которая помогает увеличить доход «Копилка для зарплаты». Вы определяете процент зарплаты, который в день начисления будет направляться на счёт «Накопилка» и получаете 6% годовых независимо от суммы остатка.

Стандартные пакеты услуг

Дополнительные возможности доступны пользователям зарплатного пакета «Корпоративный»:

    Обслуживание платёжной системы VISA >

К премиальным категориям относятся пакеты услуг «Комфорт» и «Максимум+». Для владельцев Комфорта доступно:

  1. Получение до 6 карточек уровня Gold.
  2. Открытие счета в пяти валютах и есть возможность менять привязанные карты.
  3. Программа лояльности мирового уровня.
  4. Привилегии в обслуживании.

Пакет Максимум+ также содержит множество преимуществ:

  1. Карты премиального уровня.
  2. Привилегии в обслуживании.
  3. Льготные договорённости при конвертации валютных переводов.
  4. Высокие лимиты на транзакции и другие операции.
  5. Снятие наличных за пределами страны без дополнительных процентов.
  6. Страховка путешествий.
  7. Возможность заказать трансфер.
  8. Допуск в зоны отдыха Priority Pass при аэропортах и вокзалах.

Условия обслуживания в Альфа-Банке

Затраты на оформление и ведение счёта берёт на себя работодатель. Поэтому годовое обслуживание держателям зарплатных карт бесплатно.

Получение зарплатной карты

Если оформлением зарплатного проекта занимается юридическое лицо, тогда стоимость обслуживания счёта с сотрудников не взымают. Сотрудникам, которых не внесли в списки, можно самостоятельно подать анкету в банк для получения карты.

Как заказать карту самостоятельно?

Все желающие могут оформить зарплатную карту на официальном сайте банка. Сам процесс займёт минимум времени, однако есть необходимые условия:

  1. Возраст от 21 года.
  2. Наличие трудового стажа от 3-х месяцев.
  3. Ежемесячный доход от 9 000.

Если вы получили положительный ответ, отправляйтесь в отделение банка с оригиналами документов для получения карты.

Анкета и документы для клиента

Заполняя анкету в печатной форме, вы снижаете риск, связанный с неправильно введёнными данными. В форму необходимо ввести основные данные получателя и организации, контактный телефон, место прописки и приложить копии документов. Ответ по вашему запросу поступит в течение 5-7 дней.

Преимущества для сотрудников при зарплатном проекте

Услуги для держателей зарплатной карты не только не отличаются от карточек международного формата, но ещё предоставляют некоторые привилегии:

  1. Снятие наличных без процентов не только в банкоматах сети, но банкоматах партнёров.
  2. Дистанционный контроль баланса через интернет-сервис и мобильное приложение.
  3. Дистанционная блокировка и разблокировка карты бесплатна.
  4. Перевод средств через интернет сервисы без комиссии.
  5. Пониженная кредитная ставка с высокими лимитами и упрощённым пакетом документов.
  6. Участие в акциях и розыгрыше призов банка.
  7. Открытие накопительного счёта «Накопилка» и другое.

Скидки и акции для держателей карт

Держателям зарплатных карт доступно открытие накопительного счета «Накопилка». По условиям, на минимальный остаток, который поддерживается в течение месяца, начисляется бонус 7% на протяжении года. Средства в копилку переводятся в день зачисления зарплаты, основаны они на параметры, установленные владельцем карты.

Также клиентам доступны покупки продуктов, техники и услуг с получением приятных бонусов, благодаря партнёрскому соглашению банка с разными организациями. Используя сеть Макс-Авиа можно получить 30% скидки, таких партнёров у банка более 150. На официальном сайте можно просмотреть полный список компаний, которые сотрудничают с банком Альфа.

Как стать участником зарплатного проекта от Альфа-Банка?

Услуга зарплатного проекта рассчитана для представителей малого бизнеса и ИП, и позволяет решить вопросы, которые касаются:

  1. Конфиденциальности выплат.
  2. Проведения платежей в любое время.
  3. Участия в акциях банковской организации.

Для участия в зарплатном проекте необходимо:

  1. Отправить заявку.
  2. Переговорить с сотрудником Альфа-Банка.
  3. Посетить банк с необходимыми документами для подписания договора.

Средства автоматически размещаются на карточках работников. Распределение производится в день, когда деньги поступают на счет Альфа-Банка.

Активация зарплатной карты Альфа-Банка

Чтобы активировать зарплатную карту, выполните следующие действия:

  1. Позвоните в колл-центр, и выберите цифру 4, для соединения с оператором.
  2. Опишите суть звонка.
  3. Продиктуйте номер карты, вашу фамилию, имя, отчество и кодовое слово.
  4. Будьте готовы ответить на дополнительные вопросы.
  5. Оператор сообщит вам об активации карты.

Заключение

Помимо того, что зарплатный проект дает массу преимуществ, бесплатное обслуживание и доступ к счёту в любое время суток, также предоставляет возможность открыть 3-и дополнительные карточки, которыми смогут пользоваться члены семьи. За клиентом остаётся право выбора статуса карты: классическая, золотая, платиновая. Индивидуально открывать зарплатную карту в банке, где ваша организация не заключала зарплатный проект, крайне не выгодно.

Источник: http://alfabankinfo.com/karty/zarplatnaya

Зарплатные проекты: тарифы, особенности и преимущества обслуживания разных банков

Каким бы ни был ваш бизнес — крупная организация или маленький стартап — рано или поздно вам придется задуматься о такой банковской услуге, как зарплатный проект. Зарплатный проект удобен и выгоден, он освобождает время для вас и для бухгалтерии предприятия, значительно облегчает процесс расчета с сотрудниками и, кроме того, обеспечивает приятные бонусы — как для работников, так и для начальства. Что такое зарплатный проект, как оформить получение этой услуги и какие возможности она предоставляет?

Принцип работы зарплатного проекта

При оформлении услуги «зарплатный проект для ИП» между предприятием и финансовой организацией подписывается договор. После его подписания данные по официально трудоустроенным сотрудникам вносятся в единую базу. Для этого необходимо предоставить список и копии паспортов всех сотрудников. На каждого входящего в штат работника открывается отдельный расчетный счет, после чего банк выпускает пластиковые карты, привязанные к счету каждого из служащих предприятия. Кроме того, банк открывает отдельный зарплатный счет для организации. Компания регулярно перечисляет на него средства, а банк сам рассылает их по расчетным счетам сотрудников. Впрочем, некоторые банки предоставляют услугу «зарплатный проект» и без открытия расчетного счета. В этом случае организации придется перечислять деньги на корреспондентский счет банка.

Читайте так же:  Заявление на отказ от алиментов образец

Плюсы и минусы зарплатного проекта

Несомненно, зарплатный проект — очень удобная услуга, причем для всех сторон. К основным преимуществам относятся следующие.

Для организации:

  • Снижение нагрузки на бухгалтерию. В сущности, если вы пользуетесь услугой «зарплатный проект», то кассир вам может и вовсе не понадобиться. Зарплатный проект также облегчает и упрощает документооборот.
  • Отсутствие расходов на транспортировку денег и всех сопутствующих этому рисков.
  • Экономия времени в день выдачи заработной платы. Все сотрудники получат деньги одновременно, где бы они ни находились. Им не придется ехать в офис, если они работают «на удаленке», или отвлекаться от выполнения своих обязанностей. Это особенно удобно для компаний, где большинство сотрудников работает удаленно.
  • Конфиденциальность информации о выплатах. Размер зарплаты каждого работника будет известен только руководителю и бухгалтеру компании и банку.

Для сотрудника:

  • Своевременное получение заработной платы даже в том случае, если его нет в офисе компании.
  • Возможность использовать зарплатную карту для безналичных расчетов — как онлайн, так и оффлайн.
  • Удобный контроль поступлений средств при помощи SMS-информирования.
  • Снижение риска потерять деньги.
  • Дополнительные бонусы — например, cashback, накопление миль по программам лояльности авиакомпаний, возможность получить кредит на особых условиях и другие возможности.

Комиссия в разных банках

В последние годы не составит труда найти банк, который вовсе не требует комиссию за перевод денежных средств. Однако некоторые банки до сих пор взимают определенную сумму. Ее размер зависит в первую очередь от объема денежных средств — чем больше зарплатный фонд, тем меньше процент. На размер комиссии может влиять и то, пользуется ли компания дополнительными финансовыми продуктами банка (к примеру, кредитами). При комплексном обслуживании банк рассмотрит возможность снижения комиссии.

Таблица. Сравнительные характеристики зарплатных проектов в разных финансовых организациях.

Комиссия за перевод денег сотрудникам
(от суммы)

Особенности зарплатного проекта

«ЮниКредит Банк»

  • зачисление заработной платы день в день;
  • cashback до 3% за любые покупки;
  • отсутствие комиссий для компании;
  • персональный куратор и персональный менеджер для сотрудников организации;
  • снятие денег без комиссии в банкоматах банков-партнеров в РФ и банкоматах UniCredit в Европе;
  • особые ставки по кредитам.

Сбербанк

  • нет необходимости открывать расчетный счет;
  • возможность получать дополнительный доход по зарплатной карте при помощи сервиса «Копилка»;
  • средства зачисляются в течение 90 минут;
  • многие типы карт в рамках зарплатного проекта обслуживаются бесплатно;
  • возможность выпуска карт с корпоративным дизайном.

«Промсвязьбанк»

размер определяется исходя из фонда оплаты труда и количества сотрудников

  • карты выдаются сотрудникам в течение пяти рабочих дней;
  • все операции совершаются удаленно;
  • сотрудникам компании можно разработать дизайн карт самостоятельно;
  • беспроцентное снятие наличных в любых банкоматах РФ;
  • начисление средств на остаток по карте — до 8%.

«Бинбанк»

  • карты выпускаются и обслуживаются бесплатно;
  • необязательно открывать счет;
  • наличные можно снимать во всех банкоматах РФ без комиссии;
  • деньги зачисляются в день зарплаты;
  • начисление процентов на остаток по карте.
Видео (кликните для воспроизведения).

УБРиР

  • бесплатное подключение зарплатного проекта;
  • бесплатный выпуск зарплатных карт;
  • cashback за любые покупки;
  • услуга SMS-информирования;
  • возможность добавлять к проекту сотрудников, у которых ранее уже были открыты карты УБРиР.

«Веста Банк»

  • обычные и премиальные зарплатные карты выпускаются бесплатно;
  • перечисление заработной платы сотрудникам — за 5 минут, зачисление денег на карты — в течение дня;
  • возможность снимать наличные по всей территории РФ без комиссии;
  • бесплатный доступ к интернет-банку;
  • подключение проекта — за 3 рабочих дня.

Бонусы руководителям по зарплатному проекту

В рамках зарплатного проекта многие банки предлагают также дополнительные бонусы для руководства организации. Таким образом, зарплатный проект может быть выгоден не только для всего предприятия в целом, но и непосредственно для руководителя.

«ЮниКредит Банк». При подключении зарплатного проекта «ЮниКредит Банк» предлагает руководителям премиум-пакеты банковских услуг Prime и Extra. Они включают в себя cashback до 10%, возможность открытия накопительного счета с начислением 5% годовых на остаток средств на счету, 50%-ную скидку на аренду банковской ячейки, участие в программе Priority Pass и доступ в бизнес-лаунжи множества аэропортов по всему миру, особые условия по кредитам (в том числе и ипотечным), выгодный курс обмена валют, специальные программы страхования, а также депозиты и инвестиционные продукты.

Сбербанк. Программа для руководителей «Сбербанк Первый» — пакет услуг для руководителей предприятий, включающий, помимо персонального банковского обслуживания, возможность выпуска карт премиум-класса, вклады и счета с повышенными процентными ставками, программы страхования на особых условиях, доступ в бизнес-лаунжи в аэропортах, льготный курс на обмен валюты, консьерж-сервис и услугу возврата налогов.

«Промсвязьбанк». Предлагает премиум-программу Orange Premium Club, которая включает в себя использование банковских продуктов на особых условиях (премиальные карты, льготные условия получения кредитов, особый тариф на обмен валюты и прочее), а также целый ряд небанковских услуг — таких как предоставление персонального менеджера, доступ в более чем 1000 бизнес-лаунжей в разных аэропортах мира, страховые программы, консьерж-сервис, услуги налогового консалтинга и многое другое.

«Бинбанк». Предлагает проект «Все включено», предоставляющий руководителям организаций массу привилегий: отсутствие комиссии за снятие наличных (до 50 000 рублей) в банкоматах всего мира, страховую программу, действующую за рубежом, cashback до 5%, начисление процентов на остаток средств на карте (до 6,5%).

«Веста Банк». Выпуск зарплатных карт уровня Gold и Platinum для руководителей — бесплатный.

Конечно, это далеко не полный список банков, предоставляющих услугу «зарплатный проект». Как определиться с выбором? В первую очередь важно, чтобы банк был крупным и известным: это в определенной степени гарантирует надежность, а также комфорт — ведь чем больше у банка отделений и банкоматов, тем проще будет пользоваться его услугами работникам предприятия. Обратите внимание на стоимость подключения и наличие или отсутствие комиссии. Это особенно важно для малого бизнеса, не располагающего возможностью выделять на зарплатный проект дополнительные средства. И, наконец, поинтересуйтесь, дает ли открытие зарплатного проекта в выбранном вами банке существенные преимущества при оформлении кредитов и вкладов, что входит в пакет бонусов для руководителя и предусмотрены ли такие бонусы в принципе.

Источник: http://www.kp.ru/guide/zarplatnye-proekty.html

Золотая зарплатная карта Сбербанка

Многие российские организации используют зарплатный проект Сбербанка. Поэтому получение зарплаты на пластиковую карту, выпущенную им – привычно для многих. Широкая сеть офисов и банкоматов, выгодные программы и специальные предложения обосновывают выбор корпоративных клиентов. Как правило, для этого используются классические дебетовки. Однако есть и более престижный вариант – золотая зарплатная карта. Кто может ее получить, как и на каких условиях – расскажем далее.

Читайте так же:  Неустойка по алиментам как написать заявление

Зарплатный проект Сбербанка

Сбербанк – одна из первых российских организаций, запустивших масштабный зарплатный проект. Это оптимальное решение для юридических лиц, которое позволяет управлять начислением заработной платы сотрудникам. На сегодняшний день со СБ РФ сотрудничают более 450 тыс. компаний. Взаимодействие с банком значительно упрощает этот процесс, при этом сокращает и расходы, связанные выдачей ЗП сотрудникам – так, на многих предприятиях используются внутренние кассы, которые также нужно обслуживать.

Участниками проектов являются, с одной стороны, работодатель, то есть компания, подключившаяся к программе СБ РФ, а с другой стороны – сотрудники компании. Сам Сбербанк выступает своего рода посредником, через которого деньги поступают на счета сотрудников. Воспользоваться предложением могут не только зарегистрированные юридические лица, но и ИП и частные лица.

Чтобы подключиться к зарплатному проекту, нужно:

  1. Ознакомиться с тарифами на сайте или в ближайшем отделении в окне обслуживания юридических лиц;
  2. Связаться со специалистом банка и договориться о встрече;
  3. Заключить зарплатный договор, а также договоры расчетно-кассового и дистанционного обслуживания.

Кроме того заявку можно оставить на сайте самого банка.

Обслуживание зарплатного проекта сводится к трем действиям:

  • Предприятие переводит средства на счет банка, в назначении указывая цель перевода;
  • Бухгалтерия через специальную программу отправляет ведомости по зарплате с ФИО сотрудников и лицевыми счетами;
  • На основании полученных данных банк распределяет поступившие средства по зарплатным картам сотрудников предприятия.

После этого в течение кратчайшего времени деньги поступают на счета сотрудников организации – участника зарплатного проекта. Также, при поступлении новых сотрудников, на его имя выпускается новая зарплатная карта.

Преимущества зарплатного проекта в Сбербанке

Что получают компании, подключившиеся к программе СБ РФ? Прежде всего, это упрощение процесса выдачи заработной платы. Больше не придется считать крупные суммы в отделении банка или заботиться о безопасной транспортировке средств в офис компании. Исчезает необходимость хранить наличные и вести их учет, а также осуществлять ручную выдачу. Все поступает на золотую дебетовую карту сотрудников в один день.

Упрощается и работа бухгалтерии. Ее основная функция сводится к заполнению расчетных ведомостей и передачей их в ПАО Сбербанк. В ведомостях же указывается только перечень сотрудников и сумм, которые необходимо им перечислить.

Выигрывает и малый бизнес с небольшим денежным оборотом. С помощью зарплатного проекта уменьшаются расходы на содержание кассы, а освободившиеся деньги направляются на развитие предприятия. Кроме того, все без исключения участники программы могут пользоваться услугами зарплатного проекта без открытия расчетного счета.

Не меньше плюсов можно найти и со стороны самих работников, получающих зарплату на карты Сбербанка:

  • Экономия времени: зачисление происходит на карту, а обналичить полученные средства можно в любое время в одном из множества банкоматов СБ РФ;
  • Комиссия за обслуживание карт в банкоматах не взимается по всей стране;
  • С карты можно снять любой объем наличных в удобное для клиентов время;
  • Перевод денег без комиссии;
  • Зарплатная дебетовая карта может использоваться как для оплаты ежедневных покупок (в том числе и онлайн), так и для оплаты налогов, коммунальных услуг, связи и т.д.;
  • Операции контролируются через мобильное приложение или через интернет-банкинг;
  • Онлайн-банкинг, кроме того, позволяет совершать оплату, переводы, открытие счетов и оформление других банковских продуктов;
  • После шести месяцев пользования карточкой, можно оформить кредитку со сниженными процентами в кратчайшее время;
  • Подключение к зарплатной карте овердрафта – краткосрочного займа на определенную в соглашении сумму;
  • Участие в акциях и специальных предложениях.

Важно! Все выдаваемые зарплатные карты выпускаются и обслуживаются бесплатно, расходы за это берет на себя работодатель. К ним, впрочем, можно подключить различные платные сервисы. То же касается и более престижного продукта – карточек Gold.

Одна из возможностей, доступных компаниям, подключившимся к зарплатному проекту – выпуск карт в корпоративном дизайне.

Золотая карта Сбербанка: плюсы и минусы

В 2019 году СБ РФ предлагает самые разные карточки для своих клиентов, и в том числе – для участников зарплатных проектов. Золотая банковская карта предназначается для руководителей и топ-менеджмента компаний: к ним относятся директоры по финансам, коммерческие руководители, производственные директоры, директоры по развитию компаний и т.д. Как и ее стандартный аналог, она имеет ряд преимуществ, и к тому же выдается сотруднику совершенно бесплатно.

Золотую карту Сбербанка в 2019 году можно подключить к разным премиальным тарифам. Один из них – «Премьер». В него входят:

  • Повышенные бонусы: до 10% от стоимости вернется бонусами СПАСИБО при оплате пластиком на автозаправках, поездках службами Gett и Яндекс.Такси, 5% — в кафе и ресторанах, и 1,5% — в супермаркетах. До 0,5% за остальные покупки.
  • Повышенные ставки по вкладам: при сумме вклада свыше 700 тыс. рублей, ставки повышаются на 0,8% по сравнению с обычными программами СБ РФ;
  • Выгодный валютный обмен;
  • Скидки на открытие сейфовых ячеек – до 20%;
  • Priority Pass: бесплатный проход в бизнес-залы аэропортов;
  • Страховка в путешествиях: банк предоставляет полис владельцу карты и ее семье для путешествий за границей или по России;
  • Специальные здравоохранительные сервисы от ведущих специалистов как в России, так и за рубежом: телемедицина, онкострахование и т.д.;
  • Премиальное обслуживание в банке: выделенная горячая линия поддержки, специальные зоны обслуживания Премьер и помощь персонального менеджера;
  • Помощь в возврате налогов: при покупке жилья, оплаты ипотеки, лечения или обучения, перечисления денег в НПФ и т.д. ваш персональный консультант заполнит декларацию за вас бесплатно;
  • Дистанционное юридическое сопровождение с личным специалистом для всей семьи: помощь в проведении переговоров, устная и письменная консультация, правовое разъяснение документов и т.д.

Другой премиальный пакет – «Первый». В него входят все перечисленные выше услуги, однако предоставляются они на более выгодных условиях. Так, скидка на аренду ячеек составляет 30%, а ставка по вкладам выше на 1% (при сумме от 5 млн рублей). Также в пакет входит брокерское обслуживание, выгодные операции с инвестициями, ценными металлами, членство в Клубе Первых (деловом сообществе владельцев бизнеса и топ-менеджеров), участие в F1RST Talk и Business Talk.

Из недостатков карты нужно выделить стоимость ее обслуживания: как правило, для золотых карт оно составляет 3000 рублей в год. В случае увольнения эти средства будут сниматься именно с вашего счета.

Условия

На каких условиях предоставляется золотая дебетовая карта Сбербанка и сколько стоит ее обслуживание? Информация, как правило, изложена на сайте, а также доступна в каждом отделении банка. В тарифах указываются ставки, комиссии и т.д.

Что скрывает в себе карта дебетовая? Условия в 2019 году таковы:

  • Зарплатная карта предоставляется с двумя лимитами на снятие: 300 тыс. рублей в банкомате и 300 тыс. в кассе банка;
  • Срок действия – 3 года для платежных систем Visa и MasterCard;
  • Комиссия за снятие наличных в банкоматах СБ РФ составляет 0%, в других – 1% от суммы;
  • Бесплатный перевыпуск карты – как плановый, так и при ее потере;
  • Бесплатные СМС-уведомления и доступ ко всем услугам интернет-банка;
  • Годовое обслуживание зависит от подключенного премиального пакета.
Читайте так же:  Документы для подачи на развод и алименты

Как оформить золотую карту?

Если при оформлении зарплатного проекта вы получили стандартный дебетовый пластик, вы можете получить премиальную карту самостоятельно. Для этого вам потребуется:

  • Написать заявление на прикрепление счета для начисления заработной платы к счету золотой карты в кадровом отделе вашего предприятия или компании;
  • После отправки заявления кадровым сотрудником в банк, в течение 10 дней вы получите именную карточку Gold – она будет доставлена на предприятие.

При этом вам не придется подписывать новый договор на обслуживание: все необходимые данные уже переданы вашей компанией в банк, поэтому выпуск новой карточки не займет много времени.

Активация карты

Любой пластик, полученный в банке, необходимо активировать. Сделать это можно несколькими способами:

  • В банкомате или платежном терминале: воспользуйтесь ближайшим терминалом самообслуживания Сбербанка, введите ПИН-код и запросите баланс карты.
  • В кассе банка: сделайте запрос на состояние счета и введите ПИН-код;
  • С помощью службы поддержки: сообщите оператору, что хотите активировать карточку, и следуйте его дальнейшим указаниям.

Закрытие карты

Когда может потребоваться закрытие зарплатной карты? Чаще всего это случается при отказе предприятия от услуг одного банка и переходе на зарплатный проект другой финансовой организации. Однако существуют и другие причины. Среди них:

  • Желание сотрудника пользоваться услугами другого банка;
  • Отказ от безналичного получения зарплаты;
  • Увольнение.

Если вы меняете место работы, стоит закрыть карту. Вы перестаете быть участником зарплатного проекта, а значит, пластик переводят на стандартный тариф – который может оказаться для вас совсем невыгодным, так как счет на карте будет уменьшаться каждый месяц на стоимость обслуживания продукта.

Если вы хотите продолжить использовать карту, узнайте стоимость обслуживания на ее стандартном тарифе. В случае, если вы переходите на предприятие, подключенном к зарплатному проекту СБ РФ, обратитесь в кадровый отдел: вероятно, вам разрешат переподключить уже имеющуюся карту СБ РФ. В противном случае потребуется выпуск новой дебетовки.

При этом стоит понимать, что просто так перестать использовать ненужную карту и положить ее в дальний карман кошелька не получится – ее нужно именно закрыть. А закрытие – это не просто сдача карты в банк. Эта процедура включает аннулирование счета сотрудника, а также деактивация и блокировка всех остальных карт, привязанных к этому счету. Поэтому для начала убедитесь, что на него не привязаны другие банковские продукты. Иначе закрывать придется и их.

Как закрыть золотой зарплатный пластик?

Прежде всего, убедитесь, что на ней не образовался овердрафт – то есть перерасход, технический или разрешенный банком. Если вы «ушли в минус», погасите задолженность в соответствии с условиями организации. В случае, если на вашей карте еще остались собственные средства, постарайтесь полностью их обналичить.

Далее вам следует:

  • Обратиться в банк со своим паспортом и картой. В идеале стоит идти в то же отделение, в котором вы получали продукт;
  • Напишите заявление, на бланке организации или в свободной форме. По требованию вам предоставят копию;
  • Операционист выдаст вам мемориальный ордер на принятие ценностей и их уничтожение. Проверьте корректность указанных данных;
  • После этого передайте карточку сотруднику банка – он разрежет ее в вашем же присутствии;
  • Если на счету оставались какие-либо средства, вы сможете получить их обратно в кассе банка.

Почему важно закрывать карту в том же офисе, в котором она была оформлена? Дело в сроках. Если вы пишете заявление там же, где и получили карточку, ее закроют в тот же день. А вот если карточный счет закрывается в другом отделении, то для возврата оставшихся средств вас попросят написать заявление о переводе средств. На его обработку потребуется 2-3 дня.

Полное закрытие счета происходит через 30 суток после подачи заявления. По окончанию этого срока вам следует снова обратиться в банк и взять справку об аннулировании счета.

Некоторые клиенты банков просто блокируют карточку. Однако это не совсем верно. Дело в том, что закрытие счета означает и закрытие карты, а блокировка карты подразумевает, что счет будет активным, и средства за его обслуживание будут сниматься в стандартном режиме. Ведь карта, по сути, просто «ключ» к вашим средствам. Поэтому ненужный пластик лучше закрыть, чтобы избежать лишних трат.

Зарплатная дебетовая карта Gold– ваш способ подчеркнуть свой статус и доход. Топ-менеджмент и владельцы бизнеса могут получить в ее в рамках зарплатного проекта. Она обеспечит владельца рядом привилегий: среди них Priority Pass в аэропортах, повышенный кэшбэк баллами Спасибо, различные бонусы и акции от платежных систем и партнеров банка и др.

Источник: http://www.vbr.ru/banki/sberbank-rossii/help/gold-zarplatnaya-card/

Зарплатная дебетовая карта Мир банка «Россия»

Банк-эмитент АБ «Россия» выпускает карту Мир в условиях современного сервиса и с выгодными предложениями Кэшбэк. Программа включает выпуск дебетовых, золотых, премиальных карт, максимально точно ориентируясь на запросы клиентов. В приоритете индивидуальное обслуживание физических лиц, военных пенсионеров и зарплатные проекты.

АБ Россия и обзор НПС Мир

Банк Россия ведет довольно открытую деятельность, что помогает клиентам отслеживать банковские продукты не через целевую страницу, а через информационный журнал «Алые паруса». Каждый номер информирует о новых предложениях карты Мир, кредитных программах, бонусных акциях. Журнал публикуется на официальном сайте и доступен для всех клиентов.

Стоит отметить, что в 2015 году банковская структура с высокой активностью поддержала проект внедрения национальной платежной системы, и разработала уникальные банковские продукты.

Дебетовая «Мир» банка Россия

Данный тип карты выпускают по желанию физического лица. С ней легко расплачиваться в торгово-сервисных точках, в Сети, снимать деньги и пополнять счет, делать переводы и оплачивать кредитные платежи. Действие распространяется только в России. Чтобы оформить дебетовую карту Мир, нужно посетить ближайший офис и написать заявление. При себе необходимо иметь паспорт. Специалист проконсультирует о финансовых возможностях и расскажет об условиях выпуска. В течение 5-7 дней банк выпустит карту. Если нет времени ждать, то можно оформить неименную и получить ее в тот же день. Это единственный вид карты, который позволяет воспользоваться банковским продуктом немедленно.

Кэшбэк по дебетовым продуктам не предусмотрен, но можно получить до 20% на счет от суммы покупок, благодаря программе лояльности НСП. Клиенту нужно зарегистрироваться на сайте PrivetMir, изучить список партнеров и обслуживаться в их точках.

За использование дебетовой карты взимается годовая комиссия в размере 250 руб. Если оформляют дополнительную карту, то стоимость услуги составит 120 руб.

Зарплатная карта «Мир» банка Россия

По зарплатному проекту и для военных пенсионеров, банк Россия предлагает более выгодный вариант обслуживания. Программа предусматривает бесплатный выпуск и годовой сервис. На этих условиях оформляют карту Мир двух типов:

  1. Классическая (Classic) – выпускают именную с чипом и магнитной полосой, что дает дополнительные возможности при оплате через терминалы. При этом транзакции защищены Пин-кодом. Широкий спектр услуг и моментальные онлайн-платежи в Личном кабинете. Снятие наличных в банкоматах АБ России и в банках-партнеров.
  2. Золотая (Gold) – выпускают с такими же базовыми функциями, как и классическую, с той лишь разницей, что при обслуживании в кассовых отделениях удерживают комиссию 1%, а не 1,25%, а лимит снятия в месяц составляет 1,5 млн. руб., а не 1 млн. руб.

К дополнительным функциям без комиссии относят смс-информирование – пользователь контролирует собственные финансы в любом месте. В целях безопасности, банк устанавливает лимиты, что ограничивает действия мошенников. По запросу клиентов лимиты можно увеличить.

Премиальная карта «Мир» и проект «Живые деньги»

Банк Россия за свой 30-летний опыт хорошо изучил желания клиентов, что способствовало выпуску новой премиальной карты Мир. Оформить ее может любое физическое лицо за 1000 руб. в год. Это расширенный сервис финансовых возможностей для пользователей пластиковой карты. В него входит:

  • широкий диапазон опций в онлайн-банке (ABR Direct);
  • моментальное и безопасное обслуживание в торгово-сервисной сети;
  • снятие и пополнение счета без комиссии в устройствах банка;
  • смс-информирование с множеством опций, куда включены проверка баланса, выписки за любой период, полная информация о переводах, обслуживание в любой точке мира;
  • допускается лимит до 3 млн. руб. в месяц, который можно увеличить до необходимого размера;
  • Кэшбэк 1% на каждую покупку в партнерской сети, его список на официальном сайте;
  • дополнительные сервисы по запросу клиента с персональным обслуживанием.
Читайте так же:  Написать жалобу на сотрудника втб банка

Премиальная карта Мир от банка Россия имеет современный дизайн, чип и магнитные полоски. По многочисленным отзывам складывается мнение, что при ее многофункциональности не жалко заплатить годовую комиссию. Все операции совершаются в российских рублях, в случае иностранных операций, проводят конвертацию по банковскому курсу.

Возможности премиальной карты Мир «Живые деньги»

В рамках банковской деятельности, с 05.12.2018 стартанул проект «Живые деньги», который имеет отношение к клиентам премиальных карт. Главное преимущество – это применение банковского продукта не только в повседневных транзакциях, но и использование начисленных процентов на остаток счета от 3-6%. Здесь же действует система Кэшбэк 1% и 20% (PrivetMir). Максимальная сумма Cashback в месяц установлена 10 000 руб.

Важно! Данная программа недоступна для физических лиц, работающих в АБ «Россия» и для сотрудников частных и бюджетных компаний, которые оформили зарплатную карту.

Лимиты и ограничения

Перед тем, как оформить карту «Мир», нужно оценить сервис банка Россия, сумму комиссии и установленные ограничения. В этом поможет сравнительная таблица:

Дебетовая Классическая Золотая Премиальная «Живые деньги»
Комиссия за обслуживание 250,00 0,00 (для физ. лиц 550,00) 0,00 (для физ. лиц 1000,00) 1 200,00 0,00
Запрос баланса в сторонних банках 15,00 15,00 15,00 15,00 15,00
Лимиты снятия наличных в день 50 000,00 50 000,00 50 000,00 50 000,00 30 000,00
Снятие через кассу в пределах лимита 1.5% 1.25% 1,00% 0.7% 1,00%
Снятие через кассу выше лимита 5% 5% 5% 5% 5%
Через банкоматы в пределах лимита 0% 0% 0% 0% 0%
Через банкоматы выше лимита 5% 5% 5% 5% 5%
Через сторонние банкоматы в пределах лимита 1%, мин 200 руб. 0,75-1%, мин.150 руб. 0,75-1%, мин.150 руб. 1%, мин 200 руб. 1%, мин 150 руб.
Через сторонние банкоматы больше лимита 5% 5% 5% 0,05 5%
Месячный лимит по счету 300 тыс. 1 млн. 1,5 млн 3 млн. 500 тыс.
Перевод между картами 0% 0% 0% 0% 0%
Перевод с карты банка на сторонние счета 1%, мин 50 руб. 1%, мин 50 руб. 1%, мин 50 руб. 1%, мин 50 руб. 1%, мин 50 руб.
Штраф за технический овердрафт (годовой %) 45% 30% 30% 45% 45%

Личный кабинет ABR Direct

Успешный банк Россия предлагает своим клиентам инновационные разработки, одним из таких сервисов является онлайн-банк ABR Direct. Любой клиент может пройти регистрацию и пользоваться всеми возможностями Личного кабинета.

Возможности онлайн-банка

В этот пункт входит:

  • открытие и закрытие расчетных счетов, нет необходимости тратить время на поход в офис, достаточно отправить заявку в системе;
  • переводы между картами банка и сторонними партнерами;
  • оплата товаров и услуг через шаблоны, которые можно вбить заранее и использовать постоянно;
  • осуществление коммунальных, телекоммуникационных платежей, Интернет;
  • пополнение мобильного баланса любого номера и любого оператора;
  • погашение кредитных платежей без комиссии;
  • подключение дополнительных опций – смс-информирование, автоплатеж;
  • управление финансовыми лимитами;
  • перечисление суммы для погашения административных штрафов, налогов;
  • оформление виртуальной карты на месяц.

Пользоваться сервисом можно на компьютере, ноутбуке, смартфоне, можно установить значки на рабочий стол и скачать приложение на мобильный телефон.

Регистрация в Личном кабинете ABR Direct

При получении пластиковой карты, можно сразу оформить заявление на получение логина и пароля ABR Direct, который в дальнейшем используют для авторизации в системе.

Чтобы правильно пройти регистрацию, следуют пошагово:

  1. Заходят на официальный сайт АБ «Россия», в правом углу выбирают значок «Войти в интернет-банк».
  2. Появится новое окно, кликают на физическое лицо, при регистрации компании кликают на юридическое лицо.
  3. Выданные в банке данные заполняют в поля и нажимают кнопку «Войти»
  4. Для регистрации в системе ABR Direct фиксируют банковские данные, действующий мобильный номер, кодовое слово карты, знакомятся с условиями обслуживания и ставят галочку. Затем вводят капчу и нажимают «продолжить».
  5. На этом этапе, регистрация в Личном кабинете завершена. Клиент выходит из системы и проверяет вход в онлайн-банк.

Ответы на актуальные вопросы

Для консультации по банковским вопросам на какой номер можно позвонить?

Операторы банка Россия принимают телефонные звонки по номерам 8 800 100 11 11, 8 800 500 33 22, круглосуточно. Для Санкт-Петербурга действует номер 8 812 335 85 00. Также можно заказать звонок у оператора, в указанное время он вам позвонит.

Можно ли оплачивать картой Мир общественный транспорт?

Несмотря на то, что банк имеет множество офисов и партнеров во всех городах России, к программе «оплата общественного транспорта картой Мир» подключены только жители Санкт-Петербурга. Благодаря функциям пластикового инструмента, они расплачиваются в метро, автобусах, такси.

Отзывы

В настоящее время, только банковской картой Мир пользуюсь, менеджер посоветовала оформить «золотую». Сервис нравится и комиссия невысокая, в лимиты укладываюсь, поэтому снимаю деньги бесплатно. Дополнительно оформил потребительский кредит и уже погасил, удобно все в одной системе Личного кабинета. Все действия совершаю в мобильном приложении, главное доступ к интернету и контроль финансов в любом месте возможен.

Константин Некрасов, 27 лет, г. Ставрополь

Мне очень нравится журнал «Алые паруса» яркий и очень интересный, даже есть рубрика для детей. Банк Россия заботится не только о безопасности финансов, но и о досуге клиентов. Премиальной картой «Мир» рассчитываюсь у партнеров и получаю хорошие проценты по Кэшбэку. Универсальный банк с множеством отличных банковских программ, планирую открыть вклад, чтобы еще больше капитализировать свои начисления.

Екатерина Дубинина, 31 год, г. Воронеж

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://m-carta.com/debet/karta-mir-banka-rossia.html

Премиальные зарплатные карты
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here