Менеджер по устройству на работу

На этой странице предлагаем ознакомиться с полной информацией по теме: "Менеджер по устройству на работу". Здесь собраны и структурированы тематические данные. При возникновении вопросов можно обратиться к дежурному юристу.

Менеджер по устройству на работу

Рассматриваете новые карьерные возможности и стремитесь покорять новые горизонты? Хотите найти интересную работу в российской или международной компании? Оставьте заявку и мы подберём то, что подходит именно Вам!

Соискателям

Рассматриваете новые карьерные возможности и стремитесь покорять новые горизонты? Хотите найти интересную работу в российской или международной компании? Оставьте заявку и мы подберём то, что подходит именно Вам!

Специализации компаний, с которыми мы работаем и успешно помогаем в поиске новых сотрудников на протяжении многих лет.

Кадровое агентство JQ Human Resources.

Проблема поиска работы в Москве стоит весьма остро. Нельзя сказать, что работы мало, скорее наоборот, её очень много. Однако оплата труда далеко не всегда соответствует запросам соискателей. Поэтому всё чаще люди меняют место работы с целью поиска лучших условий и особенностей оплаты труда. Для жителей Москвы смена работы уже давно стала обыденностью.

Кадровое агентство «JQ HR» сделает всё возможное, чтобы вы нашли работу вашей мечты. Достойная зарплата является только частью мотивационного пакета. Кадровые агентства Москвы значительно повышают вероятность нахождения успешной должности. Стоит отметить, что поиск через кадровое агентство абсолютно бесплатен для работника, за вас платит работодатель.

В нашем кадровом агентстве есть самые разные предложения, в том числе вакансии для топ-менеджеров. Агентство по подбору персонала поможет составить положительные рекомендации и окажет всестороннюю поддержку в устройстве на новую работу. Большим спросом пользуются вакансии топ-менеджеров в Москве, можно сказать, что они в дефиците. Кадровое агентство экономит ваше время и нервы. Соискателю рекрутинговое агентство предложит множество вариантов, и только его дело, принимать эти предложения или нет.

Кадровое агентство по подбору персонала в Москве решает задачи, которые у обычного соискателя заняли бы много времени. Поиск работы в рекрутинговом агентстве Москвы при достаточном опыте и навыках позволит быстро получить высокооплачиваемую работу.

Отдельное направление агентства JQ HR — поиск работы для топ-менеджеров.

Источник: http://jq-hr.ru/employee.html

Трудоустройство

Услуги по трудоустройству оказываемые БЕСПЛАТНО:

Вы можете самостоятельно зарегистрироваться в базе данных нашего агентства и отправить свое резюме Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. .

После проверки менеджером, резюме будет занесено в БД.

В случае, если обратившийся к нам работодатель будет нуждаться в специалисте Вашего профиля, или у нас есть вакансии — нашим специалистом будет предложена компаниям Ваша кандидатура.

Получить дополнительную информацию по работе нашего агентства вы можете по телефону:

+7(495) 507-22-14; 7(495) 647-93-64

Комплексные услуги «ЭФФЕКТИВНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО»

Закажите услугу Эффективное трудоустройство

ПАКЕТ БАЗОВЫЙ

6990 рублей

  • определение критериев поиска
  • подготовка к собеседованию
  • составление и редактирование резюме на 1 должность
  • составление сопроводительного письма
  • размещение на 3 интернет-ресурсах
  • рассылка 3 дня по всем вакансиям
  • разовая рассылка резюме 100 агентств

ПАКЕТ КОМПЛЕКСНЫЙ

9990 рублей

  • составление и корректировка резюме на 3 должности
  • определение критериев поиска
  • размещение на ведущих сайтах работы от 4—6
  • размещение на ОТРАСЛЕВЫХ сайтах
  • рассылка по БД компаниям — работодателей
  • рассылка по БД кадровых агентств
  • ведение 10 дней поиска бесплатно (ежедневно)
  • личный консультант бесплатно
  • карьерное консультирование в подарок

УСЛУГА «ГАРАНТИРОВАННОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО»

80% от оклада (ОПЛАТА В 3 ЭТАПА)

  • гарантия 100% трудоустройства
  • создание резюме (3-5 должностей)
  • определение плана и стратегии поиска
  • размещение на ведущих сайтах работы
  • размещение на специализированных ресурсах
  • рассылка по БД работодателей (закрытым вакансиям)
  • рассылка по БД кадровых агентств
  • ежедневная работа с резюме, обновление, рассылка
  • заведение личного аккаунта, работа с личным ящиком
  • ведение клиента до полного трудоустройства

Данная услуга доступна для граждан РФ, в возрасте до 50 лет, претендующих на зарплату от 30000 до 150000 включительно.

Стоимость данной услуги – 80% от заработной платы.

Оплата производится в 3 этапа.

1 этап. При заключении Договора производится:

  • Аванс в размере 7500 рублей (для соискателей, претендующих на работу до 35000 рублей)
  • 10000 рублей

(для соискателей претендующих на работу до 70000 рублей )

  • 15000 рублей
  • (для соискателей, претендующих на работу от 70000 рублей и выше)

    2 этап. Через месяц работы над заказом – в размере 35% от заказа.

    3 этап. Оставшуюся сумму оплачивается после трудоустройства (в течении 1 рабочей недели)

    Для студентов – скидки на трудоустройства – 25% от стоимости услуг.

    Срок действия договора – 60 дней.


    Как заказать услугу?

    Необходимо отправить свое резюме на нашу почту Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. . В теме письма укажите “Гарантированное трудоустройство”.

    Если в течении 2-х рабочих дней мы с Вами не связались, обязательно позвоните нам по телефону +7(495) 507-22-14.

    Источник: http://www.hrs-rabota.ru/soiskatelyu/trudoustrojstvo

    Менеджер по устройству на работу

    Очень хорошая компания, где реально помогают найти работу исходя из теперешней ситуации на рынке труда. Видно, что рабо.

    Наталья Г. Руководитель отдела экологии

    Осталась довольна сотрудничеством. Все рекомендации и советы по подготовке к собеседованием и составлению резюме дали бы.

    Анастасия Г. Business Development Manager

    Я хочу дать положительный отзыв об опыте сотрудничества с Надеждой. Мне была оказана помощь в области карьерного модели.

    Евгения Д. Персональный бизнес-ассистент

    Я обратилась за помощью по карьерному развитию. А так же меня интересовала программа по индивидуальному личностному разв.

    Читайте так же:  Ак барс досрочное погашение кредита

    Елизавета Ж. Персональный бизнес-ассистент

    Имея педагогический опыт работы и небольшой опыт работы в качестве помощника руководителя у меня была потребность найти .

    Ольга Б. Главный бухгалтер

    Хочу предоставить положительную рекомендацию.Для меня была осуществлена качественная экспертиза моего резюме, профессион.

    Дмитрий К. Руководитель финансового департамента.

    Всем рекомендую сотрудничество с этой компанией! Здесь я встретил профессиональный и доброжелательный подход к себе и к.

    Василий М. Руководитель отдела эксплуатации зданий и сооружений

    Я доволен оказанными услугами компании. Первоначально я обратился за услугой по индивидуальному трудоустройству. Послед.

    Михаил З. Маркетолог

    Я обратился за услугами по индивидуальному трудоустройству. Самостоятельный поиск работы в течение нескольких месяцев не.

    Михаил И. Руководитель проекта

    Мне необходимы были услуги в области планирования карьеры, профессионального развития. Так же необходима была помощь про.

    Надежда М. Персональный ассистент руководителя

    Я обратилась за помощью в поиске работы и выбрала именно эту компанию, потому что мне понравился творческий и индивидуал.

    Сергей М. Главный бухгалтер

    Здравствуйте Надежда! Я нашёл себе работу. Главбух из компании входящей в один из крупный строительный холдинг пригласи.

    Борис О. Исполнительный директор

    Я очень доволен сотрудничеством. Самостоятельный поиск работы зашел в «тупик», все мои попытки привлечь к своему резюме .

    Ольга С. Финансовый директор

    Хочу сказать спасибо за оказанную помощь в составлении резюме, консультировании в области карьерного развития, подготовк.

    Алексей С. Ведущий менеджер по кредитованию

    Положительные эмоции от сотрудничества с данной компанией. Я приехал в Москву из другого города и для меня были очень ва.

    Жанна А. Финансовый директор

    Я обращалась по вопросам поиска работы, так как необходима была квалифицированная помощь специалистов. Когда я обратилас.

    Александра Б. PR-менеджер

    Я обратилась в эту компанию по рекомендации моей мамы. Когда я закончила университет, несмотря на высокие баллы в диплом.

    Наталья П. Начальник юридического департамента

    Я сотрудничала с Надеждой. Надежда очень хорошо осведомлена в области карьерного развития и рекрутинга. Я сотрудничала п.

    СКМ-Сити, служба карьерного

    Телефон: +7 ( 495) 748-93-84

    ПОЗВОЛЬТЕ НАМ НАЙТИ ИНТЕРЕСНУЮ И ПЕРСПЕКТИВНУЮ РАБОТУ ДЛЯ ВАС:

    Помощь в трудоустройстве в Москве и Московской области.
    Работа по данной программе ведётся до результата (выход на работу).
    Гарантия бесплатного повторного поиска работы в случае увольнения в период испытательного срока (от 3 до 6 месяцев после трудоустройства кандидата).

    НАШИ ЭТИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ:

    ЧЕСТНОСТЬ И ПРОЗРАЧНОСТЬ.

    ТВЕРДАЯ ПРИВЕРЖЕННОСТЬ К ДОВЕРИТЕЛЬНОМУ ОТНОШЕНИЮ К СВОИМ КЛИЕНТАМ И ПАРТНЕРАМ.

    ВЫПОЛНЕНИЕ НАШИХ ОБЕЩАНИЙ.

    МЫ НИКОГДА НЕ БЕРЕМСЯ ЗА ТО, ЧТО НЕ МОЖЕМ ВЫПОЛНИТЬ.

    УВАЖЕНИЕ. МЫ ОТКРЫТЫ И ПРЯМЫ В ОБЩЕНИИ, МЫ ЧТИМ И УВАЖАЕМ СПОСОБНОСНОСТИ, НАВЫКИ, ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА И КОМПЕТЕНЦИИ ДРУГИХ.

    МЫ ЦЕНИМ ОТНОШЕНИЯ С КАЖДЫМ ИЗ НАШИХ КЛИЕНТОВ И ПАРТНЕРОВ ОТ ВЫПУСКНИКА ВУЗА ДО ТОП-МЕНЕДЖЕРА КРУПНОЙ КОРПОРАЦИИИ МЕЖДУНАРОДНОГО ЗНАЧЕНИЯ.

    МЫ ПОСТОЯННО ВЗАИМОДЕЙСТВУЕМ С НЕЗАВИСМЫМИ КАРЬЕРНЫМИ КОНСУЛЬТАНТАМИ, HR-ДИРЕКТОРАМИ КРУПНЫХ КОМПАНИЙ, ДИРЕКТОРАМИ ДЕПАРТАМЕНТОВ, ТОП-МЕНЕДЖЕРАМИ И СОБСВЕННИКАМИ БИЗНЕСА РАЗНЫХ ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ, ЧТОБЫ УБЕДИТЬСЯ, ЧТО НАШИ УСЛУГИ СООТВЕСТВУЮТ ПОТРЕБНОСТЯМ КАДРОГО РЫНКА.

    КРОМЕ ТОГО, МЫ ГАРАНТИРУЕМ, ЧТО НАШИ УСЛУГИ, А ТАКЖЕ СОВЕТЫ И КОНСУЛЬТАЦИИ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО СПОСОБСТВУЮТ ВАШЕМУ КАРЬЕРНОМУ РАЗВИТИЮ.

    Стратегия программы «Индивидуальное трудоустройство»:

    Правильно определить (поставить цель).

    Исследовать все свои возможности.

    Составить план развития.

    Составить план поиска работы.

    Эффективно проходить собеседования.

    Трудоустройство на желаемую должность и зарплату.

    Успешное прохождение испытательного срока.

    Продвигаться вперёд по карьерной лестнице.

    Основные требования к клиентам (кандидатам) по данной программе:

    Возраст от 21 года до 60 лет.

    Наличие высшего образования.

    Проживание в Москве и Московской области в момент обращения за данной услугой.

    В чём заключается помощь по данной программе для кандидата:

    Правильно определить цель (поиск новой работы, смена профессиональной деятельности, профориентация, желаемая должность, желаемая сфера деятельности компании, релокация).

    Провести аудит кандидата (опыт, образование, навыки, компетенции, способности, личные качества.

    Разработать план развития на 1-3 года (курсы повышения квалификации, программы переквалификации, высшее образование). Помощь в выборе учебного заведения.

    Составить (отредактировать) резюме, которое будет конкурентоспособным.

    Разработать программу по продвижению собственного бренда кандидата на рынке туда.

    Увеличить количество положительных откликов от работодателей.

    Увеличить количество и качество собеседований, соответствующих ожиданиям кандидата.

    Выбрать работу, которая будет способствовать вашему карьерному и профессиональному развитию.

    Трудоустройство и успешное прохождение испытательного срока.

    Сопровождение (консультирование) в течение 1 года после трудоустройства.

    Бесплатный повторный поиск работы в случае форс-мажорных ситуаций (не прохождение испытательного срока, увольнение, сокращение и т.д.)

    СТОИМОСТЬ УСЛУГИ / ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ ПО ПРОГРАММЕ:

    Общая стоимость гонорара по данной программе составляет от 60% до 80% от указанной зарплаты в резюме кандидата

    Оплата производится 2-3 этапа (2-3 платежа).

    Аванс при заключении Договора 30% от общей суммы гонорара за услугу, но не менее 15.000 рублей.

    Оставшаяся часть 70% от общей суммы гонорара оплачивается после трудоустройства и получения первой и второй заработной платы.

    Категория «Специалист»:

    Кандидаты, рассматривающие вакансии с зарплатой от 40.000 до 80.000 рублей, общая сумма гонорара 80% от указанной зарплаты.

    Аванс при заключении Договора-30% от общей суммы гонорара, но не менее 15.000 рублей.

    Оставшаяся часть гонорара после трудоустройства и получения первой и второй заработной платы.

    Примеры расчёта:

    1) Зарплата 40.000 рублей. Общая сумма гонорара 80% от зарплаты 40.000 рублей составляет 32.000 рублей.
    Аванс при заключении Договора 15.000 рублей. Оставшаяся часть 17.000 рублей — после трудоустройства и получения первой заработной платы.

    Читайте так же:  Удерживать алименты после ндфл

    2) Зарплата 60.000 рублей. Общая сумма гонорара 48.000 рублей.
    Аванс при заключении Договора 16.000 рублей. Оставшаяся часть 32.000 рублей в два этапа по 16.000 рублей — после трудоустройства и получения первой и второй заработной платы.

    3) Зарплата 80.000 рублей. Общая сумма гонорара 64.000 рублей.
    Аванс при заключении Договора 20.000 рублей. Оставшаяся часть 44.000 рублей в два этапа по 22.000 рублей — после трудоустройства и получения первой и второй заработной платы.

    Категория «Руководитель»:

    Кандидаты, рассматривающие вакансии с зарплатой от 90.000 до 180.000 рублей, общая сумма гонорара 70% от указанной зарплаты.

    Аванс при заключении Договора-30% от общей суммы гонорара.

    Оставшаяся часть гонорара после трудоустройства и получения первой и второй заработной платы.

    Примеры расчёта:

    1) Зарплата 100.000 рублей. Общая сумма гонорара 70% от зарплаты 100.000 рублей составляет 70.000 рублей.
    Аванс при заключении Договора 24.000 рублей. Оставшаяся часть 46 .000 рублей в два этапа по 23.000 рублей — после трудоустройства и получения первой и второй заработной платы.

    2) Зарплата 120.000 рублей. Общая сумма гонорара 84.000 рублей.
    Аванс при заключении Договора 28.000 рублей. Оставшаяся часть 56.000 рублей в два этапа по 28.000 рублей — после трудоустройства и получения первой и второй заработной платы.

    3) Зарплата 150.000 рублей. Общая сумма гонорара 105.000 рублей.
    Аванс при заключении Договора 35.000 рублей. Оставшаяся часть 70.000 рублей в два этапа по 35.000 рублей — после трудоустройства и получения первой и второй заработной платы.

    Категория «Топ-менеджер»:

    Кандидаты, рассматривающие вакансии с зарплатой от 200.000 и выше, общая сумма гонорара 60% от указанной зарплаты.

    Аванс при заключении Договора-30% от общей суммы гонорара.

    Оставшаяся часть гонорара после трудоустройства и получения первой и второй заработной платы.

    Примеры расчёта:

    1) Зарплата 200.000 рублей. Общая сумма гонорара 60% от зарплаты 200.000 рублей составляет 120.000 рублей.
    Аванс при заключении Договора 45.000 рублей. Оставшаяся часть 75.000 рублей в два этапа после трудоустройства и
    получения первой и второй заработной платы (40.000 и 35.000).

    2) Зарплата 250.000 рублей. Общая сумма гонорара 60% от зарплаты 250.000 рублей составляет 150.000 рублей.
    Аванс при заключении Договора 50.000 рублей. Оставшаяся часть 100.000 рублей в два этапа по 50.000 рублей — после трудоустройства и получения первой и второй заработной платы.

    3).Зарплата 300.000 рублей. Общая сумма гонорара 60% от зарплаты 300.000 рублей составляет 180.000 рублей. Аванс при заключении Договора 60.000 рублей. Оставшаяся часть 120.000 рублей в два этапа по 60.000 рублей — после трудоустройства и получения первой и второй заработной платы.

    ОПИСАНИЕ ПРОГРАММЫ:

    Аудит кандидата.

    Составление плана развития (карьерная карта).

    Составление плана обучения. Выбор учебных программ и учебных заведений.
    Анализ целесообразности обучения. Планирование обучения на 1-3 года.

    Консультация с элементами карьерного моделирования и планирования личностного развития.

    Составление профессионального резюме.

    Корректировка резюме Исполнителем в течение срока действия договора по согласованию с Заказчиком.

    Интервью по компетенциям.

    Разработка индивидуальной стратегии поиска клиента с учётом пожеланий Заказчика.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Размещение резюме на сайтах по трудоустройству с ежедневным обновлением.

    Прямой поиск работодателя / переговоры и рекомендации относительно вашей кандидатуры.

    Продвижение резюме на базе работодателей (CRM –рассылка по предприятиям).

    Регулярное отслеживание новых вакансий на работных сайтах (ежедневно).

    Консультации персонального менеджера по телефону или электронной почте.

    Поиск работы ведётся как в «открытом» так и в «закрытом» доступе.

    Регулярное получение обратной связи по схеме » Исполнитель-Клиент-Работодатель».

    Проверка рекомендаций.

    ЭТАПЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ / НАЧАЛО РАБОТЫ ПО ПРОГРАММЕ:

    1. Экспресс-анализ ситуации. Обсуждение запроса на данную услугу. Пути решения.

    a. Отправить на e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. (см. Раздел «Контакты») своё резюме с пометкой » Индивидуальное трудоустройство «. Если у Вас нет готового резюме, то напишите письмо с запросом выслать анкету. Если не получили обратной связи по телефону или электронной почте от нас, свяжитесь с нами по телефону (см. Раздел «Контакты»).

    b. Первичное консультирование по услуге (в нашем офисе либо в режиме Skype-дистанционно) 30-40 минут.

    2. Начало работы по Программе:

    a. Подписание договора и оплата аванса.

    b. Подробный анализ ситуации. Аудит кандидата. Выявление цели. Планирование развития ситуации (1-2 встречи в офисе, лично с кандидатом, либо 2-3 встречи дистанционно по Skype).
    Анализ Вашего резюме: выявляем сильные и слабые стороны, определяем уровень зарплаты, желаемую должность, сферу деятельности, предпочтительный функционал.
    Учитываем (выявляем) потенциальные компании и вакансии. Учитываем (выявляем) негативные моменты, которые мешают Вашему трудоустройству.
    Выявляем преобладающие ключевые навыки и компетенции. Выявляем сильные и недостающие знания, навыки, компетенции (расставляем нужные аспекты).
    Разрабатываем программу по обучению (при необходимости).
    Определяем направления под новый поиск работы.

    3. Составление резюме. Составление плана развития (карьерная карта).

    НАШИ УСЛУГИ:

    НАШИ СТАТЬИ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ И ТРУДОУСТРОЙСТВУ:

    Узнайте, как мы можем помочь вам, свяжитесь с нами:

    Отправьте нам письмо с описанием проблемы (ситуации) или запрос на выбранную услугу

    на e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или свяжитесь с нами по телефону +7 (495) 748-93-84
    Мы соблюдаем строгую конфиденциальность всех полученных данных.

    Copyright © «СКМ-Сити»-Служба карьерного моделирования. 2014 — 2019 год. Все права защищены.

    Читайте так же:  Положены ли алименты после 18 студенту очнику

    Копирование материалов сайта преследуется законом.

    Источник: http://scmcity.com/nashi-uslugi/individualnoe-trudoustrojstvo.html

    Работа: менеджер в Москве, 96 776 вакансий

    Менеджер по продаже недвижимости Новая

    «Миэль – сеть офисов недвижимости» – это современная инновационная компания и признанный эксперт на рынке недвижимости. Мы расширяем горизонты нашей деятельности и для этого нам необходима команда энергичных, креативных и позитивных людей. Мы готовы научить Вас совершать все возможные операции на рынке недвижимости. Вы станете частью нашей команды, если готовы к: Консультированию клиентов по вопросам купли-продажи городской (новостройки и вторичный.

    • 24 января 2020 — www.adzuna.ru

    Менеджер по продукту

    Компания «Экс Морэ» ведет свою деятельность с 1999 года, является крупным производителем сухих строительных смесей. Компания зарекомендовала себя в качестве надежного поставщика на рынке строительных материалов. Ассортимент компании включает два основных направления: Perfekta™ — общестроительные сухие смеси и πQ™ — промышленные сухие смеси. Мы активно развиваем и совершенствуем свой ассортимент. Наша продукция — это новое поколение качественных и инновационных материалов.

    • 24 января 2020 — www.adzuna.ru

    Менеджер по продажам

    Дополнительный набор в отдел аренды и продажи, в связи с расширением сферы деятельности. До 60% от каждой сделки. Размер дохода от 40 тыс. на первых этапах, до 150 тыс. и более в дальнейшем. Трудолюбивые зарабатывают больше Опыт в сфере недвижимости не требуется, опыт коммерческой работы приветствуется. Обучение в процессе работы, бесплатное. Что делать? Организация показов объектов. Ведение переговоров. Помощь в.

    • 24 января 2020 — www.adzuna.ru

    Банкетный менеджер/менеджер по праздникам ( Event-менеджер ) Новая

    Бренд «АндерСон» объединяет 50 семейных кафе-кондитерских в России и СНГ, собственную кондитерскую Фабрику в Москве, кейтеринговую и анимационную службу. С 2019 года компания развивает принципиально новое направление собственной торговой марки (СТМ) и продажи продуктов собственного производства через популярные розничные торговые сети.

    Сегодня в команде «АндерСон» — больше 1,5 тысячи человек. Для своих сотрудников и их семей компания является гарантом стабильной

    • 24 января 2020 — hh.ru

    Ведущий Продакт-менеджер / Категорийный менеджер / Менеджер ВЭД

    Должностные обязанности: Крупной оптово-розничной компании «Симбат » (лидер на рынке оптово-розничных продаж товаров для детей) в связи с увеличением объемов работ требуется ПРОДАКТ-МЕНЕДЖЕР/КАТЕГОРИЙНЫЙ МЕНЕДЖЕР Просим внимательно ознакомиться с требованиями к вакансии и спецификой работы компании на сайте. Резюме будет обязательно рассмотрено в короткий срок. В случае положительного решения специалист по подбору персонала свяжется с Вами либо по телефону либо через.

    • 24 января 2020 — www.adzuna.ru

    Менеджер по работе с клиентами / Менеджер по перевозкам / Менеджер по продажам транспортных услуг

    Требования: Обязанности: Продажа услуг Компании в транспортно-экспедиционной области (внутрироссийские перевозки), Поиск и привлечение новых клиентов («холодные звонки», продажи, встречи), Консультирование клиентов по услугам компании, Поддержание эффективных и долгосрочных отношений с клиентами, Работа с дебиторской задолженностью Требования: Наличие БАЗЫ КЛИЕНТОВ приветствуется Мы ждем людей, активных и позитивных, умеющих работать в дружном коллективе, готовых развиваться в сфере продаж, зарабатывать и расти вместе.

    • 24 января 2020 — www.adzuna.ru

    Менеджер проектов/Менеджер по продукту/Бренд менеджер

    В федеральную компанию, лидера рынка в своем сегменте, Ascott Group (АО Аскотт Деко Рус) требуется Менеджер по прродукту Задачи: Генерация идей, разработка концепции продукта (направление декор, дизайн) и дальнейший расчет возможности запуска подобных товаров в производстве. Создание ТЗ на новые продукты. Ведение проекта полного цикла — от согласования макетов и дизайна до отгрузки готовой продукции заказчику контроль и координация всех.

    Источник: http://msk.jobcareer.ru/jobs/menedzer/

    Работа Менеджер по трудоустройству

    1-20 из 24583 результатов

    Получать новые вакансии на почту

    Офис- менеджер

    Проверенные телефон и email

    Личные качества: оперативность, исполнительность, коммуникабельность . . Приятный коллектив и адекватное руководство; • Официальное трудоустройство; • График работы: Понедельник — Пятница 08:30 — 17:30; • ❗❗ .

    Менеджер по продажам

    Проверенные телефон и email

    Менеджер по продажам

    Проверенные телефон и email

    Лучшие из менеджеров имеют среднюю ЗП около 23 тыс. грн.

    Комфортный офис в . . :00, перерыв с 12:00 до 13:00, выходные сб.-вс. Официальное трудоустройство, условия согласно КЗоТ

    Обучение и развитие — коучинг руководителем .

    Офис менеджер в компанию по трудоустройству за границу

    трудоустройство

    трудоустройство

    Менеджер по продажам

    Проверенные телефон и email

    оплачиваемый испытательный срок Месторасположение .

    Менеджер по продажам

    Проверенные телефон и email

    Менеджер по продажам

    Проверенные телефон и email

    Требования: личные связи с мясоперерабытывающими предприятиями региона, бывшие ветеринарные врачи или сотрудники отделов снабжения на мясоперерабытывающих предприятиях. Условия работы: удаленная Обязанности:​ менеджер по продажам

    Рекрутер (удаленно)

    Проверенные телефон и email

    Менеджер по кредитованию

    Проверенные телефон и email

    Менеджер по продажам

    Проверенные телефон и email

    офис в пешей доступности от ст.м. Лукьяновская;

    Менеджер по продажам

    Проверенные телефон и email

    Менеджер по продажам

    Проверенные телефон и email

    Мужчина/ женщина 25 до 50 лет.

    Опыт работы на должности менеджера по продажам холодильного оборудования или аналогичной.

    График: 9.00-18.00, сб, вс — выходные;

    Зарплата ставка 8.000 грн + %, совокупный доход не менее 2 .

    Менеджер з продажу

    Проверенные телефон и email

    Опыт работы в сфере продаж . . плата + премия — по результатам собеседования

    Оплата труда с первого рабочего дня. .

    Менеджер по продажам

    Проверенные телефон и email

    График: 9:30-18.00, сб, вс — выходные;

    Зарплата ставка 10000 грн + %, совокупный доход не менее 1 .

    Менеджер по продажам

    Проверенные телефон и email

    Подготовка отчетности. 💎Условия работы:

    Читайте так же:  В день увольнения не выплатили зарплату

    График работы: понедельник — пятница 9:00 — 18:00;

    Менеджер по продажам

    Проверенные телефон и email

    график с 8:30 до 17:30

    офис находится по адресу: Велика .

    Менеджер по запчастям

    Проверенные телефон и email

    Знание устройства автомобилей

    Опыт работы менеджером по запчастям (мультибренд)

    Умение работать с программами . . автозапчастей Условия работы:

    Пн-Сб — 09:00—19:00 (возможность посменной работы)

    Менеджер по туризму

    Проект- менеджер

    Проверенные телефон и email

    ставка 8000 грн + % (размер дохода не ограничен)

    Аккаунт менеджер

    Проверенные телефон и email

    Полностью оплачиваемый больничный и оплачиваемый отпуск (2 .

    Источник: http://ua.jooble.org/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0-%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B6%D0%B5%D1%80-%D0%BF%D0%BE-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D1%83%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D1%83

    7 советов, которые помогут вам пройти собеседование и получить работу

    Для одних испытание, для других шанс, для третьих развлечение. Но все хотя бы раз в жизни проходят через это. Наша статья подарит вам семь ценных рекомендаций по подготовке и прохождению собеседования при трудоустройстве.

    Проведите информационную разведку

    Если перефразировать известный афоризм, то можно сказать: кто владеет информацией, тот владеет ситуацией на собеседовании.

    Прежде чем отправиться в офис, узнайте:

    • с кем вы будете беседовать: с начальником, руководителем отдела кадров или его рядовым сотрудником;
    • формат интервью (групповое или индивидуальное, вопрос-ответ или самопрезентация);
    • дресс-код и вещи, которые нужно иметь при себе (документы, гаджеты и прочее);
    • как добраться (опаздывать недопустимо).

    Поможет выяснить это сайт компании или звонок в офис.

    Составьте карту ответов на типичные вопросы

    Интервью при устройстве на работу однотипны и одновременно не похожи друг на друга. Многие слышали о стрессовых собеседованиях, где могут внезапно начать кричать на соискателя, чтобы выбить его из колеи. Также есть так называемые case-интервью: претендента помещают в некие обстоятельства (например, разговор с недовольным клиентом) и наблюдают за тем, как он решает проблему.

    Не всегда удаётся выяснить, какой тип собеседования предпочитают в той или иной компании, поэтому готовым нужно быть ко всему.

    Для этого сделайте карту с ответами на типичные вопросы и просьбы (их задают в 99,9% случаев):

    • топ-5 ваших главных достоинств;
    • в чём вы хороши;
    • стратегические направления саморазвития;
    • предложения по работе компании;
    • ваша жизненная и рабочая философия;
    • ваши краткосрочные и долгосрочные цели;
    • необычные задачи, которые вам приходилось решать.

    Также следует заранее подготовить перечень тем, которые вы хотели бы обсудить с менеджером по персоналу.

    Интерпретируйте вопросы нанимателя

    «А» не всегда означает «А», а дважды два не всегда четыре. Рекрутеры порой задают коварные вопросы, где за простой формулировкой кроется хитрый план — заставить соискателя сказать больше, чем следует.

    Простой вопрос: «Какую заработную плату вы хотели бы получать?». Но ответ помогает интервьюеру понять вашу мотивацию: деньги, социальные гарантии, график работы и прочее. Если вас спросят, были ли у вас конфликты с руководством и как вы их разрешили, то, скорее всего, HR-менеджер хочет узнать, склонны ли вы брать на себя ответственность или привыкли перекладывать её на других.

    Хитрых вопросов — множество. Нужно уметь видеть «двойное дно» (без фанатизма!).

    Продумайте своё невербальное поведение

    HR-менеджеры — люди, а не автоматы. Они, как все, обращают внимание на невербальные знаки: внешность, мимика, походка, жесты и прочее. Опытному профессионалу могут отказать только потому, что он неправильно вёл себя.

    Продумайте заранее язык тела. Если от волнения вы привычно дёргаете ногой, то сядьте нога на ногу. Если стучите пальцами по столу, попробуйте занять руки чем-нибудь, например шариковой ручкой.

    HR-менеджеры — люди, а не автоматы. Они понимают, что вы волнуетесь. Но естественность в невербальном общении повысит кредит доверия к вам.

    Установите табу на некоторые темы

    «Расскажите о себе», — просит интервьюер. «Я родился 2 апреля 1980 года (по гороскопу Овен). В юности занимался футболом, был капитаном городской команды. Потом окончил институт…» — если рассказ соискателя примерно таков, не видать ему должности как своих ушей.

    Есть вещи, которые абсолютно неинтересны работодателю и которые никак не характеризуют вас как профессионала. В приведённом примере это год рождения (это можно прочесть в резюме), знак зодиака и спортивные достижения.

    Есть темы, на которые нужно наложить для себя табу:

    • пересказ резюме;
    • личные жизненные цели (купить дом, завести детей и прочее);
    • репутация компании и её сотрудники;
    • навыки и опыт, не имеющие отношения к будущей работе (прекрасно готовлю, разбираюсь в сантехнике и тому подобное);
    • неудачи, демонстрирующие некомпетентность.

    Так же, как вы составили план, о чём будете говорить, напишите и запомните темы, которые следует игнорировать. Также подумайте, как корректно ответить, если вас всё-таки спросят об этом.

    Созерцайте, чтобы успокоиться

    Собеседование — дело нервное. Можно забыть, как тебя зовут, не говоря уж о демонстрации деловых качеств.

    Чтобы успокоиться, оглянитесь вокруг. Осмотрите офис, технику, сотрудников. Детали расскажут вам много о компании, куда вы собираетесь устроиться, а их анализ поможет привести в норму нервную систему.

    Критичный взгляд на фирму и будущих коллег может повысить чувство собственной важности. Помните: компания нуждается в хорошем работнике так же сильно, как вы в хорошей работе.

    Берите инициативу в свои руки

    В собеседовании, как правило, наступает момент, когда интервьюер и интервьюируемый меняются местами и у соискателя появляется возможность задать интересующие его вопросы.

    Не тратьте время на бесполезные «Вы сами позвоните мне или мне перезвонить вам?», «Почему эта позиция открыта?» и так далее. Проявите себя как инициативный сотрудник. Спросите:

    • Есть ли у компании какая-то актуальная проблема? Как вы думаете, чем я могу вам помочь?
    • Не могли бы вы описать, каким вы представляете идеального кандидата на эту должность?
    • Какой совет вы могли бы дать тому, кто начинает работать в вашей компании?
    Читайте так же:  Пример расчета выплат при сокращении работника

    Есть также ряд вопросов, которые задавать не рекомендуется. Какие — расскажет клик по кнопке ниже.

    Следование этим советам подготовит вас к собеседованию и увеличит шансы на трудоустройство.

    Источник: http://lifehacker.ru/7-sovetov-projti-sobesedovanie/

    Менеджер по устройству на работу

    У Вас будет персональный HR-эксперт, который будет искать Вам работу. Это уникальное предложение для топ-менеджеров и руководителей (и не только).

    Стоимость услуги: 60-80% от оклада *. Гарантии прописываем в Договоре.

    Трудоустроим Вас на желаемые должности + поддержим на испытательном сроке.

    (*) Несколько вариантов услуги : с фиксированной суммой договора или 60-80% от одного оклада. Предложение имеет ряд ограничений, подробности уточняйте у менеджеров.

    Этапы оплаты **:

    Первый этап — 30% от стоимости услуги, при подписании договора.

    Второй этап — 35%, в течение 3 рабочих дней, после получения первой заработной платы на новом месте работы.

    Третий этап — 35%, в течение 3 рабочих дней после получения второй заработной платы, соответственно.

    (**) — Для варианта услуги: 60-80% от одного оклада.

    Кто будет работать для Вас?

    Поиском работы для Вас будут заниматься только профессиональные HR-рекрутеры с опытом работы на прямом подборе руководящего состава и топ-персонала для крупных российских и западных компаний.

    У нас в штате нет «просто» маркетологов или специалистов начального уровня.

    Состав услуги**:

    • Первичное собеседование (лично в офисе или удаленно).
    • Определение карьерных целей и плана поиска работы.
    • Составление (от 1 до 5) сопроводительныхписем к резюме (уникальные формулировки с акцентом на сильные стороны Вашего опыта). И их редактирование в течение всего срока поиска работы, по требованию Заказчика.
    • Составление (от 1 до 5) резюме на русском и английском языках. И их редактирование в течение всего срока поиска работы, по требованию Заказчика.
    • Согласование вакансий с Вами перед откликами (опционально). Обратная связь по результатам собеседований.
    • Продвигаем Вашу кандидатуру на рынке труда, в HR — сообществах (в том числе, и по собственной базе работодателей).
    • Разработка и реализация индивидуального Плана-Стратегии Вашего трудоустройства (Карьерное моделирование).
    • Отбираем подходящие вакансии и делаем отклики не реже 3-4 раз в неделю. В том числе, и на вакансии, размещенные работодателем в «закрытом доступе» и соцсетях. Анализ описания вакансии и работодателя перед откликом.
    • Используем наработанные связи с прямыми работодателями, рассматриваем Вас на наши вакансии и рекомендуем коллегам.
    • Выход на ЛПР по вакансиям.
    • Ведем переписку с работодателями от Вашего имени.
    • Карьерные консультации HR-эксперта (до 10 в месяц).
    • Подготовки к прохождениюсобеседований.
    • Собеседования по компетенциям и рекомендации по их расширению.
    • Профориентация и выбор должностей, аналитика по рынку труда и зарплатам в Вашей отрасли.
    • Продвижение резюме напрямую работодателям ( в тч прямая рассылка резюме по своим базам работодателей).
    • Прямые переговоры с работодателем (особо важные вакансии), рекомендации относительно Вашей кандидатуры.
    • Ежедневный мониторингвакансий.
    • Разбор прошедших собеседований — обратная связь и аналитика по поиску работы.
    • Оценка уровня зарплат для Вашей должности.
    • Размещение и редактирование Вашего резюме на основных порталах поиска работы (hh.ru, superjob.ru, linkedin.com, job-mo.ru и тд).
    • Рассылкарезюме в ведущие кадровые агентства Вашего региона (около 100 адресов).
    • Проверка рекомендаций о Вас.
    • Ежедневное обновление и поднятие Вашего резюме в поиске на сайтах (если работаете и не хотите афишировать поиск — резюме держим в «скрытом» режиме).
    • Поддержка (консультации) в течение 1 года с момента трудоустройства.
    • Отчет о проделанной работе 24 х 7.
    • Официально, по договору. Чек при оплате.

    (**) — Для варианта услуги: 80% от одного оклада.

    Важно: в случае форс-мажорных обстоятельств (например, не прошли испытательный срок или Вас сократили на новом месте работы и тп , 3-6 мес) — мы ищем вам работу повторно (без доплат). Тем самым, мы защищаем Вас от ситуаций, когда Вас пригласят на заведомо «провальное» место работы.

    Также есть вариант услуги с абонентской подпиской — Услуга «Поиск работы для Вас« [ссылка].

    Как в известном рекламном слогане — «..не все йогурты одинаковые..».

    Чем мы лучше других?

    В настоящее время рынок труда переживает не самые лучшие времена, высока безработица и конкуренция на одну вакансию среди соискателей.

    В условиях ограниченного времени, самостоятельный поиск работы соискателем может затянуться на месяц, полугодие, год…

    И каждый месяц поиска работы, означает не только Ваши прямые стабильные затраты, но и отсутствие дохода. В этот период времени, Вы меняете свою профессию и становитесь продавцом своего опыта в глазах работодателей. Не все умеют хорошо продавать, тем более, свой собственный опыт и профессионализм. Более того, за время поиска можно растерять свои профессиональные навыки, отстать от актуальных тенденций рынка.

    Мы понимаем и это и готовы предложить соискателю пройти правильным и логичным путем, а именно доверить решение вопросов поиска работы и Вашего скорейшего трудоустройства профессионалам в этой сфере.

    Наши HR- эксперты готовы предложить вам комплексные услуги помощи в поиске работы и в трудоустройстве.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://goodstage.ru/usluga-garantirovannoe-trudoustroystvo/

    Менеджер по устройству на работу
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here