Конкурс на замещения должности доцента

На этой странице предлагаем ознакомиться с полной информацией по теме: "Конкурс на замещения должности доцента". Здесь собраны и структурированы тематические данные. При возникновении вопросов можно обратиться к дежурному юристу.

Содержание

  • Приложение. Порядок и условия проведения конкурса на замещение комплектуемых офицерами вакантных воинских должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников в военных образовательных организациях высшего образования, научных организациях и на испытательных полигонах Министерства обороны Российской Федерации

    Приложение
    к приказу Министра обороны РФ
    от 9 сентября 2015 г. N 521

    Порядок и условия
    проведения конкурса на замещение комплектуемых офицерами вакантных воинских должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников в военных образовательных организациях высшего образования, научных организациях и на испытательных полигонах Министерства обороны Российской Федерации

    1. Настоящие Порядок и условия (далее — Порядок) разработаны в целях организации в Вооруженных Силах Российской Федерации* работы по проведению конкурсного отбора среди кандидатов из числа офицеров на вакантные воинские должности в военно-учебных заведениях и научных организациях.

    2. Конкурс проводится при условии наличия вакантных воинских должностей:

    а) в военно-учебных заведениях — начальников кафедр и их заместителей, профессоров, доцентов, старших преподавателей; начальников научно-исследовательских, научно-практических и научно-вычислительных центров, управлений, отделов, лабораторий, военно-научных групп и их заместителей; главных научных сотрудников, ведущих научных сотрудников и старших научных сотрудников;

    б) в научных организациях — начальников научно-исследовательских (испытательных) управлений и их заместителей; начальников вычислительных центров и их заместителей; научных консультантов; ученых секретарей; начальников научно-исследовательских (испытательных) отделов, лабораторий, отделений, секторов; заместителей начальников научно-исследовательских (испытательных) отделов и лабораторий; начальников отделов военно-технической информации; главных научных сотрудников, ведущих научных сотрудников и старших научных сотрудников.

    3. Конкурс на вакантную воинскую должность может не проводиться при условии:

    назначения на вакантную воинскую должность офицера после окончания им докторантуры или адъюнктуры по решению Министра обороны Российской Федерации;

    назначения офицера, занимающего одну из воинских должностей, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, на равную или (с его согласия) на низшую вакантную должность.

    4. Решение о проведении конкурса принимается начальниками военно-учебных заведений и научных организаций по представлению должностных лиц их кадровых органов.

    Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной воинской должности (далее — объявление о конкурсе) оформляется кадровыми органами согласно приложению N 1 к настоящему Порядку не позднее чем за два месяца до даты проведения конкурса.

    Информация об объявлении конкурса направляется в штаб соответствующего вида (рода войск) Вооруженных Сил, военного округа, Северного флота, центральные органы военного управления для доведения до подчиненных воинских частей.

    Объявление о конкурсе и информация об итогах его проведения представляются начальниками военно-учебных заведений и научных организаций в Управление пресс-службы и информации Министерства обороны для размещения на официальном сайте Министерства обороны в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее — сеть «Интернет»).

    Конкурс считается объявленным с момента размещения объявления о конкурсе в сети «Интернет».

    5. Командиры (начальники) воинских частей при получении информации об объявлении конкурса организуют ее доведение до подчиненных офицеров.

    6. Офицеры, желающие принять участие в конкурсе, подают рапорт в порядке подчиненности.

    К рапорту прилагаются:

    список научных трудов.

    7. Рапорт офицера, желающего принять участие в конкурсе, документы, перечисленные в пункте 6 настоящего Порядка, и необходимые документы (материалы) личного дела офицера, подготовленные кадровыми органами (копия послужного списка, в котором отражается опыт служебной деятельности (боевой опыт); копии документов о высшем образовании, а также об имеющейся ученой степени, ученом звании; служебная характеристика, в которой указываются морально-деловые качества, сведения о владении профессиональными знаниями, научных достижениях; служебная карточка; справка о допуске к государственной тайне** и медицинская книжка (далее — документы (материалы), командиры (начальники) воинских частей направляют в военно-учебные заведения и научные организации, объявившие конкурс, не позднее 30 дней до его начала.

    8. Для проведения конкурса решением начальника военно-учебного заведения или научной организации назначается конкурсная комиссия в составе председателя, заместителя председателя и членов комиссии. В состав конкурсной комиссии включаются два — три ведущих ученых военно-учебного заведения или научной организации по научной специальности, объявленной в конкурсе, а также представитель кадрового органа и другие лица по решению начальника военно-учебного заведения или научной организации.

    9. Конкурсная комиссия рассматривает документы (материалы), поступившие на конкурс. К участию в конкурсном отборе допускаются офицеры, отвечающие условиям конкурса, содержащимся в объявлении о конкурсе, у которых своевременно представлены документы (материалы) (далее — участники конкурса).

    Решение конкурсная комиссия принимает открытым голосованием простым большинством голосов. Результаты работы конкурсной комиссии оформляются протоколом, который должен содержать мотивированное заключение по каждой кандидатуре о допуске к участию в конкурсе или об отказе в допуске к участию в конкурсе. Протокол подписывается всеми членами конкурсной комиссии и представляется председателем конкурсной комиссии начальнику военно-учебного заведения или научной организации для его утверждения.

    10. Если конкурсная комиссия при рассмотрении документов (материалов), поступивших на конкурс, устанавливает их несоответствие объявленным условиям конкурса, то по решению начальника военно-учебного заведения или научной организации документы (материалы) возвращаются в воинскую часть, от которой направлялся участник конкурса.

    Читайте так же:  Срок расчета работника при увольнении производится

    11. Участники конкурса могут быть вызваны в военно-учебное заведение или научную организацию на заседание ученого совета из расчета прибытия на конкурс за трое суток до начала его проведения.

    12. Председатель конкурсной комиссии представляет ученому совету документы (материалы) и протокол. На ученом совете участники конкурса могут заслушиваться по вопросам их научной и общественной деятельности, личного вклада в науку, развития методики обучения и методологии исследований.

    13. Ученый совет проводит избрание участников конкурса на вакантные должности путем тайного голосования. Для проведения тайного голосования ученый совет избирает из своих членов счетную комиссию в составе не менее трех человек. Фамилии, имена, отчества участников конкурса вносятся в один бюллетень для тайного голосования по конкурсу на замещение офицерами вакантной воинской должности профессорско-преподавательского состава и научных работников (далее — бюллетень) (приложение N 2 к настоящему Порядку). Согласие (несогласие) с кандидатурой участника конкурса, внесенной в бюллетень, выражается путем оставления (вычеркивания) фамилии участника конкурса в бюллетене. Если участвующий в тайном голосовании не вычеркнул из бюллетеня ни одной фамилии участника конкурса в случае участия в конкурсном отборе двух и более кандидатов на одну вакантную воинскую должность, то такой бюллетень признается недействительным.

    14. Результат тайного голосования (далее — результат) считается действительным при условии, если в тайном голосовании приняли участие не менее двух третей членов ученого совета. Успешно прошедшим конкурсный отбор считается участник конкурса, набравший большинство голосов принявших участие в голосовании присутствующих членов ученого совета. Если при проведении конкурса, в котором участвовали два и более участника конкурса, голоса разделились поровну, производятся дополнительное обсуждение указанных участников конкурса и повторное тайное голосование на этом же заседании ученого совета.

    15. Результат оформляется протоколом голосования, который утверждается начальником военно-учебного заведения или научной организации и приобщается к документам (материалам).

    16. Итоги проведения конкурса после их размещения в сети «Интернет» в соответствии с абзацем четвертым пункта 4 настоящего Порядка письменно доводятся начальником военно-учебного заведения или научной организации до офицеров, участвующих в конкурсе, а также до их командиров (начальников).

    17. Избранные по результатам проведения конкурса офицеры назначаются на вакантные должности приказами по личному составу должностных лиц Вооруженных Сил в соответствии с их полномочиями по назначению на воинские должности***.

    * Далее в тексте настоящего Порядка, если не оговорено особо, для краткости будут именоваться: Вооруженные Силы Российской Федерации — Вооруженными Силами; Министерство обороны Российской Федерации — Министерством обороны; органы военного управления, объединения, соединения, воинские части, организации Вооруженных Сил Российской Федерации — воинскими частями; конкурс на замещение офицерами вакантных воинских должностей — конкурсом или конкурсным отбором; вакантные воинские должности профессорско-преподавательского состава и научных работников, комплектуемые офицерами, — вакантными воинскими должностями; военные образовательные организации высшего образования, научные организации и испытательные полигоны Министерства обороны Российской Федерации, объявившие конкурс на замещение офицерами вакантных воинских должностей, — военно-учебными заведениями или вузами, научными организациями соответственно; ученые советы военных образовательных организаций высшего образования, научных организаций и испытательных полигонов Министерства обороны Российской Федерации — учеными советами.

    Источник: http://base.garant.ru/71225002/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/

    Приложение. Положение о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу

    Положение
    о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу
    (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 23 июля 2015 г. N 749)

    1. Настоящее Положение о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу (далее — Положение), определяет порядок и условия замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ (далее соответственно — педагогические работники, организация), и заключения с ними трудовых договоров на неопределенный срок или на определенный срок не более пяти лет.

    2. Должности педагогических работников, отнесенные к профессорско-преподавательскому составу, указаны в пункте 1 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 33, ст. 4381).

    3. Заключению трудового договора на замещение должности педагогического работника в организации, а также переводу на такую должность предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности (далее — конкурс)*(1).

    В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности педагогического работника в организации без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству или в создаваемые образовательные организации высшего образования до начала работы ученого совета — на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу*(2).

    4. Не проводится конкурс на замещение должностей декана факультета и заведующего кафедрой*(3).

    Педагогические работники, с которыми по результатам конкурса на замещение соответствующих должностей заключены трудовые договоры на неопределенный срок, не проходят повторно конкурс на данные должности в период занятия ими в установленном порядке указанных должностей.

    5. Положение о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова» и федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный университет» утверждается указанными организациями самостоятельно.

    6. Конкурс на должности профессора и доцента среди ведущих мировых ученых проводится заочно в порядке, определяемом организацией. В конкурсе принимают участие ведущие мировые ученые, имеющие приглашения для работы в организации.

    Читайте так же:  Взять займ 1000 рублей без отказа

    7. Не позднее двух месяцев до окончания учебного года руководитель организации (уполномоченное им лицо) объявляет фамилии и должности педагогических работников, у которых в следующем учебном году истекает срок трудового договора, путем размещения на официальном сайте организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее — сайт организации).

    8. При наличии вакантной должности педагогического работника конкурсный отбор в установленном порядке объявляется руководителем организации (уполномоченным им лицом) в период учебного года.

    9. Конкурс объявляется руководителем организации (уполномоченным им лицом) на сайте организации не менее чем за два месяца до даты его проведения.

    В объявлении о проведении конкурса на сайте организации указываются:

    перечень должностей педагогических работников, на замещение которых объявляется конкурс;

    квалификационные требования по должностям педагогических работников;

    место (адрес) приема заявления для участия в конкурсе;

    срок приема заявления для участия в конкурсе (не менее одного месяца со дня размещения объявления о конкурсе на сайте организации);

    место и дата проведения конкурса.

    В организации должны быть созданы условия для ознакомления всех работников с информацией о проведении конкурса.

    10. Заявление претендента для участия в конкурсе должно поступить в организацию до окончания срока приема заявления для участия в конкурсе, указанного в объявлении о проведении конкурса.

    К заявлению должны быть приложены копии документов, подтверждающих соответствие претендента квалификационным требованиям, и документы, подтверждающие отсутствие у него ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами.

    Претендент не допускается к конкурсу в случае:

    несоответствия представленных документов требованиям, предъявляемым по соответствующей должности;

    непредставления установленных документов;

    нарушения установленных сроков поступления заявления.

    11. Конкурс на замещение должностей педагогических работников проводится по решению организации коллегиальным органом или коллегиальными органами управления (далее — коллегиальный орган управления), в состав которого входят при наличии представители первичной профсоюзной организации работников. Регламент деятельности коллегиального органа управления, связанной с замещением должностей педагогических работников в организации, а также процедура избрания по конкурсу на должности педагогических работников определяются организацией.

    12. Коллегиальный орган управления вправе предложить претенденту провести пробные лекции или другие учебные занятия.

    13. Претендент имеет право ознакомиться с условиями предлагаемого к заключению трудового договора, коллективным договором организации и присутствовать при рассмотрении его кандидатуры.

    Неявка претендента не является препятствием для проведения конкурса.

    14. Решение по конкурсу принимается коллегиальным органом управления путем тайного голосования и оформляется протоколом.

    Прошедшим избрание по конкурсу считается претендент, получивший путем тайного голосования более половины голосов членов коллегиального органа управления от числа принявших участие в голосовании при кворуме не менее 2/3 списочного состава коллегиального органа управления.

    Если голосование проводилось по единственному претенденту, и он не набрал необходимого количества голосов, конкурс признается несостоявшимся.

    Если голосование проводилось по двум и более претендентам, и никто из них не набрал необходимого количества голосов, то проводится второй тур избрания, при котором повторное тайное голосование проводится по двум претендентам, получившим наибольшее количество голосов в первом туре избрания.

    В случае когда при повторном тайном голосовании никто из претендентов не набрал более половины голосов, конкурс признается несостоявшимся.

    15. Если на конкурс не подано ни одного заявления или ни один из претендентов, подавших заявление, не был допущен к конкурсу, конкурс признается несостоявшимся.

    16. С лицом, успешно прошедшим конкурс на замещение должности педагогического работника, заключается трудовой договор в порядке, определенном трудовым законодательством.

    Трудовые договоры на замещение должностей педагогических работников могут заключаться как на неопределенный срок, так и на определенный срок не более пяти лет.

    При избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности педагогического работника новый трудовой договор может не заключаться. В этом случае действие срочного трудового договора с работником продлевается по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок*(4).

    При переводе на должность педагогического работника в результате избрания по конкурсу на соответствующую должность срок действия трудового договора с работником может быть изменен по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок*(5).

    17. Конкурс на вакантные должности не проводится при переводе педагогического работника с его согласия, в том числе в связи с реорганизацией организации или ее структурного подразделения и (или) сокращением численности (штата), на должность аналогичную или нижестоящую по отношению к занимаемой им должности в том же структурном подразделении или при переводе в другое структурное подразделение до окончания срока трудового договора.

    18. Должность педагогического работника объявляется вакантной, если в течение тридцати календарных дней со дня принятия решения по конкурсу коллегиальным органом управления лицо, впервые успешно прошедшее конкурс на замещение данной должности в организации, не заключило трудовой договор по собственной инициативе.

    *(1) Часть вторая статьи 332 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 13, ст. 1209; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 41, ст. 4285; N 52, ст. 5498; 2007, N 1, ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30, ст. 3613, ст. 3616; N 52, ст. 6235, ст. 6236; 2009, N 1, ст. 17, ст. 21; N 19, ст. 2270; N 29, ст. 3604; N 30, ст. 3732, ст. 3739; N 46, ст. 5419; N 48, ст. 5717; N 50, ст. 6146; 2010, N 31, ст. 4196; N 52, ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49; N 25, ст. 3539; N 27, ст. 3880; N 30, ст. 4586, ст. 4590, ст. 4591, ст. 4596; N 45, ст. 6333, ст. 6335; N 48, ст. 6730, ст. 6735; N 49, ст. 7015, ст. 7031; N 50, ст. 7359; N 52, ст. 7639; 2012, N 10, ст. 1164; N 14, ст. 1553; N 18, ст. 2127; N 31, ст. 4325; N 47, ст. 6399; N 50, ст. 6954, ст. 6957, ст. 6959; N 53, ст. 7605; 2013, N 14, ст. 1666, ст. 1668; N 19, ст. 2322, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2866, ст. 2883; N 27, ст. 3449, ст. 3454, ст. 3477; N 30, ст. 4037; N 48, ст. 6165; N 52, ст. 6986; 2014, N 14, ст. 1542, ст. 1547, ст. 1548; N 23, ст. 2930; N 26, ст. 3405; N 30, ст. 4217; N 45, ст. 6143; N 48, ст. 6639; N 49, ст. 6918; N 52, ст. 7543, ст. 7554; 2015, N 1, ст. 10, ст. 42, ст. 72; N 14, ст. 2022; N 24, ст. 3379) (далее — Трудовой кодекс Российской Федерации).

    Читайте так же:  Потеряли дело алименты

    *(2) Часть четвертая статьи 332 Трудового кодекса Российской Федерации.

    *(3) Часть пятая статьи 332 Трудового кодекса Российской Федерации.

    *(4) Часть восьмая статьи 332 Трудового кодекса Российской Федерации.

    *(5) Часть девятая статьи 332 Трудового кодекса Российской Федерации.

    Источник: http://base.garant.ru/71222700/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/

    Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ) Объявление конкурса на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско — преподавательскому составу МАДИ

    Объявление конкурса на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско — преподавательскому составу, выборах заведующих кафедрами, выборах декана и директора МАДИ

    Приказ 217од. от 11 апреля 2019 г. ( ССЫЛКА НА ПРИКАЗ )

    В соответствии с приказом 217од. от 11 апреля 2019 г. объявляется конкурс на замещение следующих должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу МАДИ:

    Кафедра «Электротехники и электрооборудования»

    Кафедра «Техносферная безопасность»

    старший преподаватель, доцент

    Факультет автомобильного транспорта

    Кафедра эксплуатации автотранспорта и автосервиса

    ассистент, старший преподаватель, доцент, профессор

    Кафедра транспортной телематики

    старший преподаватель, доцент, профессор

    Кафедра «Физического воспитания»

    ассистент, преподаватель, старший преподаватель, доцент,

    Кафедра «Строительная механика»

    ассистент, старший преподаватель, доцент, профессор

    старший преподаватель, доцент

    Кафедра «Организация и безопасность движения»

    ассистент, старший преподаватель, доцент, профессор

    Кафедра «Прикладная математика»

    ассистент, доцент, профессор

    преподаватель, старший преподаватель, доцент

    Кафедра «Социология и управление»

    старший преподаватель, доцент, профессор

    Факультет Логистики и общетранспортных проблем:

    Кафедра «Правовое и таможенное регулирование на транспорте»

    старший преподаватель, доцент, профессор

    старший преподаватель, доцент, профессор

    Кафедра «Экономика автомобильного транспорта»

    старший преподаватель, доцент

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Кафедра «Экономика дорожного хозяйства»

    старший преподаватель, доцент, профессор

    Кафедра «Теоретическая механика»

    Кафедра «Транспортные установки»

    ассистент, старший преподаватель, доцент, профессор

    Кафедра «Тягачи и амфибийные машины»

    Подготовительный факультет для иностранных граждан:

    Кафедра «Общетеоретические дисциплины»

    старший преподаватель, доцент

    К должности ассистента:

    высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательной организации не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук — без предъявления требований к стажу работы.

    К должности преподавателя:

    высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательной организации не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук — без предъявления требований к стажу работы.

    К должности старшего преподавателя:

    высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.

    К должности доцента:

    высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).

    К должности профессора:

    высшее профессиональное образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора.

    Прием заявлений для участия в конкурсе осуществляется в МАДИ по адресу: г.Москва, Ленинградский проспект, д. 64, каб. 164 (Отдел кадров, по рабочим дням: с 14-00 до 16-00). дата приема заявлений для участия в конкурсе 11.04.2019 г. Дата окончания приема заявлений для участия в конкурсе 11.05.2019 г.

    Конкурс на замещение должностей:

    Ассистент; преподаватель; старший преподаватель; доцент, по адресу:

    1 Для кафедр энерго-экологического факультета – г. Москва, Ленинградский проспект, д. 64, каб. 360 – 11.06.2019;

    2. Для кафедры дорожно-строительного факультета — Москва, Ленинградский проспект, д. 64, каб. 340 – 13.06.2019;

    3. Для кафедр факультета автомобильного транспорта – г. Москва, Ленинградский проспект, д. 64, каб. 355 – 17.06.2019;

    4. Для кафедр факультета управления – г. Москва, Ленинградский проспект, д. 64, каб. 707л – 11.06.2019;

    5. Для кафедр факультета логистики и общетранспортных проблем – г. Москва, Ленинградский проспект, д. 64, каб. 207л – 11.06.2019;

    6. Для кафедр экономического факультет – г. Москва, Ленинградский проспект, д. 64, каб. 338 – 13.06.2019;

    7. Для кафедр конструкторско-механического факультета – г. Москва, Ленинградский проспект, д. 64, каб. 442 – 11.06.2019;

    8. Для кафедр подготовительного факультета для иностранных граждан – г. Москва, Ленинградский проспект, д. 64, каб. 388 – 11.06.2019.

    Профессор – 11.06.2019 по адресу:

    г. Москва, Ленинградский проспект, д. 64, кабинет 42с.

    Читайте так же:  Снятие дисциплинарного взыскания по инициативе работодателя

    ОБЪЯВЛЕНИЕ О ВЫБОРАХ НА ДОЛЖНОСТИ ЗАВЕДУЮЩИХ КАФЕДРАМИ МАДИ

    Приказ 218од. от 11 апреля 2019 г. ( ССЫЛКА НА ПРИКАЗ )

    В соответствии с приказом 218од. от 11 апреля 2019 г. Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ) объявляет выборы на должности заведующих кафедрами:

    — «Эксплуатации автотранспорта и автосервис».

    Квалификационные требования к должности заведующего кафедрой: Высшее профессиональное образование, наличие ученой степени и ученого звания, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет.

    Прием заявлений для участия в выборах на должность заведующего кафедрой МАДИ по адресу: г. Москва, Ленинградский проспект, д. 64, каб. 164 (Отдел кадров). Дата начала приема заявлений для участия в выборах на должность заведующего кафедрой МАДИ 11.04.2019. Дата окончания приема заявлений для участия в выборах заведующего кафедрой МАДИ 11.05.2019.

    Выборы на должности заведующих кафедрами МАДИ состоятся 11.06.2019. по адресу: г. Москва, Ленинградский проспект, д. 64, аудитория 42с.

    ОБЪЯВЛЕНИЕ О ВЫБОРАХ НА ДОЛЖНОСТИ ДЕКАНА ФАКУЛЬТЕТА И ДИРЕКТОРА ИНСТИТУТА МАДИ

    Приказ 219од. от 11 апреля 2019 г. ( ССЫЛКА НА ПРИКАЗ )

    В соответствии с приказом 219од. от 11 апреля 2019 г. Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ) объявляет выборы на должности декана факультета и директора института МАДИ

    Квалификационные требования к должностям декана факультета и директора института: высшее профессиональное образование, стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет, наличие ученой степени или ученого звания.

    Прием заявлений для участия в выборах на должности декана факультета и директора института МАДИ по адресу: г. Москва, Ленинградский проспект, д. 64, каб. 164 (Отдел кадров). Дата начала приема заявлений для участия в выборах на должности декана факультета и директора института МАДИ 11.04.2019. Дата окончания приема заявлений 11.05.2019.

    Выборы на должности декана факультета и директора института МАДИ состоятся 11.06.2019. по адресу: г. Москва, Ленинградский проспект, д. 64, аудитория 42с.

    © МОСКОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (МАДИ) 2019 года

    Запрещается использование материалов сайта без разрешения администрации.

    Источник: http://www.madi.ru/3834-obyavlenie-konkursa-na-zameschenie-dolzhnostey-pedagogichesk.html

    Приказ Министерства образования и науки РФ от 23 июля 2015 г. N 749 «Об утверждении Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу»

    Приказ Министерства образования и науки РФ от 23 июля 2015 г. N 749
    «Об утверждении Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу»

    Утвердить прилагаемое Положение о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу.

    Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 октября 2015 г.

    Регистрационный N 39322

    Определен порядок и условия замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу вузов.

    Заключению трудового договора на замещение должности, а также переводу на такую должность предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.

    Допускается заключение трудового договора без избрания по конкурсу при приеме на работу по совместительству или в создаваемые вузы до начала работы ученого совета на срок не более 1 г., а для замещения временно отсутствующего работника — до выхода его на работу.

    Не проводится конкурс на замещение должностей декана факультета и завкафедрой.

    Конкурс на должности профессора и доцента среди ведущих мировых ученых проводится заочно.

    Прописана процедура проведения конкурса. Определено, в каких случаях претендент не допускается к конкурсу.

    С лицом, успешно прошедшим конкурс, заключается трудовой договор. Он может заключаться как на неопределенный срок, так и на определенный срок не более 5 лет. При избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности новый трудовой договор может не заключаться. Конкурс не проводится при переводе работника с его согласия на должность аналогичную или нижестоящую по отношению к занимаемой им должности в том же или ином структурном подразделении до окончания срока трудового договора.

    Приказ Министерства образования и науки РФ от 23 июля 2015 г. N 749 «Об утверждении Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу»

    Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 октября 2015 г.

    Регистрационный N 39322

    Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

    Источник: http://base.garant.ru/71222700/

    Конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава

    ФГБОУ ВО «Государственный университет по землеустройству» объявляет конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава по кафедрам:

    Профессора кафедры аграрного и экологического права (1,0 ставка)

    Профессора кафедры землеустройства (0,25 ставки)

    Профессора кафедры основ архитектуры (1,0 ставка)

    Профессора кафедры почвоведения, экологии и природопользования (0,5 ставки)

    Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора.

    Доцента кафедры архитектуры (1,0 ставка)

    Доцента кафедры архитектуры (0,5 ставки)

    Доцента кафедры государственного права (1,0 ставка)

    Доцента кафедры городского кадастра (0,25 ставки)

    Доцента кафедры гражданского права, гражданского и арбитражного процесса (1,0 ставка)

    Доцента кафедры землепользования и кадастров (1,0 ставка)

    Доцента кафедры почвоведения, экологии и природопользования (1,0 ставка)

    Доцента кафедры экономики недвижимости (1,0 ставка)

    Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).

    Старшего преподавателя кафедры геодезии и геоинформатики (1,0 ставка)

    Старшего преподавателя кафедры геодезии и геоинформатики (0,75 ставки)

    Старшего преподавателя кафедры государственного права (1,0 ставка)

    Старшего преподавателя кафедры картографии (1,0 ставка)

    Старшего преподавателя кафедры почвоведения, экологии и природопользования (0,5 ставки)

    Старшего преподавателя кафедры основ архитектуры (1,0 ставка)

    Читайте так же:  Должность доцента без ученой степени

    Старшего преподавателя кафедры основ архитектуры (1,0 ставка)

    Старшего преподавателя кафедры основ архитектуры (0,5 ставки)

    Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.

    Преподавателя военного учебного центра (1,0 ставка)

    Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук — без предъявления требований к стажу работы.

    Ассистента кафедры землепользования и кадастров (0,75 ставки)

    Ассистента кафедры почвоведения, экологии и природопользования (0,25 ставки)

    Ассистента кафедры почвоведения, экологии и природопользования (0,25 ставки)

    Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук — без предъявления требований к стажу работы.

    Место (адрес), дата приёма заявлений для участия в конкурсе: 105064, Москва, ул. Казакова, д. 15, кабинет № 201, тел. 8-499-261-49-63, срок — месяц после дня объявления конкурса на сайте университета.

    Место, дата проведения конкурса: 105064, Москва, ул. Казакова, д. 15, Конференц-зал,

    26 февраля 2020 года в 14-00.

    Конкурс объявлен на сайте Государственного университета по землеустройству

    «26» «декабря» 2019 года.

    К заявлению прикладываются копии документов, подтверждающие соответствие претендента квалификационным требованиям (об образовании, стаже, наличии учёной степени (звания), копии документов о повышении квалификации, список трудов) и документов, подтверждающих отсутствие у него ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования (справка об отсутствии судимости); медицинская справка по приказу № 302н от 12.04.2011 г. Министерства здравоохранения и социального развития (необходимо взять направление в Управление кадров ГУЗ).

    ФГБОУ ВО «Государственный университет по землеустройству» объявляет конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава по кафедрам:

    Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук — без предъявления требований к стажу работы.

    Место (адрес), дата приёма заявлений для участия в конкурсе: 105064, Москва, ул. Казакова, д. 15, кабинет № 201, тел. 8-499-261-49-63, срок — месяц после дня объявления конкурса на сайте университета.

    Место, дата проведения конкурса: 105064, Москва, ул. Казакова, д. 15, Конференц-зал,

    25 декабря 2019 года в 14-00.

    Конкурс объявлен на сайте Государственного университета по землеустройству

    «25» «октября» 2019 года.

    К заявлению прикладываются копии документов, подтверждающие соответствие претендента квалификационным требованиям (об образовании, стаже, наличии учёной степени (звания), копии документов о повышении квалификации, список трудов) и документов, подтверждающих отсутствие у него ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования (справка об отсутствии судимости); медицинская справка по приказу № 302н от 12.04.2011 г. Министерства здравоохранения и социального развития (необходимо взять направление в Управление кадров ГУЗ).

    ***
    ФГБОУ ВО «Государственный университет по землеустройству» объявляет конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава по кафедрам
    Профессор кафедры архитектуры (1,0 ставка)
    Профессор кафедры землеустройства (1,0 ставка)
    Профессор кафедры земельного права (0,25 ставки)
    Профессор кафедры экономической теории и менеджмента (1,0 ставка)
    Профессор кафедры почвоведения, экологии и природопользования (1,0 ставка)
    Профессора кафедры картографии (0,5 ставки)
    Профессора кафедры физического воспитания (1,0 ставка)
    Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора.

    Доцента кафедры архитектуры (0,5 ставки)
    Доцента кафедры архитектуры (0,5 ставки)
    Доцента кафедры архитектуры (0,5 ставки)
    Доцента кафедры аэрофотогеодезии (0,5 ставки)
    Доцента кафедры высшей математики и физики (1,0 ставка)
    Доцента кафедры высшей математики и физики (0,5 ставки)
    Доцента кафедры высшей математики и физики (1,0 ставка)
    Доцента кафедры земельного права (0,25 ставки)
    Доцента кафедры землеустройства (1,0 ставка)
    Доцента кафедры землеустройства (0,5 ставки)
    Доцента кафедры землепользования и кадастров (1,0 ставка)
    Доцента кафедры землепользования и кадастров (0,5 ставки)
    Доцента кафедры землепользования и кадастров (1,0 ставка)
    Доцента кафедры социально-гуманитарных дисциплин (0,5 ставки)
    Доцента кафедры русского и иностранных языков (1,0 ставка)
    Доцента кафедры экономической теории и менеджмента (1,0 ставка)
    Доцента кафедры экономической теории и менеджмента (0,75 ставки)
    Доцента почвоведения, экологии и природопользования (0,5 ставки)
    Доцента почвоведения, экологии и природопользования (1,0 ставка)
    Доцента почвоведения, экологии и природопользования
    Доцента кафедры социально-гуманитарных дисциплин (0,5 ставки)

    Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).
    Старшего преподавателя кафедры городского кадастра (1,0 ставка)
    Старшего преподавателя кафедры городского кадастра (0,5 ставки)
    Старшего преподавателя кафедры геодезии и геоинформатики (0,5 ставки)
    Старшего преподавателя кафедры физического воспитания (1,0 ставка)
    Старшего преподавателя кафедры социально-гуманитарных дисциплин (0,75 ставки)
    Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.
    Ассистент кафедры физического воспитания (0,25 ставки)
    Ассистент кафедры основ архитектуры (0,25 ставки)
    Ассистент кафедры основ архитектуры (0,25 ставки)
    Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук — без предъявления требований к стажу работы.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://guz.ru/about_the_university/acad-council/compet.php

    Конкурс на замещения должности доцента
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here