Кабинет охраны труда на предприятии

На этой странице предлагаем ознакомиться с полной информацией по теме: "Кабинет охраны труда на предприятии". Здесь собраны и структурированы тематические данные. При возникновении вопросов можно обратиться к дежурному юристу.

Постановление Минтруда РФ от 17 января 2001 г. N 7 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда»

Постановление Минтруда РФ от 17 января 2001 г. N 7
«Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда»

В целях реализации Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 29, ст.3702), проведения работы по охране труда, профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые Рекомендации по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда.

2. Рекомендовать федеральным органам исполнительной власти, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации оказывать методическую помощь организациям в проведении работы по созданию кабинетов охраны труда и уголков охраны труда.

3. Установить, что Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 8 июня 1978 г. N 197/16-17 «Об утверждении Типового положения о кабинете охраны труда» на территории Российской Федерации не применяется.

Министр труда
и социального развития
Российской Федерации

Постановление Минтруда РФ от 17 января 2001 г. N 7 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда»

Текст постановления опубликован в еженедельном приложении к газете «Финансовая Россия» — «Учет.Налоги.Право.» N 4 от 07 февраля 2001 г., в Бюллетене Министерства труда и социального развития Российской Федерации, 2001 г., N 2, в журнале «Экспресс-Закон», март 2001 г., N 11

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Источник: http://base.garant.ru/182936/

Рекомендации об уголке по охране труда организации

Рекомендации об уголке по охране труда организации.

Трудовым законодательством обязанности по охране труда возложены на работодателя (ч. 2 ст. 22 и ч. 1 ст. 212 ТК РФ). В части 2 статьи 212 Трудового кодекса говорится, что работодатель должен осуществлять, в том числе информирование работников об условиях труда на рабочем месте. Информирование работников по охране труда лучше осуществлять согласно Постановления Минтруда РФ от 17 января 2001 г. № 7 через организацию работы кабинета охраны труда или уголка охраны труда.

стенд в уголке по охране труда

На производственных предприятиях, численность которых 50 и более человек, в также в организациях специфика деятельности которых требует проведения с работниками большого объема работы по обеспечению безопасности труда, рекомендуется создание кабинета охраны труда. В организациях с численностью менее 50 работников и в структурных подразделениях организаций уголка охраны труда. Решение о создании кабинета (уголка) охраны труда принимает руководитель организации. Если кабинет охраны труда это отдельное помещение, оборудованное техническими средствами, учебными пособиями, иллюстративными и информационными материалами, то уголком можно назвать и информационный стенд и, даже файловый накопитель. В случаях когда, работа проходит на временных участках, к примеру, при работе вахтово-экспедиционным методом, можно использовать передвижные кабинеты охраны труда и уголки охраны труда.

Уголок по охране труда создается в каждой организации, учреждении. Уголок разрабатывают специалист (ответственный) по охране труда и уполномоченный профсоюзной организации; обеспечивают их наполнение и обновление. Уголок по охране труда должен содержать следующие информационные разделы:

  • инструкции для работников по безопасности при исполнении служебных обязанностей;
  • создание системы информирования работников об их правах и обязанностях в области охраны труда, о состоянии условий и охраны труда в организации, на конкретных рабочих местах, о принятых в организации нормативных правовых актах по безопасности и охране труда;
  • Уголок охраны труда

обучение по охране труда, в том числе безопасным методам и приемам выполнения работ, применению средств коллективной и индивидуальной защиты, вопросам оказания первой медицинской помощи;

  • организацию выставок, экспозиций, стендов, макетов и других форм наглядной агитации и пропаганды передового опыта по созданию здоровых и безопасных условий труда.
  • нормативную литературу по вопросам охраны труда; правила и нормы безопасной эксплуатации оборудования (по необходимости);
  • информацию о специальной оценке условий труда работников, проводимой в организации.
  • В организации, учреждении принимается Положение об уголке по охране труда.

    Другие локальные акты по охране труда можно скачать в разделе Практические материалы.

    Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

    Источник: http://olgasofronova.ru/rekomendacii-ob-ugolke-po-oxrane-truda-organizacii.html

    Порядок организации кабинета охраны труда

    Кабинет охраны труда – специально организованные квадратные метры, которые предназначены для обучения работников предприятия соблюдению техники безопасности, правилам предупреждения травматизма, принципам предоставления первой медицинской помощи. Законодательством РФ уделяется пристальное внимание к выполнению данного требования, предусмотрены санкции за его нарушение.

    Правовые основы

    Кабинет по охране труда должен быть оборудован на всех категориях предприятий. Это закреплено в Трудовом кодексе РФ. Но основным документом, на основании которого происходит оформление на предприятии кабинета по охране труда, является Постановление с рекомендациями касательно условий деятельности. В зависимости от численности фирмы и уровня опасности выполняемых работ, различают две разновидности организации:

    • если количество работников составляет менее 100 человек, а производство не относится к категории особо опасных, то организовываются уголки охраны труда;
    • в других ситуациях должен присутствовать кабинет охраны труда.
    Читайте так же:  Вопросы санминимума для медработников

    Это разделение условное, но руководство должно организовать на фирме кабинеты по изучению теоретических основ соблюдения безопасности. Административное право Российской Федерации предусматривает юридические санкции за уклонение от создания помещения в пределах учреждения. Если кабинет охраны труда отсутствует, к администрации фирмы будет применен штраф в размере 1-5 тысячи рублей. Дополнительно взимается сумма штрафа с предприятия, в том числе и с ТОВ, и в целом она будет варьироваться от 30 до 50 тысяч.

    Основные нормативы

    Как организовать кабинет охраны труда, каждый руководитель решает сам, но законодательство РФ предлагает примерную схему, которая является наиболее удобной и эффективной. Требования оформлены в виде рекомендаций, и за самовольную смену некоторых положений дисциплинарная ответственность не наступает.

    Параметры

    Кабинеты охраны труда могут быть представлены одной или несколькими комнатами, каждая из которых предназначена для проведения занятий и проверки знаний. К размеру помещения выдвигаются требования:

    • минимальная квадратура помещения не должна быть меньше 24 м 2 , когда на предприятии трудоустроено менее 1000 работников;
    • рекомендуется создание кабинета охраны труда крупного размера при большей численности штата, где на каждую тысячу работников выделяются по 6 дополнительных квадратов.

    Размеры комнат могут быть и другими: если на предприятии организованы рабочие подразделения, которые имеют разные специализации и несхожие производственные условия, возможно, занятия для каждой группы работников будут проводиться отдельно. Тогда и создавать более объемное помещение не следует.

    Оснащение

    Главная задача помещения – создание возможности по обучению служащих, осуществляющих трудовую деятельность, по основам самозащиты от производственных травм на предприятии. Порядок оснащения кабинетов должен быть соответствующим.

    Согласно рекомендациям правительства РФ, необходимо оформить учебную зону и отдельное пространство с партами (столами) и стульями, на которых смогут разместиться работники. Что касается учебной зоны, то в помещении охраны труда рекомендуется разместить настенную доску для записей, а также расположить на стенах выписки из методических материалов по периметру.

    Кроме того, создается кафедра для работы руководителя. Это возвышение, с которого будет проводить лекцию ответственный сотрудник. Расположение кафедры должно быть максимально удобным, чтобы обучающиеся могли увидеть наглядные материалы, которые будут показаны. Материалами могут быть литература, видеофильмы, фотографии, аудиолекции. Для показа фильмов нужны аппаратура и электроснабжение помещения. В организации рекомендуется предусмотреть шкаф или сейф для хранения обучающего материала.

    Рабочий режим

    Требования к порядку осуществления деятельности создаются индивидуально на каждом предприятии в зависимости от производственных возможностей и нужд. Но необходимо предусмотреть возможность свободного пользования кабинетом охраны труда в рабочее время.

    Эксплуатация

    Охрана труда в кабинете может осуществляться по нескольким важным направлениям:

    • ознакомление трудового коллектива с возможностями личной юридической защиты в вопросах, связанных с безопасностью на производстве;
    • доведение до всеобщего внимания изменений в действующем законодательстве касательно требования соблюдения трудовой дисциплины;
    • ответственный работник осуществляет помощь служащим при возникновении вопросов, связанных с соблюдением техники безопасности.

    Примерный список мероприятий, который может быть организован для работающих на производстве:

    • ознакомление с теоретическими основами;
    • проведение инструктажей перед допуском к труду;
    • проверка знаний и навыков;
    • аналитическая деятельность вопросов, связанных с охраной труда.

    Иная структура

    Если нет возможности оборудовать отдельное помещение, можно организовать какой-либо уголок, который представляет собой оформленный методическими материалами общедоступный промежуток стены.

    Важно! Допускается использование уголка охраны труда на всех предприятиях, даже с большой численностью работников и опасными условиями труда. Но пространство должно нести максимально полезную смысловую нагрузку для трудящихся.

    Его положение не требует дополнительных квадратных метров. Это может быть как стационарный стенд, так и переносной, на котором располагаются основные методические материалы. Следует дополнять имеющиеся документы новыми изменениями и правилами.

    Уголок должен информировать служащих о таких вопросах:

    • время и порядок работы кабинета охраны труда, если он есть на предприятии;
    • графики занятий и инструктажей, место их проведения;
    • внутренние и общие законопроекты, которые приняты в сфере обеспечения техники безопасности трудящихся;
    • указание основных факторов риска на производстве;
    • отображение фактов последних существенных нарушений;
    • информация о самых крупных авариях и травмах, которые стали результатом самоуверенности и невнимательности служащих.

    Материалы

    Действующие рекомендации требуют, чтобы уголок состоял из перечня информативных материалов, которые могут быть дополнены ведомственными документами и обучающими файлами. Типовая тематическая структура кабинета охраны труда подразумевает наличие следующих бумаг:

    • общие законы и ведомственные распорядительные акты;
    • обучающие материалы о порядке осуществления охранной деятельности;
    • предупреждение о возможных опасностях;
    • ознакомление со средствами и способами самозащиты.

    Необходимость организации специального помещения с информативными материалами обусловлена и тем, что в случае производственной травмы служащих работодатель сможет доказать свое ответственное отношение к вопросам охраны труда работников, а также предъявить ведомость ознакомления служащих со всеми материалами и доказать факт регулярного обучения.

    Источник: http://kadrovyhdel.ru/ohrana-truda/kabinet.html

    Кабинет охраны труда

    В соответствии с законодательством о труде Республики Беларусь наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в том числе подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда, информирование их об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске причинения вреда здоровью и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда, пропаганду и внедрение передового опыта безопасных методов и приемов труда. Кабинет охраны труда предназначен для осуществления названных функций.

    Кабинет охраны труда создается при численности работающих в организации или ее структурном подразделении 100 человек и более. При численности работающих до 300 человек кабинет охраны труда может быть совмещен с кабинетом для учебных занятий (техническим кабинетом).

    Читайте так же:  Как доказать незаконное увольнение

    Наряду с кабинетами охраны труда в структурных подразделениях организации создаются уголки по охране труда.

    При численности работающих в организации менее 100 человек функции кабинетов охраны труда могут осуществляться на базе уголков по охране труда.

    Основные задачи работы кабинета охраны труда:

    • обучение, инструктаж и проверка знаний работников по охране труда;
    • информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, существующем риске причинения вреда здоровью, полагающихся средствах индивидуальной защиты и компенсациях по условиям труда;
    • оказание методической помощи структурным подразделениям в организации работы по охране труда, в том числе в организации и работе уголков по охране труда;
    • организация консультаций, лекций, бесед, просмотра видео- и кинофильмов, выставок по охране труда;
    • пропаганда передового опыта работы по охране труда;
    • создание информационной базы данных нормативных правовых актов по охране труда.

    Организация и работа уголка по охране труда определяются исходя из основных задач кабинета охраны труда и специфики деятельности организации, ее структурных подразделений.

    Кабинет охраны труда по мере необходимости может использоваться для проведения других мероприятий по охране труда.

    Организация работы кабинета охраны труда

    Организация работы кабинета охраны труда является одним из направлений деятельности службы охраны труда организации и осуществляется специалистами (специалистом) этой службы или (при ее отсутствии) специально назначенным работником, имеющим соответствующую подготовку.

    • проводят вводный инструктаж с работниками, принимаемыми на работу, учащимися и студентами, направленными к нанимателю для прохождения производственной практики, командированными работниками других организаций, которые принимают непосредственное участие в производственном процессе;
    • оказывают методическую помощь службе подготовки кадров и руководителям структурных подразделений в обучении, проведении инструктажа и проверке знаний работников по охране труда;
    • проводят мероприятия по пропаганде передового опыта работы по охране труда;
    • организуют выставки, лекции и беседы по охране труда;
    • пополняют информацией в соответствии со спецификой деятельности организации базу данных нормативных правовых актов по охране труда;
    • составляют планы работы кабинета охраны труда, при необходимости вносят предложения по совершенствованию его работы и оснащения, обеспечивают его надлежащее содержание.

    Оборудование (оснащение) кабинета охраны труда

    Кабинет охраны труда оборудуется по утвержденному нанимателем проекту, включающему разделы:

    • учебный – организация обучения по охране труда;
    • справочно-методический – подборка и тематическая систематизация необходимых нормативных материалов и справочной литературы по охране труда;
    • информационно-выставочный – отражение условий и состояния охраны труда на предприятии, обмен передовым опытом по охране труда организаций (структурных подразделений).

    Для разделов определяются необходимое оборудование, наглядные пособия, литература. Экспозиции разделов могут формироваться по группам производственных процессов, рабочих мест, видам работ (операций), вредным и опасным производственным факторам и другим темам с учетом специфики работы организации.

    В соответствии с ТКП 45-3.02-209–2010 «Административные и бытовые здания. Строительные нормы проектирования» для оборудования кабинета охраны труда должно быть выделено специальное помещение, площадь которого определяется в зависимости от списочного количества работающих:

    • до 1000 человек – 24 кв.м;
    • свыше 1000 до 3000 – 45 кв.м;
    • свыше 3000 до 5000 – 72 кв.м;
    • свыше 5000 до 10000 – 100 кв.м;
    • свыше 10000 до 20000 – 150 кв.м;
    • свыше 20000 – 200 кв.м.

    Строительные, монтажные и другие организации, деятельность которых связана с производством работ на временных рабочих местах, кроме стационарных могут оборудовать передвижные кабинеты охраны труда (в вагонах, автобусах, фургонах). Площадь таких кабинетов допускается устанавливать с коэффициентом 0,5.

    Кабинет охраны труда должен быть оснащен:

    • нормативными правовыми актами по охране труда с учетом специфики деятельности данной организации, в том числе стандартами, правилами, инструкциями;
    • учебными программами, методическими, справочными и другими материалами, необходимыми для проведения обучения, инструктажа и консультаций работников по вопросам охраны труда, противопожарной защиты, законодательства о труде Республики Беларусь;
    • техническими средствами обучения: проекционной, видеозвукозаписывающей и воспроизводящей аппаратурой, персональными компьютерами, контрольными и обучающими машинами, тренажерами, контрольно-измерительными приборами и другим инвентарем;
    • наглядными пособиями, в том числе плакатами, схемами, макетами, образцами инструмента, защитных средств, видеофильмами, диафильмами, кинофильмами;
    • экспозиционным оборудованием, включающим витрины, стеллажи, стенды;
    • необходимой оргтехникой и телефонной связью.

    Рекомендуемые перечни оборудования кабинета и документации по охране труда приведены ниже.

    Уголок по охране труда оснащается наглядными пособиями, в том числе плакатами, схемами, образцами инструмента, средствами индивидуальной защиты, нормативной документацией по охране труда, инвентарем и оборудованием, в соответствии с особенностями производства и спецификой работы организации, структурного подразделения (цеха, участка, отдела).

    Организационно-методическое руководство работой кабинетов охраны труда в отрасли, организациях, имеющих обособленные подразделения

    Для методического руководства работой кабинетов охраны труда министерство, иной республиканский орган государственного управления, объединение, подчиненное Правительству Республики Беларусь (в дальнейшем – республиканский орган государственного управления), организация, имеющая обособленные подразделения, расположенные вне места ее нахождения, создает базовый кабинет по охране труда.

    Руководство работой базового кабинета охраны труда осуществляет соответствующая служба охраны труда.

    Основным содержанием работы базового кабинета охраны труда являются:

    • создание информационного центра с базой данных нормативных правовых актов по охране труда, в том числе действующих в отрасли международных стандартов безопасности труда, конвенций, рекомендаций и других документов;
    • обеспечение доступа организациям, обособленным подразделениям к данной информации;
    • разработка предложений по совершенствованию организационной и методической работы кабинетов охраны труда;
    • распространение передового опыта по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, методов и форм обучения, в том числе программированного, пропаганда безопасных методов труда;
    • организация тематических и передвижных выставок, пропагандирующих передовой опыт по охране труда, смотров-конкурсов работы по охране труда организаций, обособленных подразделений.
    Читайте так же:  Действие судебного приказа о взыскании алиментов

    Работа базового кабинета охраны труда осуществляется в соответствии с перспективным и годовым планами.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Рекомендуемый перечень оборудования кабинета охраны труда:

    Источник: http://www.novation.by/articles/kabinet-okhrany-truda/

    Организация работы по охране труда в организации в соответствии с законодательством России

    Организация работы по охране труда в организации возлагается на работодателя. Он обязан обеспечить работникам безопасные условия труда, отвечающие государственным требованиям (п. 4 ч. 2 ст. 22, ст. 212 Трудовой кодекс РФ). Основные направления организации работы по охране труда в организации установлены в главах 33-36 Трудового кодекса РФ и Рекомендациях по организации работы Службы охраны труда в организации, утвержденных постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. № 14. Организация работы по охране труда в организации это подготовка, принятие и выполнение решений с целью обеспечить безопасность жизни, сохранить здоровье и работоспособность работников в процессе трудовой деятельности.

    1.Организация работы по охране труда в организации начинается с утверждения Положения об организации работы по охране труда. Если в организации больше 50 человек, работодатель создает службу охраны труда или вводит должность специалиста по охране труда (ч. 1 ст. 217 ТК РФ). Работодатель разрабатывает положение о создании и функционировании системы управления охраной труда в организации.

    2.Организация работы по охране труда в организации предполагает обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве (ч. 2 ст. 212 и ст. 214 ТК РФ).

    Работа по охране труда включает проведение с работниками инструктажей по охране труда, организацию их стажировок на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда.

    Эта работа включает:

    4.Работодатель обязан организовать разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Эта работа включает:

    • разработку (с учетом штатного расписания) перечня инструкций по охране труда, который утверждается руководителем организации;
    • разработку, утверждение у руководителя организации инструкций по охране труда для профессий и видов работ. Инструкции должны быть обязательно согласованы с инженером по охране труда и подписаны руководителем структурного подразделения;
    • регистрацию инструкций по охране труда в журнал регистрации инструкций по охране труда;
    • ведение учета выдачи инструкций по охране труда в журнале учета выдачи инструкций по охране труда.

    5.Планирование мероприятий по охране труда, а именно:

    • разработка плана мероприятий по охране труда;
    • утверждение сметы расходов, направленной на мероприятия по охране труда.

    6.Работодатель обязан обеспечить работников организации средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Эта работа включает:

    • разработку перечня профессий, а также категорий работников, которым выдаются СИЗ;
    • оформление ответственным лицом своевременных заявок на получение спецодежды (с указанием размера одежды и обуви);
    • ведение учета выдачи СИЗ ( личные карточки учета СИЗ).

    7.Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда. Эта работа включает:

    • издание приказа руководителя организации о создании комиссии по специальной оценке условий труда ;
    • оформление перечня рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда;
    • заключение гражданско – правового договора с организацией, проводящей специальную оценку условий труда;
    • идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;
    • испытания (исследование) и измерение вредных и (или) опасных производственных факторов;
    • оформление карт специальной оценки условий труда;
    • оформление протокола комиссии организации о завершении работы по специальной оценке условий труда;
    • отчет по результатам специальной оценки условий труда;
    • оформление перечня рабочих мест по тем профессиям и должностям, для которых работникам по результатам специальной оценки условий труда подтверждено право на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными производственными факторами;
    • оформление перечня рабочих мест по тем профессиям и должностям, для которых работникам по результатам специальной оценки условий труда подтверждено право на доплаты за работу с вредными или опасными производственными факторами;
    • разработку и оформление плана мероприятий по улучшению условий труда.

    8.Работодатель обязан обеспечить санитарно – бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда. Это включает:

    • обеспечение работников организации санитарно-бытовыми помещениями, содержание их в исправном состоянии;
    • правильную эксплуатацию систем приточно-вытяжной вентиляции;
    • ведение журнала ремонта и эксплуатации оборудования;
    • разработку графика осмотров, очистки, ремонта вентиляционной системы;
    • обеспечение нормальной освещенности рабочих мест.

    9.Работодатель обязан обеспечить организацию контроля в организации за состоянием условий труда на рабочем месте. Эта работа включает:

    • оформление инструкции о проведении контроля соблюдения законодательства по охране труда в организации;
    • ведение ответственными лицами журнала ежедневного контроля состояния охраны труда;
    • ведение ответственными лицами журнала административно — общественного контроля состояния охраны труда;
    • оформление акта ежеквартального контроля состояния охраны труда в организации, с указанием обнаруженных недостатков и мероприятий по их устранению;
    • издание приказа руководителя организации о проведении Дня охраны труда с назначением комиссии для проведения Дня охраны труда;
    • издание приказа руководителя организации о состоянии охраны труда в целом по организации.

    10.Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Это работа включает:

    • оформление приказа руководителя организации о назначении комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве;
    • оформление материалов расследования несчастного случая на производстве (объяснительные от потерпевшего и свидетелей, медицинские заключения о характере и тяжести травмы, причинах смерти потерпевшего, а также о нахождении потерпевшего в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения);
    • оформления акта о несчастном случае на производстве формы Н-1;
    • оформление факта несчастного случая на производстве в журнале регистрации несчастных случаев;
    • разработку плана мероприятий по устранению нарушений, приведших к несчастному случаю;
    • оформления акта о непроизводственном несчастном случае формы НП;
    • ведение журнала регистрации непроизводственных несчастных случаев;
    • оформление приказа руководителя организации о проведении мероприятий по устранению причин несчастного случая, привлечение к ответственности лиц, допустивших нарушения;
    • ведение журнала регистрации микротравм
    Читайте так же:  Автокредит какой процент

    11.Организация работы по обеспечению электробезопасности в организации. Эта работа включает:

    12.Предоставление компенсаций за работу с вредными и (или) опасными производственными факторами. Эта работа включает:

    • получение доплат за работу с вредными и (или) опасными производственными факторами (по результатам специальной оценки условий труда);
    • предоставление дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными производственными факторами (по результатам специальной оценки условий труда);
    • разработку перечня тех профессий и категорий работников, занятых в производствах, цехах, участках, иных структурных подразделениях, на работах, которые дают право на обеспечение молоком или равноценными пищевыми продуктами;
    • разработку перечня профессий тех и должностей работников предприятия, которые обеспечиваются смывающими и обезвреживающими средствами.

    13.Порядок организации работ повышенной опасности в организации. Эта работа включает:

    • разработку перечня профессий рабочих, выполняющих работы с повышенной опасностью, для выполнения которых требуется проведение проверки знаний по вопросам охраны труда;
    • разработку перечня работ с повышенной опасностью, выполняемых по наряду-допуску;
    • оформление согласно установленной форме наряда-допуска;
    • предоставление необходимых СИЗ перед выполнением работ;
    • допуск к выполнению работ повышенной опасности определенной категории работников организации (мужского пола не имеющих медицинских противопоказаний, не моложе 18 лет, имеющих достаточный опыт, умеющих оказывать первую доврачебную помощь).

    14.Организация работы по обеспечению пожарной безопасности, включающая:

    • издание приказа руководителя организации о назначении противопожарного режима в организации;
    • издание приказа руководителя организации о назначении ответственных лиц за пожарную безопасность;
    • разработку общеобъектовой инструкции по вопросам пожарной безопасности;
    • оформление средств наглядной агитации, уголков по пожарной безопасности;
    • содержание первичных средств пожаротушения;
    • плановый осмотр первичных средств пожаротушения, своевременная перезарядка огнетушителей;
    • своевременное проведение инструктажей по пожарной безопасности (вводного, первичного, целевого, внепланового);
    • издание приказа руководителя организации о создании добровольных пожарных дружин;
    • разработку плана мероприятий по обеспечению пожарной безопасности;
    • разработку планов эвакуации работников и материальных ценностей на случай пожара;
    • оформление согласно установленной форме нарядов-допусков на проведение огневых работ;
    • ведение журнала регистрации огневых работ.

    15.Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах. Создание уголков и кабинетов по охране труда.

    По вопросу организации работы по охране труда организации в соответствии с законодательством России презентация Валерия Анатольевича Корж Директора Департамента условий и охраны труда Министерства труда и социального развития РФ. Скачать презентацию Валерия Анатольевича Корж Директора Департамента условий и охраны труда Министерства труда и социального развития РФ «Организация работы по охране труда организации в соответствии с законодательством России»

    В каждой организации должен быть разработан комплект нормативных правовых актов по охране труда. Эти локальные нормативные , правовые акты являются непосредственной базой управления и функционирования системой охраны труда в организации.

    Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

    Источник: http://olgasofronova.ru/organizaciya-raboty-po-oxrane-truda-v-organizacii-v-sootvetstvii-s-zakonodatelstvom-rossii.html

    Кабинеты и уголки охраны труда на предприятии: для чего они нужны и при каких условиях создаются

    Кабинет охраны труда представляет собой выделенное пространство, предназначенное для того, чтобы обучать сотрудников требованиям правил безопасности, тому как избегать лишнего травматизма при работе и как оказывать первую медицинскую поддержку потерпевшим.

    Действующее законодательство страны предъявляет достаточно серьезные требования относительно кабинетов охраны труда, и существуют меры наказания при его отсутствии. Постараемся разобрать, при каких условиях создаются уголки охраны труда, что в них входит и чем грозит их отсутствие.

    Когда требуется трудовой охранный кабинет в компании?

    Необходим, если в компании работает более 100 человек.

    Для принятия мер по охране труда в организации, информирования сотрудников необходимыми знаниями и предотвращения случаев травмирования или возникновения профессиональных болезней должны создаваться:

    • кабинет для охраны труда;
    • уголок для охраны труда.

    Создание подобных кабинетов является обязательной практикой для компаний, в которых трудоустроено не менее ста человек. Кроме этого, создание кабинета обязательно в случаях, когда выполняемые на предприятии работы могут быть опасны для самих работников. На предприятиях, на которых трудится меньше ста человек, требуется оформлять уголок по охране труда.

    В случае если во время проведения проверки будет обнаружено, что на предприятии нет кабинета или уголка по охране труда может последовать наказание, например:

    1. Штраф на сумму от 1 тысячи до 5 тысяч для ИП и руководства;
    2. Штраф на сумму от 30 тысяч до 50 тысяч для организаций.

    Данные моменты подробно расписаны в статье 5.27 КОАП РФ.

    Что он должен из себя представлять?

    В кабинете должны соблюдаться некоторые условия.

    К кабинетам труда на предприятии предъявляются отдельные, строгие требования. Сама комната должна подходить под строительные нормативы.

    Его размеры в первую очередь будут зависеть от того сколько человек работает на предприятии.

    Если в организации менее одной тысячи работников тогда площадь кабинета должна составлять не меньше 24 квадратных метров. Если их более тысячи, то на каждую последующую тысячу должно дополнительно приходиться не менее шести квадратных метров. Стоит заметить, что это необязательно должно быть одно большое помещение.

    Например, это могут две отдельные комнаты. Все зависит от индивидуальных потребностей в обучении персонала на предприятии.

    Стандартное помещение должно быть оснащено стульями и партами для обучающихся сотрудников. Рекомендуется, чтобы также была установлена специальная кафедра для выступающего лектора. Если возможности выделить ее нет, то желательно, чтобы был установлен хотя бы стол.

    Прочее оснащение зависит от того какие предусмотрены общие и специализированные разделы. То есть, кроме стандартных столов и стульев, комната может быть оборудована дополнительными техническими приспособлениями. Это могут быть графические проекторы, персональные компьютеры и так далее.

    Читайте так же:  Комиссия по трудовым спорам ржд

    Кроме этого нужны будут специальные учебные пособия, иллюстрации, образцы и прочий учебный материал (например, манекены, макеты тренажеры и прочее). Специальные учебные плакаты могут быть изготовлены самостоятельно или приобретены в специальных магазинах и учебных центрах.

    Специальные проекты закона, кодексы относительно охраны труда лучше всего хранить в специализированных застеклённых шкафах.

    Отлично будет, если получится оснастить помещение школьной доской. Это значительно упростит учебный процесс и позволит делать различные схемы-рисунки и прочее. Кроме этого, необходим сейф или обыкновенный шкаф для хранения учебных материалов фильмов и прочего.

    На окна рекомендует повесить специальные затемнённые шторы. Их можно будет использовать при просмотрах учебных фильмов и слайдов.

    Отдельно стоит позаботиться о вентиляции помещения, поскольку если инструктаж будет продолжаться достаточно долго, в кабинете будет очень душно, а это обязательно скажется негативно на усвоении всего учебного материала.

    Зачем на предприятии кабинет труда?

    В кабинете могут проводить обучение и инструктажи.

    Основные задачи, которые стоят перед уголком кабинета охраны заключаются в следующем:

    • для того чтобы предоставить сотрудникам информацию о том какими они обладают правами и обязанностями касаемо защиты их труда, и о том, какие существуют юридические аспекты относительно их безопасности;
    • предоставление помощи руководству и сотрудникам касаемо вопроса охраны труда на предприятии;
    • пропаганда в отношении трудовых обязанностей.

    В данном помещении обычно проводятся такие мероприятия, как:

    • разного рода учебные, проверочные и прочие мероприятия в отношении трудовых моментов;
    • обучения всем аспектам в отношении мер труда, в частности:
    1. Безопасному исполнению трудовых обязательств;
    2. Грамотному использованию средств массовой и групповой защиты;
    3. Методикам оказания мед. помощи потерпевшим в компании;
    • проводят переобучение работников, когда к ним изменяются требования или когда их деятельность имеет прямое отношение к работе труда;
    • проходят тестирования на предмет знания и усвоение пройденного материала. Если есть необходимость то практические тестирования;
    • проходят разного рода выставки;
    • в этом помещении развешиваются стенды, плакаты и прочие приспособления агитации персонала;
    • проходят исследования условий труда в компании.

    Что обязательно должно быть в кабинете?

    Должен содержать информацию по охране труда.

    Если ориентироваться на тематики, то в структуре помещения кабинета труда должны присутствовать некоторые разделы. Например, общий раздел, в который входит:

    1. Законы, относящиеся к предмету охраны труда;
    2. Местные нормативные акты, действующие по предприятию;
    3. Информация о том, как происходит процесс управления охраны труда в компании;
    4. Полный перечень данных о том, какие существуют опасные, серьезные производственные моменты, и какие к ним должны приниматься меры защиты;
    5. Информация о том, как должны вести себя сотрудники в случае ЧП на производстве.

    Кроме общего раздела также бывает и специальный. Его содержание должно определяться в зависимости от ситуации на конкретном предприятии:

    • особенности главных и дополнительных техногенных процессов производства;
    • вредные условия труда на данном конкретном предприятии;
    • средства массовой защиты и дополнительные меры на данном конкретном предприятии.

    Говоря более простым языком, к данному разделу следует относить информацию об электрической безопасности, противопожарных мерах, опасностях в процессе работы и мерах оказания медицинской помощи.

    Уголок труда и его отличие от кабинета

    В уголке располагаются плакаты с информацией.

    Если говорить отдельно об уголке труда, то с ним все обстоит немного иначе. Это может быть как отдельная комната либо только часть помещения.

    Сама площадь уголка может быть меньше чем кабинета охраны труда. В некоторых фирмах уголок труда ограничивается несколькими плакатами на стене.

    Назначение уголка охраны аналогичное кабинету охраны труда. Он предназначен для таких же мероприятий.

    Но существуют и специфические задачи, например:

    1. Расписание функционирования отдела труда (если таков есть на предприятии);
    2. График, когда проводится инструктаж;
    3. Распоряжения и указания, которые действуют по организации в отношении вопросов, связанных с охраной труда;
    4. Особые моменты, связанные с деятельностью предприятия, которые, возможно, опасны для жизни или здоровья работников;
    5. Положения о нарушениях актов закона в отношении требований к охране труда;
    6. Случаи возникновения травм на производстве, профессиональных болезней на предприятии и мер для устранения и предотвращения подобного.

    Режим работы

    График работы кабинета располагается в уголке по охране труда.

    Режим функционирования кабинета труда должен быть одобрен дирекцией организации. Информация о графике работы может быть замещена в уголке труда либо на общедоступном стенде.

    Для того чтобы все запланированные в кабинете охраны труда мероприятия выполнялись, необходимо тесное взаимодействие отделов менеджмента и организации со структурными подотделами. Работа кабинета позволяет снизить количество травм и болезней, полученных на предприятии.

    Наличие кабинетов либо уголков труда категорически важно. Особенно это относится к приему новых сотрудников на работу, не знакомых пока со всеми процессами и опасностями.

    Все работники должны знать, какая опасность их ждет в процессе работы и как себя вести в случае, если произошло ЧП.

    Также важно чтобы мероприятия по трудовой охране действительно проводились, и каждый сотрудник проходил проверку на освоение материала. Только так можно минимизировать вероятность травм и несчастных случаев на производстве.

    Из этого видео вы узнаете об обязательных требованиях по охране труда.

    Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://naimtruda.com/ohrana/pri-kakih-usloviyah-sozdayutsya-ugolki-ohrany-truda.html

    Кабинет охраны труда на предприятии
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here