Грубый дисциплинарный проступок военнослужащего

На этой странице предлагаем ознакомиться с полной информацией по теме: "Грубый дисциплинарный проступок военнослужащего". Здесь собраны и структурированы тематические данные. При возникновении вопросов можно обратиться к дежурному юристу.

Грубый дисциплинарный проступок военнослужащего

Приложение № 7
к Дисциплинарному уставу
Вооруженных Сил
Российской Федерации
(к статьям 10, 80, 81)

Перечень грубых дисциплинарных проступков. Порядок исполнения дисциплинарного ареста

Вопросы контроля и самоконтроля

Перечислить грубые дисциплинарные проступки (близко к тексту).

На кого возлагается исполнение дисциплинарного ареста солдат?

Что изымаются по описи у всех военнослужащих, подвергнутых дисциплинарному аресту, перед отправлением на гауптвахту?

Что должны иметь при себе военнослужащие, подвергнутые дисциплинарному аресту, при направлении на гауптвахту?

Источник: http://xn—-btbkgwqdm.xn--p1ai/nastavlenie/ustav/du/14.html

Грубый дисциплинарный проступок военнослужащего

Вопросы контроля и самоконтроля

Как (где) объявляется солдатам о примененных к ним дисциплинарных взысканиях?

Что означает дисциплинарное взыскание — лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег?

За что к военнослужащим применяется дисциплинарное взыскание — дисциплинарный арест?

На какой срок за один или несколько грубых дисциплинарных проступков назначается дисциплинарное взыскание — дисциплинарный арест?

Каким может быть непрерывный срок нахождения военнослужащего под дисциплинарным арестом?

Может ли быть освобожден из под ареста военнослужащий, в связи с увольнением с военной службы? Если да (нет) то почему?

К кому из военнослужащих не применяется дисциплинарный арест?

Засчитывается ли время отбывания дисциплинарного ареста в срок службы?

В каком случае военнослужащий может быть перемещен на нижестоящую воинскую должность без его согласия?

Как осуществляется досрочное увольнение с военной службы военнослужащего в связи с невыполнением им условий контракта, при условии, что он не выслужил установленный срок военной службы по призыву?

Источник: http://xn—-btbkgwqdm.xn--p1ai/nastavlenie/ustav/du/10.html

Дисциплинарные проступки и взыскания военнослужащих

Дисциплинарная ответственность предусмотрена законодательством за проступки, совершение которых не подразумевает ответственность административную или же уголовную.

Дисциплинарный проступок военнослужащего

Проступки считаются грубыми нарушениями дисциплины, если военнослужащий:

  • самовольно отлучился из расположения части;
  • с опозданием вернулся из отпуска или командировки;
  • по собственному усмотрению прекратил исполнение служебных обязанностей;
  • в результате самостоятельно принятого решения покинул место службы;
  • нарушил правила внутреннего распорядка в ходе боевого дежурства;
  • нес службу под наркотическим или алкогольным воздействием;
  • проигнорировал требования безопасности, в силу чего утратил работоспособность;
  • был замечен в нарушении правил, определяющих форму взаимоотношений сослуживцев между собой;
  • совершил действия, которые привели к порче военного имущества или к утрате такового;
  • нарушил общественный правопорядок, не будучи в этот момент занятым служебными обязанностями;
  • продемонстрировал неосторожное обращение с оружием или другими потенциально опасными предметами;
  • пренебрег правилами управления вверенным транспортом, что повлекло за собой какие-либо вредоносные последствия.

Дисциплинарные взыскания военнослужащих

Проступки, связанные с нарушениями дисциплины, способны повлечь:

  • выговор;
  • увольнение со службы раньше положенного срока;
  • понижение военнослужащего в должности и (или) в звании;
  • дисциплинарный арест и др.

Запрещены в процессе привлечения нарушителя дисциплины к ответственности унизительные высказывания в его адрес, грубое отношение, лишение воды или пищи, неоказание необходимой медицинской помощи и т.д. Не допускается объявление взыскания командиру, если поблизости находятся его подчиненные. Необходимо учитывать, что дисциплинарные взыскания военнослужащих должны назначаться в строгом соответствии с тяжестью проступка.

Мера вины определяется по итогам разбирательства, проведенного командиром. При этом учитываются следующие факторы:

  • обстоятельства, сопутствующие проступку;
  • насколько тяжелы последствия проступка;
  • поведение провинившегося в тот период службы, который предшествовал проступку;
  • уровень знания порядка, в соответствии с которым должно осуществляться несение службы.

Смягчающие обстоятельства

Если командир сочтет дисциплинарный проступок военнослужащего малозначительным, он может сделать лишь устное замечание, не прибегая к более строгим мерам. Кроме того, командир может принять во внимание ряд условий, смягчающих наказание нарушителя дисциплины. К ним можно отнести:

  • раскаяние лица, совершившего дисциплинарный проступок;
  • по собственной воле информирование военнослужащим своего командира о факте нарушения им дисциплины;
  • принятие нарушителем дисциплины мер, целью которых является предупреждение негативных последствий совершенного им проступка;
  • компенсация причиненного вреда или его устранение в добровольном порядке;
  • совершение проступка под влиянием травмирующих переживаний.

Если у военнослужащего или его родственников возникло подозрение, что командир превысил свои полномочия или не учел всех обстоятельств при вынесении дисциплинарного взыскания, наилучшим решением будет консультация квалифицированного юриста.

Источник: http://www.yurist-online.net/article/2588/distsiplinarnyie-prostupki-i-vzyiskaniya-voennoslujaschih

Приложение 5. Перечень грубых дисциплинарных проступков военнослужащих и порядок приведения в исполнение ареста, наложенного на них в дисциплинарном порядке

Перечень
грубых дисциплинарных проступков военнослужащих и порядок приведения в исполнение ареста, наложенного на них в дисциплинарном порядке

1. К грубым дисциплинарным проступкам военнослужащих относятся:

— опоздание из отпуска, командировки и лечебного учреждения;

— опоздание или самовольный уход со службы;

— нарушение правил несения караульной (вахтенной), внутренней служб и боевого дежурства;

— исполнение обязанностей по службе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

— нарушение требований безопасности, приведшее к потере работоспособности;

— нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими;

— промотание или утрата военного имущества;

— проступки в общественных местах во внеслужебное время.

2. Приведение в исполнение ареста с содержанием на гауптвахте возлагается:

— солдат, матросов, сержантов и старшин — на старшину роты (команды);

— прапорщиков и мичманов — на дежурного по воинской части.

В управлениях (учреждениях и военных образовательных учреждениях профессионального образования) арест, наложенный на военнослужащего, приводится в исполнение лицом по указанию начальника, наложившего это взыскание, или начальника управления (учреждения, военного образовательного учреждения профессионального образования). В этом случае приведение в исполнение ареста прапорщиков и мичманов поручается прапорщикам, мичманам в равном звании или старшим, а также офицерам.

3. Записка об аресте солдат, матросов, сержантов и старшин подписывается командиром роты (соответствующего подразделения), а в его отсутствие — одним из офицеров роты (соответствующего подразделения) и заверяется гербовой печатью воинской части.

Начальник, применивший арест, обязан указать, а командир роты сделать отметку в записке об аресте, в какой камере (одиночной, общей) содержать арестованного военнослужащего.

Записка об аресте прапорщика или мичмана подписывается командиром или начальником штаба воинской части и заверяется гербовой печатью воинской части.

4. Лица, на которых возложено приведение ареста в исполнение, обязаны предварительно справиться о наличии свободных мест на гауптвахте и затребовать, если необходимо, сопровождающих (конвойных).

Читайте так же:  Алименты 18 лет учеба

5. У всех арестованных военнослужащих перед отправлением под арест лицами, приводящими арест в исполнение, изымаются имеющиеся у них оружие и боеприпасы, а у солдат, матросов, сержантов и старшин, проходящих военную службу по призыву, кроме того, по описи — деньги и вещи, которые не положено иметь на гауптвахте.

Ордена, медали и планки с орденскими лентами, а также нагрудные знаки арестованные военнослужащие сдают на хранение в штаб воинской части или в военную комендатуру гарнизона.

Записка об аресте

Отметка начальника гауптвахты
(дежурного по воинской части)

Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, арестованные в дисциплинарном порядке, при направлении на гауптвахту должны быть одеты в повседневную форму для строя, а военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, — в рабочую форму и иметь шинели. Кроме того, каждый арестованный должен иметь при себе полотенце, носовые платки, запасные чистые подворотнички, туалетные принадлежности и принадлежности для бритья, а если военнослужащий арестован на срок свыше 7 суток, то и смену чистого белья. Иметь другие вещи, а также зажигательные и курительные принадлежности арестованным солдатам, матросам, сержантам и старшинам запрещается.

Все арестованные перед направлением на гауптвахту проходят медицинский осмотр, а в случае необходимости — санитарную обработку (мытье в бане) и дезинфекцию обмундирования, о чем в записке об аресте врачом делается отметка.

6. Солдаты и матросы, арестованные в дисциплинарном порядке, направляются на войсковую или гарнизонную гауптвахту под конвоем, сержанты и старшины — в сопровождении сержантов и старшин.

Арестованные прапорщики и мичманы направляются на гарнизонную гауптвахту самостоятельно.

7. Порядок направления арестованных на гауптвахту, их охраны (сопровождения), сдачи и приема, содержания и освобождения из-под ареста изложен в Уставе гарнизонной и караульной служб.

8. При аресте военнослужащего в порядке, предусмотренном требованиями ст. 83, старший обязан отправить арестованного к военному коменданту гарнизона или приказать ему самому явиться к военному коменданту гарнизона. Арестованный обязан доложить военному коменданту гарнизона, кем и за что он арестован. Лицо, производившее арест, обязано в тот же день уведомить военного коменданта гарнизона (лично, по телефону или письменно) о причине ареста. В свою очередь, военный комендант гарнизона обязан уведомить об этом командира (начальника) арестованного.

Срок ареста определяется военным комендантом гарнизона или командиром (начальником) арестованного.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Источник: http://base.garant.ru/4001432/c9c989f1e999992b41b30686f0032f7d/

Грубый дисциплинарный проступок военнослужащего, порядок разбирательства и сроки

Как проходит разбирательство, если военнослужащий совершил грубый дисциплинарный проступок, и в какие сроки это происходит.

Для начала рассмотрим общий порядок. Данный вопрос регулируется Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил РФ (далее по тексту — ДУ ВС РФ).

Перед тем как командир принимает решение о применении к военнослужащему дисциплинарного взыскания – обязательно проводится разбирательство (ст. 81 ДУ ВС РФ).

Разбирательство проводится в следующих целях:

— установить виновных лиц,
— выявить причины и условия, которые способствовали совершению дисциплинарного проступка.

Разбирательство может проводиться следующими лицами:

— непосредственным командиром,
— другим лицом, которое назначено одним из прямых командиров. Военнослужащий, которого назначили для проведения разбирательства, должен иметь воинское звание и воинскую должность не ниже воинского звания и воинской должности военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок.
— разбирательство проводится начальником гарнизона, старшим морским начальником, военным комендантом гарнизона, начальником военных сообщений на видах транспорта, начальником военно-автомобильных дорог, военным комендантом железнодорожного (водного) участка и станции (порта, аэропорта) или назначенными ими лицами в случаях, перечисленных в статье 75 ДУ ВС РФ (в случаях когда нарушены правила несения гарнизонной или караульной служб, когда проступок совершен вне расположения воинской части либо в период нахождения в отпуске или в командировке и т.д.)

Материалы разбирательства о грубом дисциплинарном проступке оформляются в обязательном порядке в письменном виде.

В ходе разбирательства должно быть установлено:

  • событие дисциплинарного проступка (время, место, способ и другие обстоятельства его совершения);
  • лицо, совершившее дисциплинарный проступок;
  • вина военнослужащего в совершении дисциплинарного проступка, форма вины и мотивы совершения дисциплинарного проступка;
  • данные, характеризующие личность военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок;
  • наличие и характер вредных последствий дисциплинарного проступка;
  • обстоятельства, исключающие дисциплинарную ответственность военнослужащего;
  • обстоятельства, смягчающие дисциплинарную ответственность, и обстоятельства, отягчающие дисциплинарную ответственность;
  • характер и степень участия каждого из военнослужащих при совершении дисциплинарного проступка несколькими лицами;
  • причины и условия, способствовавшие совершению дисциплинарного проступка;
  • другие обстоятельства, имеющие значение для правильного решения вопроса о привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности.

Командир вправе принять решение о наказании своей властью либо в срок до 10 суток представить по подчиненности вышестоящему командиру материалы разбирательства.

Разбирательство оканчивается составлением протокола. Форма протокола выглядит вот так:

Обратите внимание: военнослужащий вправе требовать внесения в протокол объяснений и замечаний по содержанию протокола, а также изложить причины своего отказа от его подписи.

Протокол и материалы разбирательства предоставляются для ознакомления военнослужащему и уже далее направляются командиру для рассмотрения.

Командир воинской части обязан в срок до двух суток рассмотреть протокол и материалы о совершении грубого дисциплинарного проступка и принять решение либо о направлении их в гарнизонный военный суд, либо о применении к военнослужащему иного дисциплинарного взыскания.

Если обстоятельства совершения ГДП установлены ранее (ревизией, проверкой или административным расследованием и т.д.), то разбирательство командиром может не назначаться. В таком случае составление протокола не должно превышать трое суток.

В силу п. 3, ст. 28.8 ФЗ «О статусе военнослужащих», срок разбирательства не должен превышать 30 суток с момента, когда командиру стало известно о совершении военнослужащим дисциплинарного проступка (не считая периода временной нетрудоспособности военнослужащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам).

Обратите внимание: если в последующем в материалы о дисциплинарном проступке вносятся изменения, с этими изменениями должен быть в обязательном порядке под расписку ознакомлен военнослужащий!

Применение дисциплинарного взыскания (ст. 83 ДУ ВС РФ) к военнослужащему производится в срок до 10 суток со дня, когда командиру (начальнику) стало известно о совершенном дисциплинарном проступке (не считая времени на проведение разбирательства, производство по уголовному делу или по делу об административном правонарушении, времени болезни военнослужащего, нахождения его в командировке или отпуске, а также времени выполнения им боевой задачи), но до истечения срока давности привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности.

Читайте так же:  Мфц подать на алименты

Военнослужащий, считающий себя невиновным, имеет право в течение 10 суток со дня применения дисциплинарного взыскания подать жалобу.

Кроме того, действия (бездействия) должностных лиц можно обжаловать, обратившись в органы Военной прокуратуры и в судебном порядке.

Источник: http://www.nachfin.info/interesnye-stati/1871-grubyj-distsiplinarnyj-postupok-voennosluzhashchego-poryadok-razbiratelstva-i-sroki

Статья 28.8. Разбирательство

1. По каждому факту совершения военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, дисциплинарного проступка, за исключением случаев, установленных пунктом 2 настоящей статьи, проводится разбирательство. При этом для установления обстоятельств совершения дисциплинарного проступка группой военнослужащих или граждан, призванных на военные сборы, может проводиться одно разбирательство в отношении всех военнослужащих или граждан, призванных на военные сборы, участвовавших в совершении этого дисциплинарного проступка.

2. Разбирательство не начинается, а начатое разбирательство прекращается в случае, если установлено хотя бы одно из обстоятельств, исключающих дисциплинарную ответственность военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы.

3. Срок разбирательства не должен превышать 30 суток с момента, когда командиру стало известно о совершении военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, дисциплинарного проступка, не считая периода временной нетрудоспособности военнослужащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам.

4. Порядок проведения разбирательства, полномочия командира или иного лица, проводящего разбирательство, определяются общевоинскими уставами в соответствии с настоящим Федеральным законом.

5. В ходе разбирательства должны быть собраны доказательства, на основании которых могут быть установлены обстоятельства, подлежащие выяснению при привлечении военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, к дисциплинарной ответственности.

6. В случае, если в ходе разбирательства установлено, что в действии (бездействии) военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, усматриваются признаки преступления, лицо, проводящее разбирательство, обязано незамедлительно доложить об этом в установленном порядке командиру воинской части (должностному лицу гарнизона) и действовать в соответствии с его указаниями. Командир воинской части (должностное лицо гарнизона) незамедлительно уведомляет об этом военного прокурора, руководителя военного следственного органа Следственного комитета Российской Федерации и органы военной полиции и принимает меры, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Органы военной полиции уведомляются только командирами воинских частей (должностными лицами гарнизона) Вооруженных Сил Российской Федерации.

7. По окончании разбирательства по факту совершения военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, грубого дисциплинарного проступка лицо, проводящее разбирательство, составляет протокол о грубом дисциплинарном проступке (если грубый дисциплинарный проступок совершен группой военнослужащих или граждан, призванных на военные сборы, протокол о грубом дисциплинарном проступке составляется в отношении каждого военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, участвовавшего в совершении этого дисциплинарного проступка).

8. В протоколе о грубом дисциплинарном проступке, форма которого устанавливается общевоинскими уставами, указываются:

дата и место составления протокола;

должность, воинское звание, фамилия и инициалы лица, составившего протокол;

должность, место военной службы (прохождения военных сборов), воинское звание, фамилия, имя, отчество военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, в отношении которого составлен протокол;

должности, места военной службы (прохождения военных сборов), воинские звания, фамилии, имена, отчества лиц, которым известны обстоятельства, имеющие значение для правильного решения вопроса о привлечении военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, к дисциплинарной ответственности (для лиц, которым известны обстоятельства, имеющие значение для правильного решения вопроса о привлечении военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, к дисциплинарной ответственности, не являющихся военнослужащими или гражданами, призванными на военные сборы, — фамилии, имена, отчества и адреса места жительства);

время, место, способ и другие обстоятельства совершения военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, грубого дисциплинарного проступка;

доказательства, подтверждающие наличие события грубого дисциплинарного проступка и виновность военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы;

положения федеральных законов и (или) иных нормативных правовых актов Российской Федерации, которые были нарушены;

Видео (кликните для воспроизведения).

сведения о примененных мерах обеспечения производства по материалам о дисциплинарном проступке, а в случае участия при этом понятых — должности, места военной службы (прохождения военных сборов), воинские звания, фамилии, имена, отчества понятых, являющихся военнослужащими или гражданами, призванными на военные сборы, либо фамилии, имена, отчества и адреса места жительства понятых, не являющихся военнослужащими или гражданами, призванными на военные сборы;

обстоятельства, смягчающие дисциплинарную ответственность, и обстоятельства, отягчающие дисциплинарную ответственность;

другие фактические данные, необходимые для установления обстоятельств совершения военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, грубого дисциплинарного проступка.

9. Военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, в отношении которого составлен протокол о грубом дисциплинарном проступке, должна быть предоставлена возможность ознакомления с протоколом. Указанный военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, имеет право представить замечания по содержанию протокола в письменной форме, которые прилагаются к протоколу. О наличии указанных замечаний лицом, составившим протокол, делается запись в протоколе.

10. Протокол о грубом дисциплинарном проступке подписывается составившим его лицом и военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, в отношении которого он составлен. В случае, если военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, отказывается подписать протокол, в нем делается соответствующая запись лицом, составившим протокол. Копия протокола под расписку вручается военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, в отношении которого он составлен.

11. В случае, если в последующем в материалы о дисциплинарном проступке вносятся изменения, с этими изменениями должен быть под расписку ознакомлен военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, в отношении которого проводилось разбирательство.

Источник: http://www.zakonrf.info/zakon-o-statuse-voennosluzhaschih/28.8/

Анализ судебной практики по делам о досрочном увольнении с военной службы за грубый дисциплинарный проступок

юридические науки

  • Захарова Ксения Алексеевна , студентка
  • Московская государственная академия водного транспорта
  • ДОСРОЧНОЕ УВОЛЬНЕНИЕ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
  • ГРУБЫЙ ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ПРОСТУПОК
  • СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ДЕЛАМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
  • ВОЕННЫЙ СУД
  • НЕВЫПОЛНЕНИЕ УСЛОВИЙ КОНТРАКТА
  • СТАТУС ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО
  • КОНТРАКТНАЯ СЛУЖБА

Похожие материалы

Досрочное увольнение с военной службы – процесс, возможно, редкий, но необходимый в Вооруженных силах (далее — ВС). Лицо, издающее приказ о досрочном увольнении с военной службы и исключении из списков личного состава части берет на себя большую ответственность – лишает часть боевой единицы. Именно поэтому при вынесении решения он должен детально изучить характер дисциплинарного проступка, обстоятельства и последствия его совершения, форму вины, личность военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, обстоятельства, смягчающие дисциплинарную ответственность, и обстоятельства, отягчающие дисциплинарную ответственность.

Законодательство

Военные суды и военнослужащий в служебной деятельности руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В своей деятельности военные суды, при рассмотрении дел руководствуются, как и другие суды общей юрисдикции, процессуальным и материальным законодательством, а их решения могут быть обжалованы, наравне с решениями иных судов общей юрисдикции, в Верховный Суд РФ. Особенностью военных судов является то, что они осуществляют правосудие в специфических армейских условиях.

Читайте так же:  Как получить алименты за прошлые годы

В соответствии со ст. 47 Дисциплинарного устава Вооруженных сил военнослужащие привлекаются к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок, то есть противоправное, виновное действие (бездействие), выражающееся в нарушении воинской дисциплины, который в соответствии с законодательством Российской Федерации не влечет за собой уголовной или административной ответственности.

Одним из примеров дисциплинарного проступка можно считать недисциплинированность военнослужащего, проявленную в прибытии с отпуска в расположение части с опозданием. Такой поступок не влечет за собой уголовную или административную ответственность, однако противоречит требованиям, предъявляемым дисциплинарным уставом ВС к военнослужащим.

Судебная практика

В обзоре судебной практики Судебной коллегии по делам военнослужащих (№208-КГ15-5) рассмотрено аналогичное дело и сформулирована позиция Судебной коллегии по делам военнослужащих Верховного Суда Российской Федерации по данному вопросу: Допустимо досрочное увольнение с военной службы за совершение грубого дисциплинарного поступка.

В обзоре Судебной коллегии по делам военнослужащих содержится информация о деле, произошедшим в Хабаровском гарнизоне. Согласно материалам Судебной коллегии по делам военнослужащих Верховного Суда Российской Федерации, коллегия рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе командира войсковой части на решение Хабаровского гарнизонного военного суда от 2 июля 2014 г. и апелляционное определение Дальневосточного окружного военного суда от 16 сентября 2014 г. по заявлению старшего сержанта Джабраилова А. С. об оспаривании действий командира войсковой части, связанных с привлечением заявителя к дисциплинарной ответственности, досрочным увольнением с военной службы.

Из материалов дела следует, что сержант Джабраилов А.С. несвоевременно, с опозданием на одни сутки, прибыл из первой части ежегодного основного отпуска за 2014 год, в связи, с чем приказом от 14 марта 2014 г. ему объявлено дисциплинарное взыскание в виде досрочного увольнения с военной службы в связи с невыполнением им условий контракта, после чего приказом от 25 марта 2014 г. он был уволен в запас по названному основанию.

При применении к сержанту Джабраилову А.С. дисциплинарного взыскания командир воинской части учел характер дисциплинарного проступка, обстоятельства и последствия его совершения, форму вины, личность заявителя, отсутствие обстоятельств, смягчающих дисциплинарную ответственность, как это предусмотрено законом.

Сержант Джабраилов А.С. был осведомлен о том, что право на проезд в отпуск предоставляется только один раз (согласно п. 5 ст. 11 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» по просьбе военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, основной отпуск может быть предоставлен им по частям с предоставлением в этом случае времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно, один раз).

Кроме того, из письменных объяснений заявителя, данных им в ходе служебного разбирательства, усматривается, что несвоевременное прибытие из отпуска он объяснил забывчивостью.

При таких данных вывод судов первой и апелляционной инстанций о явном несоответствии примененного к сержанту Джабраилову А.С. взыскания тяжести совершенного им проступка основан на неправильном толковании закона.

Таким образом, приказы командира воинской части в части объявления заявителю дисциплинарного взыскания в виде досрочного увольнения с военной службы в связи с невыполнением им условий контракта, досрочного увольнения с военной службы по указанному основанию и исключения в связи с этим из списков личного состава воинской части являются законными.

На основании изложенного Судебная коллегия по делам военнослужащих решение Хабаровского гарнизонного военного суда от 2 июля 2014 г. и апелляционное определение Дальневосточного окружного военного суда от 16 сентября 2014 г. по заявлению сержанта Джабраилова А.С. отменила в части удовлетворенных требований и приняла по делу новое решение, которым отказала сержанту Джабраилову А.С. в удовлетворении заявления в указанной части.

Является ли данный случай грубым дисциплинарным нарушением?

Является, поскольку был сознательным нарушением сержантом Джабраиловым А.С. условий контракта. Он знал об отсутствии необходимо количества времени на прибытие в воинскую часть после отпуска.

Какие обстоятельства должен учитывать суд при вынесении решения?

Характер дисциплинарного проступка, обстоятельства и последствия его совершения, форму вины, личность заявителя, отсутствие обстоятельств, смягчающих дисциплинарную ответственность.

Список литературы

  1. Фатеев И.В., Бошно С.В. Пенсионное обеспечение военнослужащих в политико-правовых координатах // Государственная служба. 2010. № 3. С. 43-46.
  2. Бошно С.В. Правовое обеспечение профессиональной деятельности // М.: Издательство Юрайт, 2015.
  3. Алтунин С.М. Порядок урегулирования конфликта интересов в федеральных органах государственной власти // Право и современные государства. 2013. № 5.

Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), свидетельство о регистрации СМИ — ЭЛ № ФС77-41429 от 23.07.2010 г.

Соучредители СМИ: Долганов А.А., Майоров Е.В.


Источник: http://novainfo.ru/article/4686

Глава 3

Дисциплинарная ответственность военнослужащих

Вопросы контроля и самоконтроля

Какие административные наказания не могут быть применены ко всем военнослужащим?

Какие административные наказания не могут быть применены только к сержантам, старшинам, солдатам и матросам, проходящим военную службу по призыву?

Что не являются дисциплинарным взысканием, выраженное командиром (начальником) подчиненному в устной или письменной форме?

Где по решению командира (начальника) может быть рассмотрен и обсужден проступок солдата?

Источник: http://xn—-btbkgwqdm.xn--p1ai/nastavlenie/ustav/du/6.html

Статья 28.5. Обстоятельства, учитываемые при назначении дисциплинарного взыскания

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 4 декабря 2006 г. N 203-ФЗ настоящий Федеральный закон дополнен статьей 28.5, вступающей в силу с 1 января 2007 г.

Статья 28.5 . Обстоятельства, учитываемые при назначении дисциплинарного взыскания

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 28.5 настоящего Федерального закона

1. При назначении дисциплинарного взыскания учитываются характер дисциплинарного проступка, обстоятельства и последствия его совершения, форма вины, личность военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, совершившего дисциплинарный проступок, обстоятельства, смягчающие дисциплинарную ответственность, и обстоятельства, отягчающие дисциплинарную ответственность.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 17 марта 2019 г. — Федеральный закон от 6 марта 2019 г. N 19-ФЗ

2. По своему характеру грубыми являются следующие дисциплинарные проступки:

нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими;

самовольное оставление воинской части или установленного за пределами воинской части места военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или гражданином, призванным на военные сборы;

неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из расположения воинской части или с корабля на берег, при назначении, переводе, а также из командировки, отпуска или медицинской организации;

Читайте так же:  Как написать заявление на алименты в суд

отсутствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в воинской части или установленном за пределами воинской части месте военной службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного ежедневного служебного времени;

уклонение от исполнения обязанностей военной службы;

нарушение правил несения боевого дежурства (боевой службы);

нарушение правил несения пограничной службы;

нарушение уставных правил караульной службы;

нарушение уставных правил несения внутренней службы;

нарушение уставных правил патрулирования в гарнизоне;

нарушение правил несения службы по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности;

умышленные уничтожение, повреждение, порча, незаконное расходование или использование военного имущества;

уничтожение или повреждение по неосторожности военного имущества;

нарушение правил сбережения вверенного для служебного пользования военного имущества, повлекшее по неосторожности его утрату или повреждение;

нарушение правил обращения с оружием, боеприпасами, радиоактивными материалами, взрывчатыми или иными веществами и предметами, представляющими повышенную опасность для окружающих, военной техникой или правил эксплуатации военной техники, повлекшее по неосторожности причинение вреда здоровью человека, уничтожение, повреждение или утрату военного имущества либо иные вредные последствия;

нарушение правил управления транспортными средствами или их эксплуатации, повлекшее по неосторожности причинение вреда здоровью человека, повреждение военного имущества либо иные вредные последствия;

исполнение обязанностей военной службы в состоянии опьянения, а также отказ военнослужащего от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения;

непринятие командиром в пределах его компетенции необходимых мер по предупреждению или пресечению дисциплинарного проступка, совершенного подчиненным ему по службе военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, привлечению военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, к установленной настоящим Федеральным законом дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарного проступка либо по устранению причин и условий, способствовавших его совершению, а равно сокрытие командиром информации о совершении подчиненным ему по службе военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, преступления, административного правонарушения или дисциплинарного проступка;

административное правонарушение, за которое военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях несет дисциплинарную ответственность;

умышленная порча документа, удостоверяющего личность военнослужащего Российской Федерации (служебного удостоверения военнослужащего органов, указанных в пункте 1 статьи 2 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»), либо утрата документа, удостоверяющего личность военнослужащего Российской Федерации (служебного удостоверения военнослужащего органов, указанных в пункте 1 статьи 2 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»), по небрежности;

нарушение правил и требований, устанавливающих порядок ведения секретного делопроизводства;

нарушение порядка выезда из Российской Федерации;

нарушение требований законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере разведывательной, контрразведывательной и оперативно-розыскной деятельности, создавшее условия для нанесения ущерба безопасности личности, общества и государства либо собственной безопасности органов, осуществляющих такую деятельность;

заведомо незаконное привлечение военнослужащего к дисциплинарной или материальной ответственности;

нарушение командиром (начальником) требований безопасности военной службы, приведшее к гибели или нетрудоспособности, в том числе временной, военнослужащего и (или) гражданина, призванного на военные сборы;

нарушение запретов, установленных в пунктах 1.1 и 1.3 статьи 7 настоящего Федерального закона.

3. Обстоятельствами, смягчающими дисциплинарную ответственность, признаются:

раскаяние военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, совершившего дисциплинарный проступок;

добровольное сообщение военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, о совершенном им дисциплинарном проступке командиру;

предотвращение военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, совершившим дисциплинарный проступок, вредных последствий дисциплинарного проступка, добровольное возмещение причиненного ущерба или устранение причиненного вреда;

совершение дисциплинарного проступка в состоянии сильного душевного волнения (аффекта) либо при стечении тяжелых личных или семейных обстоятельств.

Командир или судья военного суда, применяющий к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, дисциплинарное взыскание, может признать смягчающими и иные обстоятельства.

4. Обстоятельствами, отягчающими дисциплинарную ответственность, признаются:

продолжение противоправного действия (бездействия), несмотря на требование командира прекратить его;

повторное совершение такого же дисциплинарного проступка, если за первый дисциплинарный проступок к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, уже применялось дисциплинарное взыскание и оно в установленном порядке не снято;

совершение двух и более дисциплинарных проступков, ни за один из которых к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, не было применено дисциплинарное взыскание, а также совершение одного действия (бездействия), содержащего признаки двух и более дисциплинарных проступков;

совершение дисциплинарного проступка группой военнослужащих или граждан, призванных на военные сборы;

совершение дисциплинарного проступка в состоянии опьянения.

Судья военного суда, применяющий к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, дисциплинарное взыскание, в зависимости от характера совершенного дисциплинарного проступка может не признать какое-либо из обстоятельств, указанных в настоящем пункте, отягчающим.

Обстоятельства, указанные в настоящем пункте, не могут учитываться как отягчающие в случае, если они квалифицируются как дисциплинарный проступок.

5. При малозначительности совершенного дисциплинарного проступка командир, рассматривающий материалы о дисциплинарном проступке, может освободить военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, совершившего дисциплинарный проступок, от дисциплинарной ответственности и ограничиться устным замечанием.

Источник: http://base.garant.ru/178792/3bd43f497cfc1a623ede9170f9f87df6/

Грубый дисциплинарный проступок военнослужащего

Каждый работодатель имеет законное право привлекать подчиненных к определенным видам ответственности, при условии выявления с их стороны каких-либо проступков. В военной сфере командиры воинских частей имеют аналогичные возможности, ведь тот или иной проступок военнослужащего может сопровождаться более тяжелыми последствиями, нежели могут произойти «на гражданке». Понятие грубого дисциплинарного проступка военнослужащего подразумевает под собой полное или частичное невыполнение возложенных задач, несоблюдение на службе установленных правил дисциплины или же общественного порядка.

Возложение на гражданина ответственности осуществляется только при полной доказанности его вины. Дисциплинарное же взыскание применяется в случаях, когда ответственность уголовного или административного типа не может быть возложена из-за отсутствия оснований. Статус и звание военнослужащего не имеют значения, если против него собраны веские доказательства вины. В случае самостоятельного признания военнослужащим противоправности его деяния, нарушение может быть квалифицировано в качестве умышленного. Проступок, нарушающий нормы законодательства, однако, совершаемый в состоянии самообороны, утрачивает свой умышленный статус и исключает применение к военнослужащему какого-либо вида наказания.

Особенности привлечения к ответственности военнослужащего

Прежде чем публично подвергать военнообязанного всеобщему осуждению вследствие совершения проступка дисциплинарного типа, необходимо собрать веские доказательства его вины, при этом, могут использоваться и показания свидетелей, на глазах которых произошел инцидент. Каждое собранное подтверждение виновности должно быть зафиксировано в письменной форме и присоединено к материалам проверки. Допускается приложение доказательной базы, собранной с видео-, аудио- или фотоматериалов, собранных на месте совершения нарушения.

Читайте так же:  Военная ипотека подоходный налог

Если в процессе проверочных мероприятий представителям комиссии потребуются результаты мед. обследования подозреваемого, то лицу не стоит избегать освидетельствования, иначе отказ будет расценен в качестве отягчающего обстоятельства. К основным признакам, которые сопровождают грубый дисциплинарный проступок лица, состоящего на службе в вооруженных силах РФ, относятся:

  • Опасность проступка, которая выражается не только в причинении коллегам нарушителя финансового ущерба, но еще и в вероятности нанесения определенного вреда их здоровью;
  • Нарушение прописанных в законодательстве положений;
  • Доказанная виновность лица. Применить выбранный способ наказания возможно только в случае официального объявления вины гражданина представителями военной судебной инстанции;
  • Наказуемость. Определение меры воздействия на военнослужащего осуществляется согласно правилам Устава.

В том случае, если по результатам проверки не будет найдено достаточных оснований для признания лица виновным, члены соответствующей комиссии обязаны будут снять с военнослужащего все обвинения и исключить наложение на него дисциплинарной ответственности.

В России побеждает тот, кто знает свои права

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно

или по телефону:

Санкт-Петербург и область:+7 (812) 426-14-07 (доб. 832)

Перечень грубых дисциплинарных нарушений военнослужащих

Не каждое деяние военнослужащего, которое может не удовлетворить интересы его командира, является нарушением дисциплинарного характера. Законодателем разработан определенный список грубых проступков, за которые к лицу, состоящему на службе в рядах ВС РФ, применяются соответствующие меры воздействия. К таким относятся:

  1. Несоблюдение уставных требований во взаимоотношениях с начальниками;
  2. Самовольный уход с места несения службы;
  3. Отсутствие на службе в течение всего трудового дня без указания уважительных причин;
  4. Нарушение времени прибытия в воинскую часть из отпускного периода или же увольнительного;
  5. Халатное отношение к выполнению или полное неисполнение поставленных задач;
  6. Нарушение правил обращения с вверенным оружием;
  7. Несоблюдение требований несения боевого дежурства;
  8. Бездействие офицера при обнаружении конфликтной ситуации, в том числе драки, или несоблюдения распорядка дня подчиненными-военнослужащими;
  9. Несоблюдение положений устава, в которых зафиксированы правила по ношению формы одежды;
  10. Нанесение коллеге-военнослужащему ущерба какого-либо вида, в том числе, вреда здоровью, материальным ценностям или же психологическому состоянию лица;
  11. Преднамеренное уничтожение, порча или использование государственного имущества, предоставленного военной части для использования в процессе несения службы;
  12. Халатное отношение к охране и сбережению вверенного военного имущества на время несения службы;
  13. Появление на службе под воздействием алкоголя, наркотиков или иных токсичных веществ, а также отказ проходить медицинское освидетельствование для подтверждения данного факта.

Виды взысканий, возлагаемые на военнослужащих

При выявлении с участием военнообязанного лица одного из вышеперечисленных проступков, непосредственный начальник или командир воинской части обязан применить к нему определенное наказание. Так, в положениях законодательных актов закреплен следующий перечень взысканий за грубое нарушение дисциплинарного характера:

  1. Строгий выговор. Несмотря на то, что такой вид взыскания не зафиксирован в законодательных актах, многие работодатели применяют его на практике в отношении своих подчиненных. Объявление выговора осуществляется в случаях совершения проступка, последствия которого не способны причинить ущерб здоровью других людей;
  2. Предупреждение, применение которого осуществляется с целью предотвращения негативных последствий в будущем, в случае повторного совершения аналогичного проступка;
  3. Сокращение с занимаемой должности или же понижение в статусе;
  4. Досрочное расторжение с военнослужащим заключенного контракта, вследствие несоблюдения прописанных в документе требований и условий;
  5. Отчисление из образовательного учреждения военной направленности;
  6. Лишение военнослужащего очередного увольнения;
  7. Лишение знака отличия;
  8. Исключение лица из списка участников военных сборов/состязаний;
  9. Применение дисциплинарного ареста.

Любой вид наказания должен применяться к военнослужащему согласно установленных законодателем требований. Процедуру привлечения лица, служащего в рядах ВС РФ, к ответственности дисциплинарного типа рассмотрим в следующем разделе статьи.

Порядок разбирательства с военнослужащим при совершении грубого дисциплинарного проступка

Процесс проведения официального разбирательства по отношению к военнообязанному лицу регулирует статья 81 Дисциплинарного Устава ВС РФ. Перед возложением на гражданина того или иного вида ответственности, в воинской части проводится проверка, целями которой являются:

  • Официальное подтверждение виновности военнослужащего;
  • Установление причин и обстоятельств, которые сподвигли лицо на совершение грубого дисциплинарного проступка.

Ответственными лицами за проведение разбирательства по выявленному инциденту могут быть назначены:

  1. Командир воинской части, в которой было выявлено нарушение;
  2. Иное лицо, назначенное начальником. При этом, военнослужащий должен иметь звание и должность не ниже аналогичных характеристик военнослужащего-нарушителя. При наличии более низкого положения, лицу запрещено проводить проверку по отношению к военнослужащему более высокого чина;
  3. Непосредственный начальник гражданина;
  4. Военный комендант гарнизона, в котором лицо несет службу;
  5. Иные лица, перечисленные в ст. 75 Дисциплинарного Устава.

Все материалы, собранные в результате проверочных мероприятий, должны быть зафиксированы в письменном виде. Как правило, основной информацией, которую требуется установить для дальнейшего анализа совершенного проступка, является:

  • Место и время совершения нарушения;
  • Личные данные военнослужащего, который является главным подозреваемым;
  • Виновность гражданина в выявленном инциденте;
  • Мотивы и цели, которые он преследовал при совершении деяния;
  • Данные, которыми максимально можно охарактеризовать личность военнообязанного лица;
  • Негативные последствия нарушения дисциплины;
  • При наличии, в обязательном порядке следует указать обстоятельства, которые могут смягчить или же полностью исключить вину гражданина в совершенном проступке;
  • Если деяние совершалось несколькими военнослужащими, то указываются характер и степень причастности каждого из них;
  • Причины, наличие которых заставило гражданина совершить данный проступок;
  • Иные обстоятельства, которые имеют неотъемлемое значение в адекватности применения к лицу того или иного вида наказания.

После проведения разбирательства и установления всех необходимых данных, составляется Протокол о совершении грубого дисциплинарного проступка. В нем фиксируется информация, идентифицирующая военнослужащего-нарушителя, а затем в нужном порядке заносятся все вышеперечисленные сведения. После заполнения, документ предоставляется гражданину для ознакомления и, при необходимости, исправления каких-либо ошибок или внесения замечаний.

Последним, кому направляется Протокол для утверждения и визирования подписью, является командир воинской части. Именно он после анализа информации принимает решение о направлении дела в гарнизонный военный суд для дальнейшего расследования и изучения, или же самостоятельно применяет к лицу тот или иной вид наказания.

Привлечение военнослужащего к ответственности административного характера осуществляется в течение 10 дней последующих за днем информирования командира о совершенном проступке.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://infotrud.ru/pooshhreniya-i-vzyskaniya/grubyj-disciplinarnyj-prostupok-voennosluzhashhego/

Грубый дисциплинарный проступок военнослужащего
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here